Ford Motor Company je automobilový výrobca so sídlom v Spojených štátoch, ktorého história siaha do roku 1903. Okrem vývoja a výroby vozidiel spoločnosť rozširuje svoje zameranie aj na služby mobility, digitálne zážitky a softvér. Ford sa venuje aj úsiliu v oblasti udržateľnosti a environmentálnym cieľom, čím prepája dopravu, inovácie, vplyv na komunity a zodpovedné podnikateľské postupy.
Hlavný architekt pre dáta, umelú inteligenciu a analytiku | Ford | Hybridná práca
Ford hľadá hlavného architekta, ktorý povedie viac ako 40 architektov a bude formovať podnikovú stratégiu v oblasti dát, umelej inteligencie a analytiky. Táto pozícia usmerňuje platformy, štandardy, plány rozvoja a zosúladenie s kybernetickou bezpečnosťou v globálnych tímoch.
Popis
- Viesť globálny tím viac ako 40 architektov
- Zosúlaďovať návrh a dodávku technológií pre dáta, umelú inteligenciu a analytiku s podnikovou stratégiou a vývojom v odvetví
- Poskytovať obchodným skupinám poradenstvo pri spoľahlivých a výkonných riešeniach pre dáta, umelú inteligenciu a analytiku
- Usmerňovať tímy dátového inžinierstva v oblasti doménovo riadeného návrhu, modelovania dát, platforiem kmeňových dát, kanonických modelov a podnikových integračných vzorov
- Zabezpečovať technickú konzistentnosť medzi regiónmi a odbornými tímami s využitím firemných a odvetvových štandardov
- Spolupracovať s tímami cloudovej infraštruktúry a infraštruktúry podnikových dátových centier na vývoji a konfigurácii dátových platforiem vhodných na daný účel
- Zosúlaďovať systémy pre dáta, umelú inteligenciu a analytiku so stratégiou portfólia a dlhodobými plánmi rozvoja
- Spolupracovať s tímami infraštruktúry, vývoja, prevádzky a technických produktov pri zhromažďovaní požiadaviek a riešení potrieb zainteresovaných strán
- Vytvárať plány rozvoja strategických nástrojov a systémov
- Ovplyvňovať lídrov, architektov, manažérov a inžinierov v celej organizácii
- Prispievať technickým vedením a vedením softvérovej architektúry k revíziám návrhov a inžinierskym iniciatívam
- Viesť architektov so sídlom v Dearborne v Michigane a indickom Chennai
- Mentorovať lídrov a inžinierov pracujúcich na systémoch pre dáta, umelú inteligenciu a analytiku
- Podporovať vedenie tímu Global Data Insights & Analytics pri určovaní vízie a plánu rozvoja budúcej platformy
- Stanovovať a udržiavať architektonické, regulačné, odvetvové a bezpečnostné štandardy
- Spolupracovať s bezpečnostnými tímami na zosúladení cloudových natívnych aplikácií a infraštruktúry s požiadavkami kybernetickej bezpečnosti
- Odporúčať priority modernizácie existujúcich systémov smerom k cieľovej architektúre
- Sledovať trendy v architektúre a pomáhať tímom udržiavať aktuálne postupy
- Zabezpečovať, aby riešenia podporovali technologickú stratégiu spoločnosti Ford
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie alebo rovnocenné skúsenosti v relevantnom odbore
- Minimálne 15 rokov praxe s postupne rastúcou mierou zodpovednosti v IT alebo v obchodnej oblasti zameranej na IT
- Minimálne 10 rokov skúseností s návrhom a výstavbou aplikácií náročných na dáta vrátane rozsiahlej integrácie dát, vysoko dostupných dátových platforiem, relačných, dokumentových, stĺpcových a virtuálnych dátových skladov, dátových meshov, dátových jazier a riešení bez kopírovania dát
- Minimálne 10 rokov skúseností s prácou so systémami pre dáta, umelú inteligenciu a analytiku
- Pracovná znalosť cloud computingu, najmä Google Cloud Platform
- Pracovná znalosť nástrojov pre dáta, umelú inteligenciu a analytiku a ich praktického využitia
- Rozsiahle a preukázané odborné znalosti technickej architektúry
- Znalosť postupov návrhu a dodávky cloudových natívnych softvérových riešení
- Pochopenie základných princípov kybernetickej bezpečnosti
- Schopnosť ovplyvňovať lídrov a zamestnancov na viacerých úrovniach organizácie
- Strategické myslenie a schopnosť rozhodovať
- Schopnosť rozvíjať tímy prostredníctvom zvyšovania výkonnosti, získavania talentov a udržania zamestnancov
- Výrazná schopnosť ovplyvňovať kolegov a obchodných partnerov
- Silné komunikačné a kooperačné schopnosti
- Schopnosť viesť tímy v nejednoznačných situáciách a vyberať riešenia v zložitých prostrediach
- Preukázaná schopnosť úzko spolupracovať s manažmentom na úrovniach o jednu až štyri úrovne vyššie a nižšie naprieč obchodnými a IT tímami
Benefity
- Hybridný spôsob práce
- Práca na plný úväzok