Ford Motor Company proizvođač je automobila sa sjedištem u Sjedinjenim Američkim Državama, čija povijest seže do 1903. godine. Osim razvoja i proizvodnje vozila, tvrtka proširuje svoj fokus na usluge mobilnosti, digitalna iskustva i softver. Ford se također bavi održivošću i ekološkim ciljevima, povezujući promet, inovacije, utjecaj na zajednicu i odgovorno poslovanje.
Glavni arhitekt za podatke, umjetnu inteligenciju i analitiku | Ford | Hibridni rad
Ford traži glavnog arhitekta koji će voditi više od 40 arhitekata i oblikovati poslovnu strategiju za podatke, umjetnu inteligenciju i analitiku. Uloga usmjerava platforme, standarde, planove razvoja i usklađivanje s kibernetičkom sigurnošću među globalnim timovima.
Opis
- Voditi globalni tim od više od 40 arhitekata
- Usklađivati dizajn i isporuku tehnologija za podatke, umjetnu inteligenciju i analitiku s poslovnom strategijom i razvojem industrije
- Savjetovati poslovne grupe o pouzdanim i visokoučinkovitim rješenjima za podatke, umjetnu inteligenciju i analitiku
- Usmjeravati timove podatkovnog inženjerstva u domenski vođenom dizajnu, modeliranju podataka, platformama matičnih podataka, kanonskim modelima i obrascima poslovne integracije
- Uspostaviti tehničku dosljednost među regijama i stručnim timovima primjenom poslovnih i industrijskih standarda
- Surađivati s timovima za infrastrukturu oblaka i poslovnih podatkovnih centara na razvoju i konfiguraciji podatkovnih platformi prilagođenih namjeni
- Usklađivati sustave za podatke, umjetnu inteligenciju i analitiku sa strategijom portfelja i dugoročnim planovima razvoja
- Surađivati s timovima za infrastrukturu, razvoj, operacije i tehničke proizvode radi prikupljanja zahtjeva i rješavanja potreba dionika
- Izrađivati planove razvoja strateških alata i sustava
- Utjecati na lidere, arhitekte, menadžere i inženjere u cijeloj organizaciji
- Doprinositi tehničkim vodstvom i vodstvom softverske arhitekture pregledima dizajna i inženjerskim inicijativama
- Voditi arhitekte sa sjedištem u Dearbornu u Michiganu i Chennaiju u Indiji
- Mentorirati lidere i inženjere koji rade na sustavima za podatke, umjetnu inteligenciju i analitiku
- Podržavati vodstvo Global Data Insights & Analytics u definiranju vizije i plana razvoja buduće platforme
- Uspostavljati i održavati arhitektonske, regulatorne, industrijske i sigurnosne standarde
- Surađivati sa sigurnosnim timovima radi usklađivanja cloud-native aplikacija i infrastrukture sa zahtjevima kibernetičke sigurnosti
- Preporučivati prioritete za modernizaciju postojećih sustava prema ciljnoj arhitekturi
- Pratiti trendove u arhitekturi i pomagati timovima da održavaju aktualne prakse
- Osigurati da rješenja podržavaju Fordovu tehnološku strategiju
Zahtjevi
- Prvostupnik ili jednakovrijedno iskustvo u relevantnom području
- Najmanje 15 godina iskustva s rastućom razinom odgovornosti u IT-u ili poslovnom području usmjerenom na IT
- Najmanje 10 godina iskustva u dizajniranju i izgradnji podatkovno intenzivnih aplikacija, uključujući integraciju podataka velikih razmjera, visokodostupne podatkovne platforme, relacijska, dokumentna, stupčasta i virtualna skladišta podataka, podatkovni mesh, podatkovna jezera i rješenja bez kopiranja podataka
- Najmanje 10 godina rada sa sustavima za podatke, umjetnu inteligenciju i analitiku
- Radno znanje računalstva u oblaku, osobito Google Cloud Platforme
- Radno znanje alata za podatke, umjetnu inteligenciju i analitiku te njihove praktične primjene
- Opsežno i dokazano stručno znanje tehničke arhitekture
- Poznavanje praksi cloud-native softverske arhitekture i isporuke
- Razumijevanje temeljnih načela kibernetičke sigurnosti
- Sposobnost utjecanja na lidere i zaposlenike na više razina organizacije
- Strateško razmišljanje i sposobnost donošenja odluka
- Sposobnost razvoja timova kroz rast učinka, privlačenje talenata i zadržavanje zaposlenika
- Izražena sposobnost utjecanja na kolege i poslovne partnere
- Izvrsne komunikacijske i suradničke vještine
- Sposobnost vođenja timova kroz nejasnoće uz odabir rješenja u složenim okruženjima
- Dokazana sposobnost bliske suradnje s menadžmentom jednu do četiri razine iznad i ispod, u poslovnim i IT timovima
Pogodnosti
- Hibridni način rada
- Zaposlenje na puno radno vrijeme