Daimler Truck North America พัฒนาและจัดส่งยานพาหนะ เทคโนโลยี และบริการสำหรับอุตสาหกรรมการขนส่งเชิงพาณิชย์ กลุ่มผลิตภัณฑ์ของบริษัทครอบคลุมรถบรรทุกขนาดกลางและขนาดใหญ่ รถบัสโรงเรียน แชสซี รวมถึงโซลูชันด้านการขนส่งที่เกี่ยวข้องกับ Freightliner, Western Star และ Thomas Built Buses บริษัทผสานความเชี่ยวชาญด้านวิศวกรรม การผลิต การตลาด และการบริการ โดยมุ่งส่งเสริมนวัตกรรมและความยั่งยืนในภาคโลจิสติกส์ ยานยนต์ และการขนส่ง
วิศวกรพัฒนาฐานซัพพลายเออร์ — Daimler Truck North America ทำงานแบบไฮบริดที่ Fort Mill
พัฒนาและทำให้ซัพพลายเออร์พร้อมสำหรับการผลิตเชิงอุตสาหกรรมเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานรถเพื่อการพาณิชย์ของ Daimler Truck ในตำแหน่งงานแบบไฮบริดที่ Fort Mill ปรับปรุงต้นทุน คุณภาพ ความสามารถในการผลิต กำลังการผลิต และความพร้อมในการผลิตของซัพพลายเออร์
สหรัฐอเมริกา
เซาท์แคโรไลนา$104,000 – $133,000 / ปี
ไฮบริดเต็มเวลาระดับกลางระดับอาวุโสภาษาที่จำเป็น: อังกฤษวิศวกรรายละเอียด
- ระบุช่องว่างของฐานซัพพลายเออร์ร่วมกับฝ่ายจัดซื้อ วิศวกรรม และฝ่ายปฏิบัติการ
- พัฒนาซัพพลายเออร์ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมก่อนการเสนอราคาและการตัดสินใจจัดหา เพื่อสนับสนุนการผลิตของ OEM
- ประยุกต์ใช้ความเชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมกระบวนการและการผลิตของ DTAG ร่วมกับซัพพลายเออร์และทีมวิศวกรรมการผลิต
- ปรับปรุงต้นทุน คุณภาพ ความสามารถในการผลิต และความเป็นอิสระด้านการดำเนินงานของซัพพลายเออร์
- สร้างและปรับกลยุทธ์ตามความเสี่ยงสำหรับชิ้นส่วนสำคัญ
- จัดทำกำหนดการของซัพพลายเออร์ให้สอดคล้องกับหมุดหมายของรถและ KPI
- เป็นผู้นำการแก้ปัญหาและการสร้างฉันทามติร่วมกับซัพพลายเออร์เพื่อลดความเสี่ยง
- กำหนดกระบวนการผลิตและการควบคุมสำหรับคุณลักษณะสำคัญ เครื่องมือ อุปกรณ์ กำลังการผลิต ความสามารถ คุณภาพ อัตราการผลิต และการพัฒนาบุคลากร
- ประสานงานกับฝ่ายกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์และการวางแผนปฏิบัติการเกี่ยวกับแผนการผลิตระยะยาว รวมถึงขีดความสามารถด้านปริมาณและส่วนผสมการผลิตของซัพพลายเออร์
- พัฒนาผู้เชี่ยวชาญด้านข้อกำหนดใน DTNA Book of Business กระบวนการผลิต และคุณภาพซัพพลายเออร์
- เป็นแบบอย่างและโค้ชตามพฤติกรรมความเป็นผู้นำอันยอดเยี่ยมของ Daimler
- ติดตาม Product Roadmap ของ DTNA โครงการ PAR และแนวโน้มฐานซัพพลายเออร์ทั่วโลก
- จัดทำแผนปฏิบัติการสำหรับซัพพลายเออร์ปัจจุบัน หรือจัดหาซัพพลายเออร์รายใหม่ให้ตรงตามความต้องการทางธุรกิจ
- ระบุ ตรวจประเมิน รับเข้าระบบ ติดตาม และวิเคราะห์ซัพพลายเออร์ปัจจุบันและซัพพลายเออร์ที่มีศักยภาพ
- ทำให้วัสดุและกระบวนการใหม่พร้อมสำหรับการผลิตเชิงอุตสาหกรรมผ่านการปรับปรุงเงินลงทุนและเทคโนโลยีซัพพลายเออร์ที่ขยายขนาดได้
