Daimler Truck North America utvikler og leverer kjøretøy, teknologi og tjenester for den kommersielle transportindustrien. Selskapets produktportefølje omfatter mellomstore og tunge lastebiler, skolebusser, chassis og relaterte transportløsninger knyttet til Freightliner, Western Star og Thomas Built Buses. Selskapet samler ekspertise innen ingeniørarbeid, produksjon, markedsføring og service, med fokus på å fremme innovasjon og bærekraft innen logistikk, bilindustri og transport.
Ingeniør for utvikling av leverandørbasen — Daimler Truck North America, hybrid i Fort Mill
Utvikle og industrialisere leverandører for Daimler Trucks virksomhet innen nyttekjøretøy i en hybridstilling i Fort Mill. Forbedre leverandørenes kostnader, kvalitet, produksjonsegnethet, kapasitet og produksjonsberedskap.
Beskrivelse
- Identifisere mangler i leverandørbasen sammen med innkjøp, teknikk og drift
- Utvikle kvalifiserte leverandører før tilbudsinnhenting og sourcingbeslutninger for å støtte OEM-produksjon
- Bruke prosessingeniørkompetanse og DTAGs produksjonsekspertise sammen med leverandører og produksjonstekniske team
- Forbedre leverandørenes kostnader, kvalitet, produksjonsegnethet og operasjonelle selvstendighet
- Utarbeide og tilpasse risikobaserte strategier for kritiske deler
- Utarbeide leverandørplaner i tråd med kjøretøyets milepæler og KPI-er
- Lede problemløsning hos leverandører og bygge konsensus for å redusere risiko
- Definere produksjonsprosesser og styringer for kritiske egenskaper, verktøy, utstyr, kapasitet, kompetanse, kvalitet, gjennomstrømning og utvikling av arbeidsstyrken
- Samordne langsiktige produksjonsplaner samt leverandørenes volum- og mikskapasitet med produktstrategi og driftsplanlegging
- Utvikle eksperter på kravene i DTNAs Book of Business, produksjonsprosesser og leverandørkvalitet
- Være rollemodell for og coache i Daimlers gode lederatferd
- Overvåke DTNAs produktveikart, PAR-initiativer og globale trender i leverandørbasen
- Utarbeide handlingsplaner for eksisterende leverandører eller finne nye leverandører for å dekke virksomhetens behov
- Identifisere, revidere, onboarde, overvåke og diagnostisere nåværende og potensielle leverandører
- Industrialisere nye materialer og prosesser gjennom kapitalforbedringer og skalerbare leverandørteknologier
- Samarbeide med design, kvalitet og produksjon om ytelsesspesifikasjoner og leverandørmålinger
- Bygge globale relasjoner for å dele ekspertise og vurdere felles leverandører
- Fremme innovasjon, teknisk fremragende arbeid, kontinuerlig forbedring, prosjektgjennomføring og kundetilfredshet
- Vedlikeholde og kommunisere nøyaktig prosjektstatusinformasjon for intern og ekstern KPI-rapportering
Krav
- Bachelorgrad i ingeniørfag eller en sammenlignbar teknisk disiplin
- Minst fire års erfaring med leverandørstyring, innkjøp, forsyningskjede eller omstillinger
- Minst fire års erfaring med leverandørkvalitet
- Erfaring med revisjon av kvalitetssystemer og håndtering av leverandør-PPAP, rotårsaksanalyser og korrigerende tiltak
- Erfaring med statistisk prosesskontroll og verifisering av kapasitet gjennom run-at-rate
- Kunnskap om prosesser og verktøy innen form- og sandstøping, smiing, stansing, sveising, sprøytestøping, maskinering, varmebehandling, elektronikk-lodding, søm, førerhus- og chassis komponenter samt mekatronikk
- Kunnskap om aluminium, jern, stål, harpikser, maling og gummi
- Avansert evne til å lese tegninger, inkludert grunnleggende diskusjoner om geometrisk dimensjonering og toleranser
- Ekspertise i DTNAs Book of Business, leverandørkrav og CVDS
- Forhandlings-, strukturert problemløsnings- og prosjektledelsesferdigheter
- Erfaring innen produksjon, kvalitet eller teknikk med utvikling av de angitte råvaregruppene eller produktene
- Gode ferdigheter i Microsoft 365
- Ferdigheter i presentasjon for ledelsen
- Mulighet til å reise opptil 50 prosent, også internasjonalt
- Juridisk rett til å arbeide permanent i landet der stillingen er lokalisert på søknadstidspunktet
- Den endelige kandidaten må gjennomføre og bestå en bakgrunnssjekk av kriminelt rulleblad
- Den endelige kandidaten kan måtte gjennomføre og bestå en narkotikatest før ansettelse
Fordeler
- Årlig bonusprogram
- 401(k)-bidrag fra selskapet med matchingbidrag på opptil 6 prosent
- Ikke-valgbart selskapsbidrag på 3 til 7 prosent avhengig av alder
- Fire ukers ferie fra start
- Mer enn 13 kalenderhelligdager
- Åtte ukers betalt foreldrepermisjon
- Program for medarbeiderstøtte
- Omfattende helsetjenester
- Velværeprogrammer
- Treningsfasiliteter på enkelte lokasjoner
- Utdanningsstøtte
- Betalt fri til frivillig arbeid
- Kort- og langsiktige uføreordninger
- Flyttehjelp er ikke tilgjengelig for denne stillingen