TD ist eine bedeutende nordamerikanische Bank, die Privatpersonen, Unternehmen und institutionelle Kunden mit Dienstleistungen in den Bereichen Privat- und Geschäftskundenbanking, Versicherungen, Vermögensverwaltung und Wertpapiere betreut. Das breit aufgestellte Geschäftsmodell eröffnet Karrierechancen im Bank- und Finanzwesen – in verschiedenen Regionen und Fachbereichen. Zudem setzt TD auf Nachhaltigkeit, Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und gesellschaftliches Engagement und prägt damit eine Arbeitskultur, die von Fürsorge, Respekt und der persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden bestimmt ist.
Senior Analyst Compliance Business Oversight
Überwachen Sie regulatorische Risiken und Compliance-Kontrollen im US-Bankgeschäft von TD und beraten Sie Geschäftsbereiche zu neuen Vorhaben. Unterstützen Sie Risikobewertungen, regulatorische Änderungen, Audits und die Behebung von Feststellungen.
Vereinigte Staaten
New Jersey
North Carolina72.280 $ – 108.160 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischComplianceBeschreibung
- Geben Sie den zugewiesenen Geschäftsbereichen Compliance-Beratung.
- Überwachen und hinterfragen Sie eigenständig Geschäftsaktivitäten und Vorhaben mit regulatorischen Auswirkungen.
- Bewerten Sie Änderungsrisiken und füllen Sie Fragebögen zu neuen Geschäftsvorhaben aus.
- Bewerten Sie inhärente regulatorische Risiken und Gegenmaßnahmen, legen Sie Bedingungen für die Einführung fest und unterbreiten Sie Führungskräften Empfehlungen zur Genehmigung.
- Beraten Sie Geschäftspartner in regelmäßigen Besprechungen und Prozessprüfungen.
- Verfolgen Sie Compliance-Themen und steuern Sie deren Behebung.
- Unterstützen Sie das Management regulatorischer Änderungen aufgrund neuer und geänderter bundesstaatlicher Gesetze.
- Überwachen Sie regulatorische Beschwerden, Geschäftsberichte und zentrale Risikoindikatoren, um Trends, Lücken und Compliance-Risiken zu erkennen.
- Prüfen und validieren Sie Tests, die von Teams der ersten Verteidigungslinie durchgeführt wurden.
- Unterstützen Sie die Zuordnung regulatorischer Anforderungen zu Geschäftskontrollen.
- Arbeiten Sie teamübergreifend daran, das Compliance-Rahmenwerk zu stärken und das Risiko zu senken.
- Erstellen und implementieren Sie Compliance-Richtlinien, Prozesse und Kontrollen.
- Koordinieren Sie regelmäßige Compliance-Risikobewertungen und Selbsteinschätzungen.
- Verfolgen Sie den Abschluss und die Kommunikation von Bewertungen.
- Analysieren Sie Informationen, gewinnen Sie Erkenntnisse und erstellen Sie Managementberichte.
- Pflegen Sie Richtlinien der Geschäftsbereiche und Verfahren des Compliance-Teams.
- Koordinieren Sie sich mit der Geschäftsleitung sowie internen und externen Partnern zu regulatorischen Anfragen, Feststellungen, Audits und Prüfungen.
- Bewerten Sie neue Compliance-Themen, Trends und regulatorische Anforderungen.
- Unterstützen Sie Risikobewertungen, Maßnahmen zur Risikominderung und Kontrollen für neue Produkte, Marketingkampagnen und Programmerweiterungen.
- Führen Sie unternehmensweite jährliche Risikobewertungen durch.
- Prüfen Sie Maßnahmen zur Risikominderung und passen Sie Kontrollen an veränderte Bedingungen an.
- Erkennen und steuern Sie Risiken und lösen Sie eskalierte Hochrisikothemen.
- Teilen Sie Fachberatung und Branchenwissen.
- Tragen Sie zum Wissensaustausch, zur Betreuung, zum teamübergreifenden Training und zur Teamentwicklung bei.
- Informieren Sie Stakeholder über den Projektstatus und relevante Informationen.
Anforderungen
- Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung.
- Kenntnisse oder Berufserfahrung mit Verbraucherschutzvorschriften für das Privatkundengeschäft, die Einlagenprodukte und Backoffice-Abläufe betreffen, etwa Reg E, Reg CC, Reg DD, Reg Z, FCRA, UDAAP und FDIC 370.
- Erfahrung mit Compliance-Überwachung, Tests oder der Zuordnung von Kontrollen.
- Praktische Erfahrung im Management von Themen und regulatorischen Änderungen.
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Geschäftsbereiche zu beraten, zu beeinflussen und konstruktiv herauszufordern.
- Fähigkeit, Informationen wichtigen Stakeholdern zu präsentieren.
- Fähigkeit, Beziehungen zu mehreren Geschäftsbereichen aufzubauen.
- Proaktive, ergebnisorientierte und anpassungsfähige Arbeitsweise.
- Fähigkeit, regulatorische Prüfungen, Anfragen, Audits und Untersuchungen zu begleiten.
- Fähigkeit zu fundierten Analysen und spezialisierten Berichten.
- Fähigkeit, komplexe Projekt- oder Programmthemen zu erkennen und deren Lösung zu leiten.
- Fähigkeit, Anweisungen zu lesen, zu schreiben und zu verstehen.
- Fähigkeit, überwiegend sitzende Tätigkeiten auszuführen und übliche Bürogeräte zu nutzen.
Zusatzleistungen
- Grundgehalt und variable Vergütung oder Leistungsprämien, gegebenenfalls in bar und/oder in Form von Aktien.
- Leistungen für Gesundheit und Wohlbefinden.
- Spar- und Altersvorsorgeprogramme.
- Bezahlte Freistellung, einschließlich Urlaub, flexibler bezahlter Freizeit und Feiertagsurlaub.
- Bankleistungen und Rabatte.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Prämien- und Anerkennungsprogramme.
- Regelmäßige Gespräche über Karrierewachstum, Entwicklung und Leistung.
- Zugang zu einer Online-Lernplattform.
- Mentoring-Programme.
- Schulungen und Einführungssitzungen.
- Attraktives Leistungspaket.
- Gelegentliche Inlandsreisen.