AtkinsRéalis to organizacja inżynieryjna i nuklearna działająca w obszarze energetyki oraz globalnej infrastruktury. Jej multidyscyplinarny zespół konsultantów, projektantów, inżynierów i kierowników projektów łączy ludzi, dane i technologie, aby pomagać klientom oraz partnerom branżowym w planowaniu, rozwijaniu i doskonaleniu złożonych systemów. Kompetencje firmy obejmują doradztwo i techniczną realizację projektów, dzięki czemu AtkinsRéalis może zainteresować osoby rozwijające karierę w inżynierii, energetyce, infrastrukturze i pokrewnych obszarach doradczych.
Analityk GIS, teledetekcja i badanie terenów — AtkinsRéalis, praca hybrydowa
Wykorzystuj LiDAR, zobrazowania z dronów i analizę terenu podczas badań lokalizacji infrastruktury ALTO w AtkinsRéalis. Twórz materiały geoprzestrzenne i wytyczne techniczne dla interdyscyplinarnych zespołów inżynieryjnych.
Kanada64 000 $ – 90 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiWymagany Język: francuskiGISOpis
- Opracowywać i dokumentować metody analityczne, kryteria odbioru oraz kontrole jakości dla danych LiDAR, chmur punktów, zobrazowań z dronów i powiązanych wyników teledetekcji.
- Analizować dane LiDAR i zobrazowania w celu oceny terenu, odwodnienia, roślinności, ograniczeń fizycznych oraz ogólnego stanu lokalizacji.
- Przeprowadzać oceny terenu z wykorzystaniem cyfrowych modeli wysokościowych, analizy spadków i profili, warstwic oraz innych produktów pochodnych.
- Oceniać pokrycie danych, rozdzielczość, dokładność, klasyfikację, odniesienie przestrzenne i przydatność danych do wymagań projektu.
- Porównywać wyniki teledetekcji z danymi pomiarowymi, projektowymi i innymi zbiorami danych w celu wykrywania i usuwania niespójności.
- Przygotowywać rekomendacje techniczne oraz wyjaśniać ustalenia, ograniczenia i ryzyka interesariuszom z obszaru projektowania, ochrony środowiska i inżynierii.
- Tworzyć mapy, analizy 2D i 3D oraz materiały geoprzestrzenne wspierające badania lokalizacji i decyzje projektowe.
- Koordynować prace techniczne z ekspertami terenowymi, zespołami przetwarzania i dostawcami danych.
- Potwierdzać, że ukończone materiały spełniają określone wymagania.
- Prowadzić przejrzystą, uporządkowaną i możliwą do zweryfikowania dokumentację metod, założeń, kontroli, wyników i decyzji.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w zakresie geomatyki, geografii, teledetekcji, nauk o Ziemi, inżynierii, nauk o środowisku lub pokrewnej dziedziny.
- Co najmniej pięć lat odpowiedniego doświadczenia, w tym co najmniej dwa lata pracy z danymi LiDAR, chmurami punktów, zobrazowaniami z dronów, analizą terenu lub innymi danymi teledetekcyjnymi.
- Doświadczenie w interpretacji informacji teledetekcyjnych i ocenie stanu lokalizacji na potrzeby infrastruktury, inżynierii lub ochrony środowiska.
- Zaawansowana znajomość ArcGIS Pro, w tym narzędzi 3D, zbiorów danych LAS, rastrów, mozaik, modeli wysokościowych i funkcji analizy przestrzennej.
- Praktyczna znajomość układów współrzędnych, dokładności przestrzennej, rozdzielczości, klasyfikacji punktów i kontroli jakości danych geoprzestrzennych.
- Umiejętność opracowywania metod analitycznych i kryteriów odbioru, uzgadniania rozbieżności między zbiorami danych oraz przygotowywania rekomendacji technicznych.
- Umiejętność pracy interdyscyplinarnej i prezentowania ustaleń technicznych odbiorcom technicznym oraz nietechnicznym.
- Silne zdolności analityczne, myślenie przestrzenne i umiejętność rozwiązywania złożonych problemów.
- Potwierdzona skrupulatność, trafna ocena zawodowa i duża dbałość o szczegóły.
- Samodzielność i dobra organizacja pracy oraz umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami.
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
- Biegłość w języku francuskim lub angielskim; angielski jest wymagany podczas współpracy z liderami z Kanady lub innych krajów poza Quebeciem.
- Doświadczenie z ArcGIS Enterprise lub ArcGIS Online, narzędziami do przetwarzania chmur punktów lub fotogrametrii, FME, Pythonem albo ModelBuilderem będzie dodatkowym atutem.
Benefity
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń.
- Programy uznania pracowników.
- Elastyczny pakiet świadczeń obejmujący potrzeby zdrowotne, związane z dobrostanem, finansami i stylem życia.
- Dostęp do szkoleń i rozwoju zawodowego.
- Hybrydowe środowisko pracy.
- Korzystne zasady dotyczące płatnego czasu wolnego.
- Dostosowania w całym procesie rekrutacji i zatrudnienia zgodnie z polityką firmy oraz ustawą Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA).