Daimler Truck North America arendab ja tarnib tarbesõidukeid, tehnoloogiaid ning teenuseid kommertstranspordi valdkonnale. Ettevõtte tootevalikusse kuuluvad keskmise ja raskeveokid, koolibussid, šassiid ning Freightlineri, Western Stari ja Thomas Built Busesiga seotud transpordilahendused. Ettevõte ühendab inseneriteadmised, tootmise, turunduse ja hoolduse, keskendudes innovatsiooni ning kestlikkuse edendamisele logistika-, autotööstuse ja transpordivaldkonnas.
Tarnebaasi arendusinsener — Daimler Truck North America, hübriidtöö Fort Millis
Arenda ja industrialiseeri tarnijaid Daimler Trucki tarbesõidukite tegevuse jaoks Fort Milli hübriidrollis. Paranda tarnijate kulusid, kvaliteeti, valmistatavust, tootmisvõimsust ja tootmisvalmidust.
Ameerika Ühendriigid
Lõuna-Carolina104 000 $ – 133 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseInsenerKirjeldus
- Tuvasta hankebaasi puudujäägid koostöös hanke, inseneritegevuse ja operatsioonidega
- Arenda kvalifitseeritud tarnijaid enne pakkumiste küsimist ja hankelepingute sõlmimist, et toetada OEM-tootmist
- Rakenda tarnijate ja tootmisinseneride meeskondadega protsessitehnika ning DTAG Productioni teadmisi
- Paranda tarnijate kulusid, kvaliteeti, valmistatavust ja tegevuslikku sõltumatust
- Loo ja kohanda kriitilistele osadele riskipõhiseid strateegiaid
- Koosta sõidukite verstapostide ja KPI-dega kooskõlas olevad tarnijate ajakavad
- Juhi tarnijate probleemilahendust ja konsensuse loomist riskide vähendamiseks
- Määra kriitiliste omaduste, tööriistade, seadmete, tootmisvõimsuse, võimekuse, kvaliteedi, läbilaskevõime ja tööjõu arendamise tootmisprotsessid ning kontrollid
- Koordineeri tootearenduse strateegia ja operatsioonide planeerimisega pikaajalisi tootmisplaane ning tarnijate mahu- ja tootevaliku võimekust
- Arenda DTNA Book of Businessi nõuete, tootmisprotsesside ja tarnijate kvaliteedi eksperte
- Näita eeskuju Daimleri Great Leadership Behaviorsi põhimõtetes ja juhenda nende rakendamist
- Jälgi DTNA tootekaarti, PAR-algatusi ja üleilmseid hankebaasi suundumusi
- Koosta olemasolevatele tarnijatele tegevuskavasid või leia ettevõtte vajaduste täitmiseks uusi tarnijaid
- Tuvasta, auditeeri, juuruta, jälgi ja diagnoosi praeguseid ning potentsiaalseid tarnijaid
- Industrialiseeri uusi materjale ja protsesse kapitalitäiustuste ning skaleeritud tarnijatehnoloogiate kaudu
- Tee disaini-, kvaliteedi- ja tootmismeeskondadega koostööd toimivusspetsifikatsioonide ja tarnijate mõõdikute alal
- Loo üleilmseid suhteid teadmiste jagamiseks ja ühiste tarnijate hindamiseks
- Edenda innovatsiooni, tehnilist tipptaset, pidevat täiustamist, projektide elluviimist ja kliendirahulolu
- Hoia ja edasta täpset projektiseisu sise- ja väliste KPI-aruannete jaoks
Nõuded
- Insenerikraad või võrreldava tehnilise eriala kraad
- Vähemalt nelja-aastane kogemus tarnijate juhtimise, hanke, tarneahela või ümberseadistamise alal
- Vähemalt nelja-aastane tarnijate kvaliteedi kogemus
- Kogemus kvaliteedisüsteemide auditite läbiviimisel ning tarnijate PPAP-i, algpõhjuse analüüsi ja parandusmeetmete juhtimisel
- Kogemus statistilise protsessijuhtimise ja tootmisvõimsuse run-at-rate-kontrolliga
- Protsesside ja tööriistade tundmine surve- ja liivvalu, sepistamise, stantsimise, keevitamise, survevalu, mehaanilise töötlemise, kuumtöötluse, elektroonika jootmise, õmblemise, kabiini- ja šassiikomponentide ning mehhatroonika valdkonnas
- Alumiiniumi-, raua-, terase-, vaigu-, värvi- ja kummimaterjalide tundmine
- Täiustatud oskus lugeda jooniseid ja tööjooniseid, sealhulgas pidada põhitasemel GD&T-arutelusid
- DTNA Book of Businessi, tarnijanõuete ja CVDS-i asjatundlikkus
- Läbirääkimis-, struktureeritud probleemilahenduse ja projektijuhtimise oskused
- Tootmis-, kvaliteedi- või insenerikogemus loetletud tooterühmade või toodete arendamisel
- Microsoft 365 valdamine
- Juhtkonnale esitlemise oskus
- Valmidus reisida kuni 50 protsenti, sealhulgas rahvusvaheliselt
- Seaduslik õigus töötada alaliselt riigis, kus ametikoht asub avalduse esitamise ajal
- Lõplik kandidaat peab läbima kriminaalse taustakontrolli
- Lõplikult kandidaadilt võidakse nõuda tööleasumise eelset narkotesti
Hüved
- Iga-aastane boonusprogramm
- Ettevõtte sissemakse 401(k)-plaani koos vastavate sissemaksetega kuni 6 protsendini
- Ettevõtte mittevabatahtlik sissemakse 3–7 protsenti sõltuvalt vanusest
- Alustuseks nelja nädala puhkuseõigus
- Rohkem kui 13 kalendripüha
- Kaheksa nädalat tasustatud lapsehoolduspuhkust
- Töötajate abiprogramm
- Põhjalikud tervishoiuplaanid
- Heaoluprogrammid
- Mõnes asukohas kohapealsed spordirajatised
- Õppemaksutoetus
- Tasustatud vaba aeg vabatahtlikuks tööks
- Lühi- ja pikaajalise töövõimetuse plaanid
- Sellele ametikohale kolimistoetust ei pakuta