Daimler Truck North America vyvíjí a dodává vozidla, technologie a služby pro odvětví komerční dopravy. Portfolio společnosti zahrnuje středně těžké a těžké nákladní vozy, školní autobusy, podvozky a související dopravní řešení spojená se značkami Freightliner, Western Star a Thomas Built Buses. Společnost spojuje odborné znalosti v oblasti konstrukce, výroby, marketingu a servisu a zaměřuje se na podporu inovací a udržitelnosti v logistice, automobilovém průmyslu a dopravě.
Inženýr rozvoje dodavatelské základny — Daimler Truck North America, hybridní práce, Fort Mill
Rozvíjejte a zavádějte dodavatele pro podnikání společnosti Daimler Truck v oblasti užitkových vozidel v hybridní roli ve Fort Mill. Zlepšujte náklady, kvalitu, vyrobitelnost, kapacitu a připravenost dodavatelů na výrobu.
Spojené státy
Jižní Karolína104 000 $ – 133 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaInženýrPopis
- Identifikovat mezery v dodavatelské základně ve spolupráci s nákupem, engineeringem a provozem
- Rozvíjet kvalifikované dodavatele před nabídkovým řízením a výběrem dodavatelů na podporu výroby OEM
- Uplatňovat znalosti procesního inženýrství a výroby DTAG ve spolupráci s dodavateli a týmy výrobního inženýrství
- Zlepšovat náklady, kvalitu, vyrobitelnost a provozní samostatnost dodavatelů
- Vytvářet a upravovat strategie založené na rizicích pro kritické díly
- Vytvářet harmonogramy dodavatelů v souladu s milníky výroby vozidel a KPI
- Vést řešení problémů u dodavatelů a budování konsenzu za účelem snižování rizik
- Definovat výrobní procesy a kontrolní mechanismy pro kritické charakteristiky, nástroje, zařízení, kapacitu, způsobilost, kvalitu, průchodnost a rozvoj pracovníků
- Koordinovat dlouhodobé výrobní plány a možnosti dodavatelů z hlediska objemu a mixu s produktovou strategií a provozním plánováním
- Rozvíjet odborníky na požadavky DTNA Book of Business, výrobní procesy a kvalitu dodavatelů
- Jít příkladem a rozvíjet leadershipové kompetence Daimler Great Leadership Behaviors
- Sledovat produktovou roadmapu DTNA, iniciativy PAR a globální trendy v dodavatelské základně
- Vytvářet akční plány pro stávající dodavatele nebo získávat nové dodavatele podle obchodních potřeb
- Identifikovat, auditovat, zavádět, monitorovat a diagnostikovat stávající i potenciální dodavatele
- Industrializovat nové materiály a procesy prostřednictvím kapitálových zlepšení a škálovatelných technologií dodavatelů
- Spolupracovat s konstrukcí, kvalitou a výrobou na specifikacích výkonu a metrikách dodavatelů
- Budovat globální vztahy za účelem sdílení odborných znalostí a hodnocení společných dodavatelů
- Podporovat inovace, technickou excelenci, neustálé zlepšování, realizaci projektů a spokojenost zákazníků
- Udržovat a sdělovat přesné informace o stavu projektů pro interní i externí reporting KPI
Požadavky
- Bakalářský titul v oboru inženýrství nebo srovnatelném technickém oboru
- Nejméně čtyři roky praxe v řízení dodavatelů, nákupu, dodavatelském řetězci nebo přestavbách
- Nejméně čtyři roky praxe v oblasti kvality dodavatelů
- Zkušenosti s prováděním auditů systémů kvality a řízením PPAP dodavatelů, analýzou kořenových příčin a nápravnými opatřeními
- Zkušenosti se statistickou regulací procesu a ověřováním kapacity metodou run-at-rate
- Znalost procesů a nástrojů pro lití do kovových a pískových forem, kování, lisování, svařování, vstřikování, obrábění, tepelné zpracování, pájení elektroniky, šití, komponenty kabin a podvozků a mechatroniku
- Znalost hliníkových, železných, ocelových, pryskyřičných, lakových a gumových materiálů
- Pokročilá schopnost číst výkresy a technickou dokumentaci včetně základní diskuse o GD&T
- Odborná znalost DTNA Book of Business, požadavků na dodavatele a CVDS
- Vyjednávací schopnosti, strukturované řešení problémů a projektové řízení
- Zkušenosti z výroby, kvality nebo engineeringu při vývoji uvedených komodit nebo produktů
- Znalost Microsoft 365
- Prezentační dovednosti pro vedení společnosti
- Ochota cestovat až 50 % pracovní doby včetně mezinárodních cest
- Legální oprávnění k trvalé práci v zemi, kde se pozice nachází, v době podání žádosti
- Finální kandidát musí úspěšně absolvovat prověrku trestní minulosti
- Finální kandidát může být povinen úspěšně absolvovat před nástupem test na přítomnost drog
Benefity
- Roční bonusový program
- Příspěvek společnosti do 401(k) s dorovnávacími příspěvky až do 6 %
- Nepovinný příspěvek společnosti ve výši 3 až 7 % v závislosti na věku
- Počáteční dovolená v délce čtyř týdnů
- Více než 13 kalendářních svátků
- Osm týdnů placené rodičovské dovolené
- Program podpory zaměstnanců
- Komplexní zdravotní plány
- Programy podpory zdraví
- Fitness centra na pracovišti v některých lokalitách
- Příspěvek na vzdělávání
- Placené volno pro dobrovolnickou činnost
- Plány krátkodobého a dlouhodobého pojištění pracovní neschopnosti
- Příspěvek na relokaci pro tuto pozici není k dispozici