qode.world розробляє інструменти та сервіси на основі штучного інтелекту для команд із підбору персоналу. Платформа допомагає знаходити кандидатів завдяки масштабному збору даних, отримувати аналітичні висновки на основі даних, безпосередньо зв’язуватися з потенційними кандидатами, проводити персоналізовані співбесіди за допомогою ШІ та створювати оцінювання кандидатів. Інтеграція з LinkedIn розширює можливості пошуку й комунікації, а додаткова підтримка в підборі доступна для нішевих і керівних вакансій. Компанія працює у сферах штучного інтелекту та консалтингу, а її команда налічує від 11 до 50 працівників.
Аналітик даних у сфері охорони здоров’я в Ханої (гібридний формат)
Перетворюйте складні дані у сфері охорони здоров’я на масштабовані аналітичні системи, дашборди та практичні висновки. Співпрацюйте з клінічними, бізнесовими, технологічними командами та командами Data Science у Ханої.
Опис
- Керувати ініціативами з аналітики у сфері охорони здоров’я, що охоплюють страхові заявки, клінічні операції, учасників програм, постачальників медичних послуг, здоров’я населення, управління медичною допомогою, витрати, використання послуг і результати лікування.
- Перетворювати складні завдання у сфері охорони здоров’я та бізнесу на аналітичні методи, метрики й практичні рекомендації.
- Створювати масштабовані аналітичні системи для роботи з великими даними, продукти даних, дашборди та інструменти підтримки ухвалення рішень.
- Аналізувати великі й складні масиви даних про страхові заявки, клінічні процеси, учасників програм, постачальників послуг, операційну діяльність, використання послуг, витрати та результати лікування.
- Використовувати аналітичні інструменти та інструменти з підтримкою ШІ для підвищення продуктивності й якості роботи.
- Працювати з командами Data Science і Machine Learning над розробленням ознак, оцінюванням моделей та інтерпретацією результатів моделювання.
- Співпрацювати з представниками бізнесу, клінічних підрозділів, продукту, операційної діяльності, фінансів і технологій.
- За потреби підтримувати й наставляти молодших аналітиків.
Вимоги
- Щонайменше п’ять років професійного досвіду в аналітиці здоров’я, аналітиці даних у сфері охорони здоров’я або суміжній аналітичній галузі.
- Досвід роботи у сфері охорони здоров’я, страхуванні, організаціях-платниках, організаціях-постачальниках медичних послуг, медичних технологіях, науках про життя або медичному консалтингу.
- Глибоке знання даних у сфері охорони здоров’я, бізнес-процесів і аналітичних застосунків.
- Розвинене аналітичне мислення та навички розв’язання проблем.
- Підтверджений досвід створення масштабованих аналітичних систем або продуктів даних, розрахованих на тривалу експлуатацію.
- Значний практичний досвід роботи з великими, складними та неструктурованими наборами даних.
- Просунуте володіння Python і PySpark.
- Практичні знання машинного навчання, зокрема розроблення ознак, оцінювання моделей і застосування результатів моделювання на практиці.
- Розвинені навички комунікації та взаємодії із зацікавленими сторонами.
- Добрі навички спілкування англійською мовою.
- Стажування, дослідницька робота та робота за сумісництвом не зараховуються до необхідних п’яти років професійного досвіду.
Переваги
- Робота у професійному, сучасному та енергійному середовищі.
- Участь у складних проєктах, пов’язаних із передовими технологіями та комплексними завданнями.
- Відкрите й динамічне робоче середовище, що дає змогу самостійно обирати стиль роботи й творчості.
- Визнання досягнень і щорічні винагороди за високі результати.
- Можливості для професійного розвитку.
- Підтримка витрат на професійну сертифікацію в розмірі від 1 до 5 мільйонів.
- Деякі витрати на підготовку до просунутої сертифікації та складання іспитів покриваються повністю.
- Перегляд заробітної плати проводиться один або два рази на рік.
- Можливість додаткового підвищення заробітної плати на підставі підтверджених професійних навичок.
- Виплата бонусу в розмірі 13-ї місячної зарплати.
- Святкові бонуси відповідно до політики компанії.
- Святковий туристичний пакет вартістю 5–7 мільйонів на особу.
- Участь у командоутворювальних заходах.
- Повне соціальне страхування.
- Щорічний медичний огляд у авторитетній лікарні.
- Комплексна підтримка працівників і родичів з нагоди днів народження, одруження, народження дитини, хвороби та подібних подій.
- Участь у спортивних і культурних заходах, таких як футбол, велоспорт і бадмінтон.
- Доплати за заняття та нагороди за досягнення в навчанні.
- Участь у конкурсі на звання «Зірка навчання місяця».
- Роялті або визнання за досягнення в навчанні.