A AtkinsRéalis é uma organização de serviços de engenharia e energia nuclear que atua nos setores de energia e infraestrutura em todo o mundo. Sua equipe multidisciplinar de consultores, projetistas, engenheiros e gerentes de projetos reúne pessoas, dados e tecnologia para ajudar clientes e parceiros do setor a planejar, desenvolver e aprimorar sistemas complexos. A experiência da empresa abrange consultoria e execução técnica de projetos, tornando a AtkinsRéalis relevante para profissionais que exploram carreiras em engenharia, energia, infraestrutura e funções relacionadas de consultoria.
Analista de SIG, sensoriamento remoto e investigação de locais — AtkinsRéalis Híbrido
Aplique LiDAR, imagens de drones e análise do terreno em investigações de locais de infraestrutura ALTO na AtkinsRéalis. Crie produtos geoespaciais e orientações técnicas para equipes multidisciplinares de engenharia.
Canadá$ 64.000 – $ 90.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsIdioma Obrigatório: francêsGISDescrição
- Estabelecer e documentar métodos analíticos, critérios de aceitação e controles de qualidade para LiDAR, nuvens de pontos, imagens de drones e produtos relacionados de sensoriamento remoto.
- Analisar LiDAR e imagens para avaliar o terreno, a drenagem, a vegetação, as limitações físicas e as condições gerais do local.
- Realizar avaliações do terreno usando modelos digitais de elevação, análises de declividade e perfil, curvas de nível e outros produtos derivados.
- Avaliar a cobertura, a resolução, a precisão, a classificação, a referência espacial e a adequação dos dados aos requisitos do projeto.
- Confrontar produtos de sensoriamento remoto com dados de levantamento, projeto e outros conjuntos de dados para detectar e resolver inconsistências.
- Preparar recomendações técnicas e explicar descobertas, limitações e riscos às partes interessadas de projeto, meio ambiente e engenharia.
- Criar mapas, análises 2D e 3D e produtos geoespaciais que apoiem investigações de locais e decisões de projeto.
- Coordenar o trabalho técnico com especialistas de campo, equipes de processamento e fornecedores de dados.
- Confirmar que os produtos concluídos atendem aos requisitos definidos.
- Manter registros claros, estruturados e verificáveis de metodologias, premissas, controles, resultados e decisões.
Requisitos
- Bacharelado em geomática, geografia, sensoriamento remoto, ciências da Terra, engenharia, ciências ambientais ou área relacionada.
- Pelo menos cinco anos de experiência relevante, incluindo dois ou mais anos trabalhando com LiDAR, nuvens de pontos, imagens de drones, análise do terreno ou outros dados de sensoriamento remoto.
- Experiência na interpretação de informações de sensoriamento remoto e na avaliação das condições de locais para trabalhos de infraestrutura, engenharia ou meio ambiente.
- Proficiência avançada em ArcGIS Pro, incluindo ferramentas 3D, conjuntos de dados LAS, rasters, mosaicos, modelos de elevação e recursos de análise espacial.
- Conhecimento prático de sistemas de coordenadas, precisão espacial, resolução, classificação de pontos e controle de qualidade de dados geoespaciais.
- Capacidade de estabelecer métodos analíticos e critérios de aceitação, conciliar discrepâncias entre conjuntos de dados e fornecer recomendações técnicas.
- Capacidade de trabalhar entre disciplinas e apresentar descobertas técnicas a públicos técnicos e não técnicos.
- Forte capacidade analítica, raciocínio espacial e habilidades de resolução de problemas complexos.
- Rigor comprovado, bom julgamento profissional e grande atenção aos detalhes.
- Autonomia e organização, com capacidade de gerenciar prioridades concorrentes.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
- Proficiência em francês ou inglês; o inglês é obrigatório ao colaborar com líderes canadenses ou globais fora de Quebec.
- Experiência com ArcGIS Enterprise ou ArcGIS Online, ferramentas de processamento de nuvens de pontos ou fotogrametria, FME, Python ou ModelBuilder será considerada um diferencial.
Benefícios
- Pacote de remuneração competitivo.
- Programas de reconhecimento de funcionários.
- Benefícios flexíveis que cobrem necessidades de saúde, bem-estar, financeiras e de estilo de vida.
- Acesso a treinamentos e desenvolvimento profissional.
- Ambiente de trabalho híbrido.
- Políticas generosas de folga remunerada.
- Adaptações durante todo o processo de recrutamento e contratação de acordo com a política da empresa e a Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA).