A TD Észak-Amerika egyik jelentős bankja, amely magánszemélyeket, vállalkozásokat és intézményi ügyfeleket szolgál ki lakossági és vállalati banki, biztosítási, vagyonkezelési, valamint értékpapír-szolgáltatásokkal. Széles körű működési modellje a banki és pénzügyi területeken kínál karrierlehetőségeket, különböző régiókat és szakterületeket lefedve. A TD a fenntarthatóságot, a sokszínűséget, a méltányosságot, a befogadást és a közösségi hatást is kiemelten kezeli, így a gondoskodásra, tiszteletre és a munkatársak fejlődésére épülő munkahelyi kultúrát alakít ki.
Szenior megfelelőségi üzleti felügyeleti elemző
Felügyeli a TD egyesült államokbeli banki műveleteinek szabályozási kockázatait és megfelelőségi kontrolljait, tanácsot ad az üzleti csapatoknak, és áttekinti az új kezdeményezéseket. Támogatja a kockázatértékeléseket, a szabályozási változások kezelését, az auditokat és a problémák megoldását.
Leírás
- Megfelelőségi útmutatást nyújt a kijelölt üzletágaknak.
- Önállóan felügyeli és megkérdőjelezi a szabályozási hatással járó üzleti tevékenységeket és kezdeményezéseket.
- Értékeli a változásokkal járó kockázatokat, és kitölti az új üzleti kezdeményezésekhez szükséges kérdőíveket.
- Értékeli a velejáró szabályozási kockázatokat és azok mérséklését, meghatározza az indulás feltételeit, valamint jóváhagyásra javaslatokat terjeszt a vezetők elé.
- Rendszeres megbeszéléseken és folyamat-áttekintéseken keresztül tanácsot ad az üzleti partnereknek.
- Nyomon követi a megfelelőségi problémákat, és kezeli azok megoldását.
- Támogatja az új és módosított állami törvényekből eredő szabályozási változások kezelését.
- Figyelemmel kíséri a szabályozási panaszokat, az üzleti jelentéseket és a fő kockázati mutatókat a trendek, hiányosságok és megfelelőségi kockázatok azonosítása érdekében.
- Felülvizsgálja és ellenőrzi az első védelmi vonal csapatai által végzett tesztelést.
- Segít összerendelni a szabályozási követelményeket az üzleti kontrollokkal.
- A megfelelőségi keretrendszer megerősítése és a kockázati kitettség csökkentése érdekében együttműködik a csapatokkal.
- Megfelelőségi szabályzatokat, folyamatokat és kontrollokat hoz létre és vezet be.
- Koordinálja az időszakos megfelelőségi kockázatértékeléseket és önértékeléseket.
- Nyomon követi az értékelések befejezését és az ezekkel kapcsolatos kommunikációt.
- Elemzi az információkat, következtetéseket dolgoz ki, és vezetői jelentéseket készít.
- Karbantartja az üzletági szabályzatokat és a Megfelelőségi Csapat eljárásait.
- Koordinál az üzleti vezetéssel, valamint belső és külső partnerekkel a szabályozói megkeresésekkel, megállapításokkal, auditokkal és vizsgálatokkal kapcsolatban.
- Értékeli a kialakuló megfelelőségi problémákat, trendeket és szabályozási követelményeket.
- Támogatja az új termékek, marketingkampányok és programbővítések kockázatértékelését, kockázatcsökkentését és kontrolljait.
- Éves kockázatértékeléseket végez a vállalat egészére kiterjedően.
- Felülvizsgálja a kockázatcsökkentési intézkedéseket, és a körülmények változásával módosítja a kontrollokat.
- Azonosítja és kezeli a kockázatokat, valamint megoldja az eszkalált, magas kockázatú problémákat.
- Szakmai útmutatást és iparági ismereteket oszt meg.
- Hozzájárul a tudásmegosztáshoz, a mentoráláshoz, a keresztképzéshez és a csapat fejlesztéséhez.
- Tájékoztatja az érdekelt feleket a projekt állásáról és a releváns információkról.
Követelmények
- Alapképzési diploma vagy azzal egyenértékű munkatapasztalat.
- Legalább öt év tapasztalat.
- Ismeretek vagy munkatapasztalat a betéttermékeket és a háttérirodai műveleteket érintő lakossági banki szabályozások terén, például Reg E, Reg CC, Reg DD, Reg Z, FCRA, UDAAP és FDIC 370.
- Tapasztalat megfelelőségi monitoringban, tesztelésben vagy kontrollok összerendelésében.
- Gyakorlati tapasztalat problémák és szabályozási változások kezelésében.
- Erős írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
- Képesség az üzletágak tanácsadására, befolyásolására és konstruktív megkérdőjelezésére.
- Képesség információk bemutatására a kulcsfontosságú érdekelt feleknek.
- Képesség kapcsolatok kiépítésére több üzletágban.
- Proaktív, eredményorientált és alkalmazkodó hozzáállás.
- Képesség szabályozói felülvizsgálatokkal, megkeresésekkel, auditokkal és vizsgálatokkal való együttműködésre.
- Képesség összetett elemzések és speciális jelentések készítésére.
- Képesség összetett projekt- vagy programproblémák azonosítására és megoldásuk irányítására.
- Képesség utasítások olvasására, írására és megértésére.
- Képesség ülőmunka végzésére és szokásos irodai berendezések használatára.
Juttatások
- Alapbér és változó javadalmazás vagy ösztönző juttatások, amelyek készpénzes és/vagy részvényjuttatásokat is tartalmazhatnak.
- Egészségügyi és jólléti juttatások.
- Megtakarítási és nyugdíjprogramok.
- Fizetett szabadság, beleértve a Vacation PTO, Flex PTO és Holiday PTO szabadságot.
- Banki juttatások és kedvezmények.
- Karrierfejlesztési lehetőségek.
- Jutalmazási és elismerési programok.
- Rendszeres egyeztetések a karrierépítésről, fejlődésről és teljesítményről.
- Hozzáférés online tanulási platformhoz.
- Mentorprogramok.
- Képzési és beilleszkedési alkalmak.
- Versenyképes juttatási csomag.
- Alkalmankénti belföldi utazás.