- ทำงานร่วมกับฝ่ายออกแบบ คุณภาพ และการผลิตเกี่ยวกับข้อกำหนดด้านสมรรถนะและตัวชี้วัดซัพพลายเออร์
- สร้างความสัมพันธ์ระดับโลกเพื่อแบ่งปันความเชี่ยวชาญและประเมินซัพพลายเออร์ร่วมกัน
- ผลักดันนวัตกรรม ความเป็นเลิศทางเทคนิค การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง การดำเนินโครงการ และความพึงพอใจของลูกค้า
- ดูแลและสื่อสารข้อมูลสถานะโครงการที่ถูกต้องสำหรับการรายงาน KPI ภายในและภายนอก
คุณสมบัติ
- ปริญญาตรีด้านวิศวกรรมหรือสาขาเทคนิคที่เทียบเท่า
- มีประสบการณ์อย่างน้อยสี่ปีด้านการจัดการซัพพลายเออร์ การจัดซื้อ ซัพพลายเชน หรือการเปลี่ยนรุ่นการผลิต
- มีประสบการณ์ด้านคุณภาพซัพพลายเออร์อย่างน้อยสี่ปี
- มีประสบการณ์ในการตรวจประเมินระบบคุณภาพและบริหาร PPAP ของซัพพลายเออร์ การวิเคราะห์สาเหตุรากเหง้า และการดำเนินการแก้ไข
- มีประสบการณ์ด้านการควบคุมกระบวนการเชิงสถิติและการตรวจยืนยันกำลังการผลิตตามอัตราการผลิต
- มีความรู้ด้านกระบวนการและเครื่องมือสำหรับการหล่อแบบและการหล่อทราย การตีขึ้นรูป การปั๊มขึ้นรูป การเชื่อม การฉีดขึ้นรูป การตัดเฉือน การอบชุบความร้อน การบัดกรีอิเล็กทรอนิกส์ การเย็บ ชิ้นส่วนห้องโดยสารและแชสซี รวมถึงเมคคาทรอนิกส์
- มีความรู้เกี่ยวกับวัสดุอะลูมิเนียม เหล็กหล่อ เหล็ก เรซิน สี และยาง
- มีความสามารถขั้นสูงในการอ่านแบบและพิมพ์เขียว รวมถึงการหารือพื้นฐานเกี่ยวกับ GD&T
- มีความเชี่ยวชาญด้าน DTNA Book of Business ข้อกำหนดซัพพลายเออร์ และ CVDS
- มีทักษะด้านการเจรจา การแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ และการบริหารโครงการ
- มีประสบการณ์ด้านการผลิต คุณภาพ หรือวิศวกรรมในการพัฒนากลุ่มสินค้าหรือผลิตภัณฑ์ที่ระบุไว้
- มีความชำนาญในการใช้ Microsoft 365
- มีทักษะการนำเสนอต่อผู้บริหาร
- สามารถเดินทางเพื่อปฏิบัติงานได้สูงสุด 50% รวมถึงการเดินทางระหว่างประเทศ
- มีสิทธิ์ตามกฎหมายในการทำงานอย่างถาวรในประเทศที่ตำแหน่งงานตั้งอยู่ ณ เวลาที่สมัคร
- ผู้สมัครคนสุดท้ายต้องผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม
- ผู้สมัครคนสุดท้ายอาจต้องผ่านการตรวจสารเสพติดก่อนเริ่มงาน
สวัสดิการ
- โปรแกรมโบนัสประจำปี
- เงินสมทบ 401(k) จากบริษัท พร้อมเงินสมทบสมทบจากบริษัทสูงสุด 6%
- เงินสมทบจากบริษัทแบบไม่ขึ้นกับการสมทบของพนักงาน 3% ถึง 7% ขึ้นอยู่กับอายุ
- สิทธิ์ลาพักร้อนเริ่มต้นสี่สัปดาห์
- วันหยุดตามปฏิทินมากกว่า 13 วัน
- ลาคลอดและลาเพื่อดูแลบุตรโดยได้รับค่าจ้างแปดสัปดาห์
- โปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน
- แผนประกันสุขภาพแบบครอบคลุม
- โปรแกรมส่งเสริมสุขภาวะ
- สถานออกกำลังกายในสถานที่ทำงานบางแห่ง
- เงินช่วยเหลือค่าเล่าเรียน
- วันลาอาสาสมัครโดยได้รับค่าจ้าง
- แผนประกันทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
- ตำแหน่งนี้ไม่มีความช่วยเหลือด้านการย้ายถิ่นฐาน