AtkinsRéalis ir inženiertehnisko pakalpojumu un kodolenerģijas organizācija, kas darbojas enerģētikas un globālās infrastruktūras jomā. Tās daudznozaru konsultantu, projektētāju, inženieru un projektu vadītāju komanda apvieno cilvēkus, datus un tehnoloģijas, lai palīdzētu klientiem un nozares partneriem plānot, attīstīt un uzlabot sarežģītas sistēmas. Uzņēmuma kompetence aptver konsultācijas un tehnisko projektu īstenošanu, tāpēc AtkinsRéalis ir saistošs profesionāļiem, kuri interesējas par karjeru inženierzinātnēs, enerģētikā, infrastruktūrā un saistītās konsultāciju jomās.
GIS analītiķis, attālā izpēte un teritorijas izpēte — AtkinsRéalis, hibrīddarbs
Izmantojiet LiDAR datus, bezpilota lidaparātu attēlus un reljefa analīzi AtkinsRéalis ALTO infrastruktūras objektu izpētē. Veidojiet ģeotelpiskos rezultātus un tehniskās vadlīnijas daudznozaru inženieru komandām.
Apraksts
- Noteikt un dokumentēt LiDAR, punktu mākoņu, bezpilota lidaparātu attēlu un citu attālās izpētes datu analīzes metodes, pieņemšanas kritērijus un kvalitātes kontroli.
- Analizēt LiDAR datus un attēlus, lai novērtētu reljefu, drenāžu, veģetāciju, fiziskos ierobežojumus un teritorijas vispārējos apstākļus.
- Veikt reljefa novērtēšanu, izmantojot digitālos augstuma modeļus, slīpuma un profila analīzi, horizontāles un citus atvasinātos produktus.
- Novērtēt datu pārklājumu, izšķirtspēju, precizitāti, klasifikāciju, telpisko piesaisti un piemērotību projekta prasībām.
- Salīdzināt attālās izpētes rezultātus ar uzmērīšanas, projektēšanas un citām datu kopām, lai atklātu un novērstu neatbilstības.
- Sagatavot tehniskos ieteikumus un projektēšanas, vides un inženierijas jomas ieinteresētajām personām izskaidrot konstatēto, ierobežojumus un riskus.
- Veidot kartes, 2D un 3D analīzes, kā arī ģeotelpiskos rezultātus, kas atbalsta teritoriju izpēti un ar projektiem saistītu lēmumu pieņemšanu.
- Koordinēt tehnisko darbu ar lauka ekspertiem, datu apstrādes komandām un datu piegādātājiem.
- Apstiprināt, ka pabeigtie rezultāti atbilst noteiktajām prasībām.
- Uzturēt skaidrus, strukturētus un pārbaudāmus ierakstus par metodēm, pieņēmumiem, kontrolēm, rezultātiem un lēmumiem.
Prasības
- Bakalaura grāds ģeomātikā, ģeogrāfijā, attālajā izpētē, zemes zinātnēs, inženierzinātnēs, vides zinātnēs vai saistītā jomā.
- Vismaz piecu gadu atbilstoša pieredze, tostarp vismaz divu gadu pieredze darbā ar LiDAR, punktu mākoņiem, bezpilota lidaparātu attēliem, reljefa analīzi vai citiem attālās izpētes datiem.
- Pieredze attālās izpētes informācijas interpretēšanā un teritoriju apstākļu novērtēšanā infrastruktūras, inženierijas vai vides jomas darbā.
- Padziļinātas ArcGIS Pro prasmes, tostarp 3D rīki, LAS datu kopas, rastri, mozaīkas, augstuma modeļi un telpiskās analīzes iespējas.
- Darba zināšanas par koordinātu sistēmām, telpisko precizitāti, izšķirtspēju, punktu klasifikāciju un ģeotelpisko datu kvalitātes kontroli.
- Spēja noteikt analīzes metodes un pieņemšanas kritērijus, saskaņot neatbilstības starp datu kopām un sniegt tehniskos ieteikumus.
- Spēja strādāt starpdisciplinārā vidē un prezentēt tehniskos konstatējumus gan tehniskai, gan netehniskai auditorijai.
- Spēcīgas analītiskās, telpiskās domāšanas un sarežģītu problēmu risināšanas prasmes.
- Pierādīta rūpība, pamatots profesionālais spriedums un liela uzmanība detaļām.
- Patstāvība un laba organizētība, kā arī spēja pārvaldīt konkurējošas prioritātes.
- Teicamas rakstiskās un mutiskās saziņas prasmes.
- Franču vai angļu valodas prasme; angļu valoda ir nepieciešama, sadarbojoties ar Kanādas vai globālajiem vadītājiem ārpus Kvebekas.
- Pieredze darbā ar ArcGIS Enterprise vai ArcGIS Online, punktu mākoņu apstrādes vai fotogrammetrijas rīkiem, FME, Python vai ModelBuilder tiks uzskatīta par priekšrocību.
Priekšrocības
- Konkurētspējīgs atalgojuma un labumu komplekts.
- Darbinieku atzinības programmas.
- Elastīgi labumi, kas sedz veselības, labklājības, finanšu un dzīvesveida vajadzības.
- Piekļuve apmācībām un profesionālās izaugsmes iespējām.
- Hibrīda darba vide.
- Dāsna apmaksāta brīvā laika politika.
- Pielāgojumi visā personāla atlases un pieņemšanas procesā saskaņā ar uzņēmuma politiku un Ontārio likumu par pieejamību personām ar invaliditāti (AODA).