Ford Motor Company е базиран в Съединените щати автомобилен производител с история, датираща от 1903 г. Освен че разработва и произвежда превозни средства, компанията разширява фокуса си към услуги за мобилност, дигитални изживявания и софтуер. Дейността на Ford включва и инициативи за устойчиво развитие и екологични цели, които свързват транспорта, иновациите, въздействието върху общностите и отговорните бизнес практики.
Главен архитект на данни, изкуствен интелект и анализи | Ford | Хибридна работа
Ford търси главен архитект, който да ръководи повече от 40 архитекти и да формира корпоративната стратегия за данни, изкуствен интелект и анализи. Ролята насочва платформите, стандартите, пътните карти и съответствието с киберсигурността в глобалните екипи.
Описание
- Ръководене на глобален екип от повече от 40 архитекти
- Съгласуване на проектирането и внедряването на технологии за данни, изкуствен интелект и анализи с корпоративната стратегия и развитието на индустрията
- Консултиране на бизнес групи за надеждни и високопроизводителни решения за данни, изкуствен интелект и анализи
- Насочване на екипите по инженеринг на данни в областта на домейн-ориентирания дизайн, моделирането на данни, платформите за основни данни, каноничните модели и моделите за корпоративна интеграция
- Осигуряване на техническа последователност между регионите и професионалните екипи чрез използване на фирмени и индустриални стандарти
- Партниране с екипите за облачна инфраструктура и инфраструктура на корпоративните центрове за данни за разработване и конфигуриране на подходящи за целта платформи за данни
- Съгласуване на системите за данни, изкуствен интелект и анализи със стратегията на портфолиото и дългосрочните пътни карти
- Работа с екипите по инфраструктура, разработка, операции и технически продукти за събиране на изисквания и удовлетворяване на нуждите на заинтересованите страни
- Създаване на пътни карти за стратегически инструменти и системи
- Влияние върху лидери, архитекти, мениджъри и инженери в цялата организация
- Принос с техническо ръководство и ръководство на софтуерната архитектура към прегледи на дизайна и инженерни инициативи
- Ръководене на архитекти, базирани в Диърборн, Мичиган, и Ченай, Индия
- Менторство на лидери и инженери, работещи по системи за данни, изкуствен интелект и анализи
- Подпомагане на ръководството на Global Data Insights & Analytics при определянето на визията и пътната карта за бъдещата платформа
- Установяване и поддържане на архитектурни, регулаторни, индустриални и стандарти за сигурност
- Партниране с екипите по сигурността за съгласуване на облачно-нативните приложения и инфраструктура с изискванията за киберсигурност
- Препоръчване на приоритети за модернизиране на съществуващите системи към целевата архитектура
- Проследяване на тенденциите в архитектурата и подпомагане на екипите да поддържат актуални практики
- Гарантиране, че решенията подкрепят технологичната стратегия на Ford
Изисквания
- Бакалавърска степен или еквивалентен опит в релевантна област
- Най-малко 15 години опит с постепенно нарастваща отговорност в ИТ или в бизнес област, ориентирана към ИТ
- Най-малко 10 години опит в проектиране и изграждане на приложения с интензивно използване на данни, включително мащабна интеграция на данни, високодостъпни платформи за данни, релационни, документни, колонарни и виртуални хранилища за данни, data mesh, езера от данни и решения без копиране на данни
- Най-малко 10 години работа със системи за данни, изкуствен интелект и анализи
- Работни познания по облачни изчисления, по-специално Google Cloud Platform
- Работни познания по инструменти за данни, изкуствен интелект и анализи и практическото им приложение
- Задълбочена и доказана експертиза в техническата архитектура
- Познания по практиките за облачно-нативна софтуерна архитектура и внедряване
- Разбиране на основните принципи на киберсигурността
- Способност за влияние върху лидери и служители на различни нива в организацията
- Стратегическо мислене и способност за вземане на решения
- Способност за развитие на екипи чрез повишаване на резултатите, привличане на таланти и задържане на служители
- Силна способност за влияние върху колеги и бизнес партньори
- Силни комуникационни и умения за сътрудничество
- Способност за водене на екипи в условия на неяснота и избор на решения в сложна среда
- Доказана способност за тясна работа с ръководството на едно до четири нива над и под позицията в бизнес и ИТ екипи
Придобивки
- Хибриден режим на работа
- Работа на пълно работно време