qode.world разрабатывает инструменты и сервисы на основе искусственного интеллекта для команд, занимающихся подбором персонала. Платформа помогает находить кандидатов с помощью масштабного сбора данных, получать аналитические выводы на основе данных, напрямую связываться с потенциальными кандидатами, проводить персонализированные интервью с использованием ИИ и формировать оценки кандидатов. Интеграция с LinkedIn расширяет возможности поиска и коммуникации, а дополнительные услуги по подбору доступны для нишевых и руководящих вакансий. Компания работает в сферах искусственного интеллекта и консалтинга, в ней трудятся от 11 до 50 сотрудников.
Аналитик данных в здравоохранении в Ханое (гибридный формат)
Превращайте сложные данные здравоохранения в масштабируемые аналитические системы, дашборды и практические выводы. Сотрудничайте с клиническими, бизнес-, технологическими командами и командами Data Science в Ханое.
Описание
- Руководить инициативами в области аналитики здравоохранения, охватывающими страховые заявки, клинические операции, участников программ, поставщиков медицинских услуг, здоровье населения, управление медицинской помощью, затраты, использование услуг и результаты лечения.
- Преобразовывать сложные задачи в сфере здравоохранения и бизнеса в аналитические методы, метрики и практические рекомендации.
- Создавать масштабируемые аналитические системы для работы с большими данными, продукты данных, дашборды и инструменты поддержки принятия решений.
- Анализировать большие и сложные массивы данных о страховых заявках, клинических процессах, участниках программ, поставщиках услуг, операционной деятельности, использовании услуг, затратах и результатах лечения.
- Использовать аналитические инструменты и инструменты с поддержкой ИИ для повышения производительности и качества работы.
- Работать с командами Data Science и Machine Learning над разработкой признаков, оценкой моделей и интерпретацией результатов моделирования.
- Сотрудничать с представителями бизнеса, клинических подразделений, продукта, операционной деятельности, финансов и технологий.
- При необходимости поддерживать и наставлять младших аналитиков.
Требования
- Не менее пяти лет профессионального опыта в аналитике здоровья, аналитике данных в здравоохранении или смежной аналитической области.
- Опыт работы в здравоохранении, страховании, организациях-плательщиках, организациях-поставщиках медицинских услуг, медицинских технологиях, медико-биологических науках или медицинском консалтинге.
- Глубокое знание данных здравоохранения, бизнес-процессов и аналитических приложений.
- Развитые навыки аналитического мышления и решения проблем.
- Подтвержденный опыт создания масштабируемых аналитических систем или продуктов данных, рассчитанных на длительную эксплуатацию.
- Обширный практический опыт работы с большими, сложными и неструктурированными наборами данных.
- Продвинутое владение Python и PySpark.
- Практические знания машинного обучения, включая разработку признаков, оценку моделей и применение результатов моделирования на практике.
- Развитые навыки коммуникации и взаимодействия с заинтересованными сторонами.
- Хорошие навыки общения на английском языке.
- Стажировки, исследовательская работа и работа на неполный рабочий день не засчитываются в требуемые пять лет профессионального опыта.
Преимущества
- Работа в профессиональной, современной и энергичной среде.
- Участие в сложных проектах, связанных с передовыми технологиями и комплексными задачами.
- Открытая и динамичная рабочая среда, позволяющая самостоятельно выбирать стиль работы и творчества.
- Признание достижений и ежегодные вознаграждения за высокие результаты.
- Возможности для профессионального развития.
- Поддержка расходов на профессиональную сертификацию в размере от 1 до 5 миллионов.
- Некоторые расходы на подготовку к продвинутой сертификации и экзамены покрываются полностью.
- Пересмотр заработной платы проводится один или два раза в год.
- Возможность дополнительного повышения заработной платы на основании подтвержденных профессиональных навыков.
- Выплата бонуса в размере 13-й месячной зарплаты.
- Праздничные бонусы в соответствии с политикой компании.
- Праздничный туристический пакет стоимостью 5–7 миллионов на человека.
- Участие в командообразующих мероприятиях.
- Полное социальное страхование.
- Ежегодный медицинский осмотр в авторитетной больнице.
- Комплексная поддержка сотрудников и родственников в связи с днями рождения, вступлением в брак, рождением ребенка, болезнью и аналогичными событиями.
- Участие в спортивных и культурных мероприятиях, таких как футбол, велоспорт и бадминтон.
- Пособия на занятия и награды за достижения в обучении.
- Участие в конкурсе на звание «Звезда обучения месяца».
- Роялти или признание за достижения в учебе.