Ford Motor Company to amerykański producent samochodów, którego historia sięga 1903 roku. Oprócz opracowywania i produkcji pojazdów firma rozwija działalność w obszarze usług mobilności, rozwiązań cyfrowych i oprogramowania. Ford realizuje również działania na rzecz zrównoważonego rozwoju i wyznacza cele środowiskowe, łącząc transport, innowacje, wpływ na społeczności oraz odpowiedzialne praktyki biznesowe.
Główny architekt danych, AI i analityki | Ford | Praca hybrydowa
Ford poszukuje głównego architekta, który pokieruje ponad 40 architektami i będzie kształtować korporacyjną strategię danych, AI i analityki. Rola obejmuje platformy, standardy, mapy drogowe oraz zgodność z wymaganiami cyberbezpieczeństwa w globalnych zespołach.
Opis
- Kierowanie globalnym zespołem ponad 40 architektów
- Dostosowywanie projektowania i wdrażania technologii danych, AI i analityki do strategii przedsiębiorstwa oraz rozwoju branży
- Doradzanie jednostkom biznesowym w zakresie niezawodnych i wysokowydajnych rozwiązań danych, AI i analityki
- Kierowanie zespołami inżynierii danych w zakresie projektowania opartego na domenach, modelowania danych, platform danych podstawowych, modeli kanonicznych i wzorców integracji przedsiębiorstwa
- Zapewnianie spójności technicznej między regionami i zespołami specjalistycznymi z wykorzystaniem standardów firmowych i branżowych
- Współpraca z zespołami infrastruktury chmurowej i infrastruktury centrów danych przedsiębiorstwa przy opracowywaniu i konfigurowaniu platform danych dopasowanych do potrzeb
- Dostosowywanie systemów danych, AI i analityki do strategii portfela oraz długoterminowych map drogowych
- Współpraca z zespołami infrastruktury, rozwoju, operacji i produktów technicznych w celu gromadzenia wymagań i zaspokajania potrzeb interesariuszy
- Tworzenie map drogowych dla strategicznych narzędzi i systemów
- Wywieranie wpływu na liderów, architektów, menedżerów i inżynierów w całej organizacji
- Wnoszenie przywództwa technicznego i przywództwa w zakresie architektury oprogramowania do przeglądów projektowych i inicjatyw inżynieryjnych
- Kierowanie architektami pracującymi w Dearborn w stanie Michigan oraz w Chennai w Indiach
- Mentorowanie liderów i inżynierów pracujących nad systemami danych, AI i analityki
- Wspieranie kierownictwa Global Data Insights & Analytics w definiowaniu wizji i mapy drogowej przyszłej platformy
- Ustanawianie i utrzymywanie standardów architektonicznych, regulacyjnych, branżowych i bezpieczeństwa
- Współpraca z zespołami bezpieczeństwa w celu dostosowania aplikacji i infrastruktury natywnych dla chmury do wymagań cyberbezpieczeństwa
- Rekomendowanie priorytetów modernizacji istniejących systemów w kierunku architektury docelowej
- Śledzenie trendów w architekturze i pomaganie zespołom w utrzymywaniu aktualnych praktyk
- Zapewnianie zgodności rozwiązań ze strategią technologiczną Forda
Wymagania
- Wykształcenie wyższe co najmniej pierwszego stopnia lub równoważne doświadczenie w odpowiedniej dziedzinie
- Co najmniej 15 lat doświadczenia w pracy z rosnącym zakresem odpowiedzialności w IT lub obszarze biznesowym skoncentrowanym na IT
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w projektowaniu i budowaniu aplikacji intensywnie wykorzystujących dane, w tym wielkoskalowej integracji danych, wysoce dostępnych platform danych, relacyjnych, dokumentowych, kolumnowych i wirtualnych hurtowni, data mesh, jezior danych oraz rozwiązań bez kopiowania danych
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w pracy z systemami danych, AI i analityki
- Praktyczna znajomość chmury obliczeniowej, w szczególności Google Cloud Platform
- Praktyczna znajomość narzędzi danych, AI i analityki oraz ich zastosowań
- Rozległa, potwierdzona wiedza z zakresu architektury technicznej
- Znajomość natywnej dla chmury architektury oprogramowania i praktyk dostarczania
- Znajomość podstawowych zasad cyberbezpieczeństwa
- Umiejętność wywierania wpływu na liderów i pracowników na wielu poziomach organizacji
- Myślenie strategiczne i umiejętność podejmowania decyzji
- Umiejętność rozwijania zespołów poprzez poprawę wyników, rekrutację talentów i ich utrzymanie
- Wysoka zdolność wywierania wpływu na współpracowników i partnerów biznesowych
- Silne umiejętności komunikacyjne i współpracy
- Umiejętność prowadzenia zespołów w warunkach niejednoznaczności przy wyborze rozwiązań w złożonych środowiskach
- Potwierdzona umiejętność ścisłej współpracy z kadrą zarządzającą od jednego do czterech poziomów wyżej i niżej w obszarach biznesu i IT
Benefity
- Hybrydowy model pracy
- Zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin