Vinfen
Vinfen
Vinfen เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรด้านสุขภาพและบริการเพื่อมนุษย์ที่ให้การสนับสนุนผู้คนและชุมชนมาตั้งแต่ปี 1977 โครงการที่ดำเนินงานในชุมชนขององค์กรให้บริการแก่ผู้ที่มีภาวะสุขภาพจิต บกพร่องทางสติปัญญาและพัฒนาการ บาดเจ็บทางสมอง ออทิสติก และความท้าทายด้านสุขภาพพฤติกรรมอื่น ๆ Vinfen ให้บริการฟื้นฟูและพัฒนาทักษะ การใช้ชีวิตโดยมีผู้สนับสนุน การสนับสนุนด้านการศึกษาและการจ้างงาน บริการทางคลินิกและบริการจากผู้มีประสบการณ์ตรง ตลอดจนการตอบสนองต่อภาวะวิกฤต ผ่านสถานที่มากกว่า 500 แห่งในรัฐแมสซาชูเซตส์และคอนเนตทิคัต องค์กรให้บริการผู้คนประมาณ 14,000 คนต่อปี และรวบรวมทีมงานด้านการดูแลสุขภาพ ผลกระทบทางสังคม และบริการเพื่อมนุษย์ที่มุ่งเน้นการพิทักษ์สิทธิ ความเข้มแข็งในการฟื้นตัว และการกำหนดชีวิตด้วยตนเอง งานเพื่อชุมชนในวงกว้างขององค์กรยังรวมถึงความร่วมมือ การเป็นอาสาสมัคร กิจกรรม และการระดมทุน

ที่ปรึกษาดูแลกะกลางคืนแบบตื่นตลอดเวลา ฝ่ายบริการด้านพัฒนาการ

สนับสนุนผู้พิการระหว่างกะกลางคืนในที่พักอาศัยชุมชนของ Vinfen ให้ความช่วยเหลือด้านชีวิตประจำวัน ดูแลความปลอดภัย สนับสนุนการใช้ยา และบันทึกข้อมูลพฤติกรรมอย่างถูกต้อง

รายละเอียด

  • ดูแลกิจกรรมช่วงกลางคืนในสภาพแวดล้อมการอยู่อาศัยชุมชน
  • ให้ความช่วยเหลือเป็นรายบุคคลและเป็นกลุ่มแก่ผู้รับบริการ
  • สอนทักษะการใช้ชีวิตที่ส่งเสริมความเป็นอิสระและคุณภาพชีวิต
  • ดูแลให้ที่พักปลอดภัย มีการรักษาความปลอดภัย เป็นระเบียบเรียบร้อย และสะอาด
  • ช่วยดำเนินการตามแผนการบำบัด รวมถึง ISP/PSTP และโปรแกรมทางคลินิก
  • มีส่วนร่วมในกิจกรรมการวางแผนและทบทวนการบำบัด
  • ดูแลเอกสาร รวบรวมข้อมูลด้านพฤติกรรมและการเรียนรู้ และเขียนบันทึกความก้าวหน้า
  • บันทึกเหตุการณ์ กิจกรรมของโปรแกรม และเหตุการณ์ประจำวันในบันทึกการสื่อสาร
  • สอนและช่วยเหลือกิจวัตรประจำวัน เช่น การอาบน้ำ สุขอนามัย การแต่งตัว และงานบ้าน
  • จัดการฝึกอบรมและบันทึกการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยและความปลอดภัยทั่วไป
  • สังเกตสุขภาวะทางกายและอารมณ์ และรายงานการเปลี่ยนแปลงต่อหัวหน้างาน
  • จัดการ จ่าย บันทึก และกำจัดยาตามมาตรฐาน MAP กฎระเบียบ และนโยบายของบริษัท
  • เข้าร่วมการฝึกอบรมภาคบังคับและการประชุมพนักงาน
  • ช่วยรับพนักงานใหม่เข้าทำงานและปฐมนิเทศ
  • สนับสนุนการปฏิบัติตามกฎระเบียบภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้อง
  • ปฏิบัติตามนโยบายบริษัท ขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัย ข้อกำหนดด้านเงินทดแทนแรงงาน มาตรการป้องกันสากล และแนวทางควบคุมการสัมผัสเชื้อหรือสารอันตราย
  • ปฏิบัติงานภายในสถานที่จริง รวมถึงการทำความสะอาด การกำจัดหิมะ และการกำจัดขยะ
  • ให้บริการรับส่งเมื่อจำเป็น
  • รักษาอัตรากำลังเจ้าหน้าที่ตามที่กำหนด และเข้าปฏิบัติหน้าที่แทนในระยะเวลาอันสั้นเมื่อจำเป็น
  • ให้การช่วยเหลือทางกายภาพหรือปฐมพยาบาลในภาวะฉุกเฉินด้านพฤติกรรมหรือการแพทย์
  • รายงานข้อกังวลต่อคณะกรรมการคุ้มครองบุคคลพิการตามที่กำหนด
  • ตื่นตัว มีสมาธิ และแต่งกายอย่างเหมาะสมตลอดกะการทำงาน
  • ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องตั้งแต่สามเดือนถึงหนึ่งปี
  • วุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า
  • สามารถขับรถตู้ของ Vinfen หรือรถส่วนตัวเพื่อปฏิบัติงานได้
  • มีประกันภัยที่เพียงพอและประวัติการขับขี่ที่ปลอดภัยเมื่อใช้รถส่วนตัว
  • มีใบขับขี่สหรัฐอเมริกาที่ยังใช้งานได้ในวันที่เข้าทำงาน
  • มีอายุอย่างน้อย 21 ปี
  • ถือใบขับขี่สหรัฐอเมริกามาแล้วอย่างน้อยหกเดือน
  • ผ่านการตรวจสอบประวัติเพื่อคัดกรองผู้ขับขี่
  • สามารถยืน เดิน ก้ม คุกเข่า ย่อตัว หมอบ คลาน และปีนได้
  • สามารถยกน้ำหนักอย่างน้อย 25 ปอนด์ด้วยเทคนิคที่ถูกต้อง หรือใช้วิธียกสองคน
  • สามารถใช้คอมพิวเตอร์ เครื่องคิดเลข เครื่องถ่ายเอกสาร และเครื่องพิมพ์ได้
  • สามารถนั่ง เอื้อมมือ ขึ้นบันได และเคลื่อนที่ผ่านพื้นที่หรือทางเดินแคบได้
  • สามารถช่วยเหลือลูกค้าในการทำกิจวัตรประจำวันได้
  • สามารถพูด ฟัง และสื่อสารกับลูกค้า เพื่อนร่วมงาน และตัวแทนภายนอกได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • มีการมองเห็นระยะใกล้ ระยะไกล สี รอบข้าง และความลึกในระดับที่ใช้งานได้ รวมถึงสามารถปรับโฟกัสได้
  • ได้รับการรับรอง CPR ภายในสองสัปดาห์นับจากวันที่เข้าทำงาน
  • ได้รับการรับรองการปฐมพยาบาลภายในสองสัปดาห์นับจากวันที่เข้าทำงาน
  • ผ่านการฝึกอบรม MAP ภายใน 150 วันนับจากวันที่เข้าทำงาน
  • ผ่านการฝึกอบรม PBS ระดับ 1 ภายใน 150 วันนับจากวันที่เข้าทำงาน
  • ผ่านการฝึกอบรม Safety Care ภายใน 90 วันนับจากวันที่เข้าทำงาน
  • เข้าใจรูปแบบการสื่อสารที่หลากหลาย
  • มีความรู้เกี่ยวกับการเสริมพลัง การพิทักษ์สิทธิ์ตนเอง การวางแผนแบบมีส่วนร่วม การแทรกแซงภาวะวิกฤต การพิทักษ์สิทธิ์ การจัดการบุคคลทางกายภาพ และการจัดการครัวเรือน
  • มีทักษะการสอน
  • สามารถทำงานอย่างอิสระและทำงานร่วมกับทีมสหวิชาชีพได้
  • มีความละเอียดอ่อนต่อประเด็นด้านวัฒนธรรม ศาสนา เชื้อชาติ ความพิการ และเพศ

สวัสดิการ

  • แผนเกษียณอายุ 401(a) ที่นายจ้างสนับสนุนและออกเงินให้ทั้งหมด โดยไม่ต้องมีเงินสมทบจากพนักงาน
  • แผนเกษียณอายุ 403(b) ที่พนักงานเป็นผู้สมทบเงิน
  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตาสำหรับพนักงานที่มีกำหนดทำงานอย่างน้อย 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
  • นายจ้างสมทบค่าเบี้ยประกันสุขภาพ
  • ความคุ้มครองประกันชีวิต การเสียชีวิตและสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ และทุพพลภาพระยะยาวที่นายจ้างเป็นผู้ชำระ
  • ความคุ้มครองทุพพลภาพระยะสั้นที่นายจ้างเป็นผู้ชำระสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์
  • บัญชีเบิกคืนค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นสำหรับการดูแลสุขภาพและผู้พึ่งพิง
  • ตัวเลือกความคุ้มครองประกันชีวิตแบบชั่วระยะเวลา ประกันชีวิตตลอดชีพ อุบัติเหตุ โรคร้ายแรง และเงินชดเชยกรณีเข้ารักษาตัวในโรงพยาบาล
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างสำหรับพนักงานที่มีกำหนดทำงานอย่างน้อย 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์