Ford Motor Company, geçmişi 1903 yılına uzanan, Amerika Birleşik Devletleri merkezli bir otomotiv üreticisidir. Şirket, araç geliştirip üretmenin yanı sıra mobilite hizmetleri, dijital deneyimler ve yazılım alanlarındaki çalışmalarını da genişletmektedir. Ford’un faaliyetleri, ulaşım, inovasyon, toplumsal etki ve sorumlu iş uygulamalarını bir araya getiren bir yaklaşımla sürdürülebilirlik çalışmalarını ve çevresel hedefleri de kapsamaktadır.
Kıdemli Veri, Yapay Zeka ve Analitik Mimarı | Ford | Hibrit
Ford, 40'tan fazla mimara liderlik edecek ve kurumsal Veri, Yapay Zeka ve Analitik stratejisini şekillendirecek bir Kıdemli Mimar arıyor. Bu rol, küresel ekipler genelinde platformlara, standartlara, yol haritalarına ve siber güvenlik uyumuna yön verir.
Açıklama
- 40'tan fazla mimardan oluşan küresel bir ekibe liderlik etmek
- Veri, Yapay Zeka ve Analitik teknoloji tasarımını ve sunumunu kurumsal strateji ve sektördeki gelişmelerle uyumlu hale getirmek
- İş birimlerine güvenilir ve yüksek performanslı Veri, Yapay Zeka ve Analitik çözümleri konusunda danışmanlık yapmak
- Veri mühendisliği ekiplerine alan odaklı tasarım, veri modelleme, ana veri platformları, kanonik modeller ve kurumsal entegrasyon kalıpları konusunda rehberlik etmek
- Şirket ve sektör standartlarını kullanarak bölgeler ve uzman ekipler arasında teknik tutarlılık oluşturmak
- Amaca uygun veri platformları geliştirmek ve yapılandırmak için bulut ve kurumsal veri merkezi altyapı ekipleriyle iş birliği yapmak
- Veri, Yapay Zeka ve Analitik sistemlerini portföy stratejisi ve uzun vadeli yol haritalarıyla uyumlu hale getirmek
- Gereksinimleri toplamak ve paydaş ihtiyaçlarını karşılamak için Altyapı, geliştirme, operasyon ve teknik ürün ekipleriyle çalışmak
- Stratejik araçlar ve sistemler için yol haritaları oluşturmak
- Kurum genelindeki liderleri, mimarları, yöneticileri ve mühendisleri etkilemek
- Tasarım incelemelerine ve mühendislik girişimlerine teknik ve yazılım mimarisi liderliğiyle katkıda bulunmak
- Dearborn, Michigan ve Chennai, Hindistan'da bulunan mimarlara liderlik etmek
- Veri, Yapay Zeka ve Analitik sistemleri üzerinde çalışan liderlere ve mühendislere mentorluk yapmak
- Global Data Insights & Analytics liderliğini gelecekteki platform vizyonunu ve yol haritasını tanımlama konusunda desteklemek
- Mimari, düzenleyici, sektörel ve güvenlik standartlarını oluşturmak ve sürdürmek
- Bulut yerel uygulamaları ve altyapıyı siber güvenlik gereksinimleriyle uyumlu hale getirmek için güvenlik ekipleriyle iş birliği yapmak
- Mevcut sistemleri hedef mimariye taşımak için modernizasyon öncelikleri önermek
- Mimari trendleri takip etmek ve ekiplerin güncel uygulamaları sürdürmesine yardımcı olmak
- Çözümlerin Ford'un teknoloji stratejisini desteklemesini sağlamak
Gereksinimler
- İlgili bir disiplinde lisans derecesi veya eşdeğer deneyim
- BT alanında veya BT odaklı bir iş biriminde sorumluluğun kademeli olarak arttığı en az 15 yıl deneyim
- Büyük ölçekli veri entegrasyonu, yüksek erişilebilirlikli veri platformları, ilişkisel, belge tabanlı, sütunlu ve sanal ambarlar, veri ağı, veri gölleri ve sıfır kopyalı çözümler dahil olmak üzere veri yoğun uygulamaların tasarımı ve geliştirilmesinde en az 10 yıl deneyim
- Veri, Yapay Zeka ve Analitik sistemleriyle çalışma konusunda en az 10 yıl deneyim
- Özellikle Google Cloud Platform olmak üzere bulut bilişimi konusunda çalışma bilgisi
- Veri, Yapay Zeka ve Analitik araçları ve bunların pratik uygulamaları hakkında çalışma bilgisi
- Kapsamlı ve kanıtlanmış teknik mimari uzmanlığı
- Bulut yerel yazılım mimarisi ve teslim uygulamaları hakkında bilgi
- Temel siber güvenlik ilkelerini anlama
- Kurum genelinde birden fazla seviyedeki liderleri ve çalışanları etkileme becerisi
- Stratejik düşünme ve karar verme becerisi
- Performans gelişimi, yetenek kazanımı ve elde tutma yoluyla ekipler geliştirme becerisi
- Meslektaşları ve iş ortaklarını etkileme konusunda güçlü yetenek
- Güçlü iletişim ve iş birliği becerileri
- Belirsizlik içeren ortamlarda ekipleri yönlendirirken karmaşık ortamlarda çözümler seçebilme becerisi
- İş birimleri ve BT genelinde, yönetimin bir ila dört seviye üstü ve altındaki kişilerle yakın çalışma konusunda kanıtlanmış yetenek
Yan Haklar
- Hibrit çalışma düzeni
- Tam zamanlı istihdam