TD, bireysel ve ticari bankacılık, sigorta, varlık yönetimi ve menkul kıymet hizmetleri aracılığıyla bireylere, işletmelere ve kurumsal müşterilere hizmet veren, Kuzey Amerika’nın önde gelen bankalarından biridir. Geniş faaliyet modeli, bankacılık ve finans alanlarında, farklı bölgeleri ve uzmanlık alanlarını kapsayan kariyer fırsatları sunar. TD ayrıca sürdürülebilirlik, çeşitlilik, eşitlik, kapsayıcılık ve toplumsal etkiye önem vererek özen, saygı ve çalışan gelişimine odaklanan bir iş yeri kültürü oluşturur.
Kıdemli Uyum İş Gözetimi Analisti
TD’nin ABD bankacılık operasyonlarında düzenleyici riskleri ve uyum kontrollerini gözetir; iş ekiplerine danışmanlık verir ve yeni girişimleri inceler. Risk değerlendirmelerini, mevzuat değişikliklerini, denetimleri ve sorunların çözüme kavuşturulmasını destekler.
Açıklama
- Atanan iş kollarına uyum konusunda rehberlik etmek.
- Düzenleyici etkisi olan iş faaliyetlerini ve girişimlerini bağımsız olarak gözetmek ve sorgulamak.
- Değişiklik risklerini değerlendirmek ve yeni iş girişimleri için anketleri tamamlamak.
- Doğal düzenleyici riskleri ve bunları azaltma yöntemlerini değerlendirmek, faaliyete geçiş koşullarını belirlemek ve onay için yöneticilere öneriler sunmak.
- Düzenli toplantılar ve süreç incelemeleri yoluyla iş ortaklarına danışmanlık vermek.
- Uyum sorunlarını izlemek ve çözüme kavuşturulmalarını yönetmek.
- Yeni ve değiştirilen eyalet yasalarından kaynaklanan mevzuat değişikliklerinin yönetimini desteklemek.
- Eğilimleri, eksiklikleri ve uyum risklerini belirlemek için düzenleyici şikâyetleri, iş raporlarını ve temel risk göstergelerini izlemek.
- Birinci hat ekiplerinin gerçekleştirdiği testleri incelemek ve doğrulamak.
- Düzenleyici gerekliliklerin iş kontrolleriyle eşleştirilmesine yardımcı olmak.
- Uyum çerçevesini güçlendirmek ve risk maruziyetini azaltmak için ekipler arasında çalışmak.
- Uyum politikaları, süreçleri ve kontrolleri oluşturmak ve uygulamak.
- Dönemsel Uyum risk değerlendirmelerini ve öz değerlendirmeleri koordine etmek.
- Değerlendirmelerin tamamlanmasını ve bunlarla ilgili iletişimi takip etmek.
- Bilgileri analiz etmek, içgörüler geliştirmek ve yönetim raporları hazırlamak.
- İş kolu politikalarını ve Uyum Ekibi prosedürlerini güncel tutmak.
- Düzenleyici talepler, bulgular, denetimler ve incelemeler konusunda iş yönetimi ile kurum içi ve dışı paydaşlarla koordinasyon sağlamak.
- Ortaya çıkan uyum sorunlarını, eğilimleri ve düzenleyici gereklilikleri değerlendirmek.
- Yeni ürünler, pazarlama kampanyaları ve program genişletmeleri için risk değerlendirmesi, risk azaltma ve kontrolleri desteklemek.
- Kurum genelinde yıllık risk değerlendirmeleri yürütmek.
- Risk azaltma çalışmalarını incelemek ve koşullar değiştikçe kontrolleri uyarlamak.
- Riskleri belirlemek ve yönetmek; üst seviyeye taşınan yüksek riskli sorunları çözüme kavuşturmak.
- Konu uzmanlığına dayalı rehberlik ve sektör bilgisini paylaşmak.
- Bilgi paylaşımına, mentorluk faaliyetlerine, çapraz eğitime ve ekip gelişimine katkıda bulunmak.
- Paydaşları proje durumu ve ilgili bilgiler hakkında bilgilendirmek.
Gereksinimler
- Lisans derecesi veya eşdeğer iş deneyimi.
- En az beş yıllık deneyim.
- Mevduat ürünlerini ve arka ofis operasyonlarını etkileyen tüketici bankacılığı düzenlemeleri hakkında bilgi veya iş deneyimi; örneğin Reg E, Reg CC, Reg DD, Reg Z, FCRA, UDAAP ve FDIC 370.
- Uyum izleme, test veya kontrol eşleştirme deneyimi.
- Sorunları ve mevzuat değişikliklerini yönetme konusunda uygulamalı deneyim.
- Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerileri.
- İş kollarına danışmanlık verme, onları etkileme ve yapıcı biçimde sorgulama becerisi.
- Önemli paydaşlara bilgi sunabilme becerisi.
- Birden fazla iş kolunda ilişkiler kurabilme becerisi.
- Proaktif, sonuç odaklı ve değişime uyum sağlayabilen yaklaşım.
- Düzenleyici incelemeler, bilgi talepleri, denetimler ve kontrollerle çalışma becerisi.
- İleri düzey analiz ve uzmanlaşmış raporlama yapabilme becerisi.
- Karmaşık proje veya program sorunlarını belirleyip çözümüne öncülük edebilme becerisi.
- Talimatları okuyabilme, yazabilme ve anlayabilme becerisi.
- Hareketsiz çalışma yapabilme ve standart ofis ekipmanlarını kullanabilme becerisi.
Yan Haklar
- Temel ücret ve nakit ve/veya hisse ödüllerini içerebilen değişken ücret veya teşvik ödülleri.
- Sağlık ve esenlik yan hakları.
- Tasarruf ve emeklilik programları.
- Tatil PTO, Esnek PTO ve Resmî Tatil PTO dâhil ücretli izin.
- Bankacılık avantajları ve indirimleri.
- Kariyer gelişimi fırsatları.
- Ödül ve takdir programları.
- Kariyer gelişimi, mesleki ilerleme ve performans hakkında düzenli görüşmeler.
- Çevrim içi öğrenme platformuna erişim.
- Mentorluk programları.
- Eğitim ve işe uyum oturumları.
- Rekabetçi yan haklar planı.
- Zaman zaman yurt içi seyahat.