
Vinfen เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรด้านสุขภาพและบริการเพื่อมนุษย์ที่ให้การสนับสนุนผู้คนและชุมชนมาตั้งแต่ปี 1977 โครงการที่ดำเนินงานในชุมชนขององค์กรให้บริการแก่ผู้ที่มีภาวะสุขภาพจิต บกพร่องทางสติปัญญาและพัฒนาการ บาดเจ็บทางสมอง ออทิสติก และความท้าทายด้านสุขภาพพฤติกรรมอื่น ๆ Vinfen ให้บริการฟื้นฟูและพัฒนาทักษะ การใช้ชีวิตโดยมีผู้สนับสนุน การสนับสนุนด้านการศึกษาและการจ้างงาน บริการทางคลินิกและบริการจากผู้มีประสบการณ์ตรง ตลอดจนการตอบสนองต่อภาวะวิกฤต ผ่านสถานที่มากกว่า 500 แห่งในรัฐแมสซาชูเซตส์และคอนเนตทิคัต องค์กรให้บริการผู้คนประมาณ 14,000 คนต่อปี และรวบรวมทีมงานด้านการดูแลสุขภาพ ผลกระทบทางสังคม และบริการเพื่อมนุษย์ที่มุ่งเน้นการพิทักษ์สิทธิ ความเข้มแข็งในการฟื้นตัว และการกำหนดชีวิตด้วยตนเอง งานเพื่อชุมชนในวงกว้างขององค์กรยังรวมถึงความร่วมมือ การเป็นอาสาสมัคร กิจกรรม และการระดมทุน
ที่ปรึกษาดูแลกะกลางคืนแบบตื่นตลอดเวลา ฝ่ายบริการด้านพัฒนาการ
สนับสนุนผู้พิการระหว่างกะกลางคืนในที่พักอาศัยชุมชนของ Vinfen ให้ความช่วยเหลือด้านชีวิตประจำวัน ดูแลความปลอดภัย สนับสนุนการใช้ยา และบันทึกข้อมูลพฤติกรรมอย่างถูกต้อง
รายละเอียด
- ดูแลกิจกรรมช่วงกลางคืนในสภาพแวดล้อมการอยู่อาศัยชุมชน
- ให้ความช่วยเหลือเป็นรายบุคคลและเป็นกลุ่มแก่ผู้รับบริการ
- สอนทักษะการใช้ชีวิตที่ส่งเสริมความเป็นอิสระและคุณภาพชีวิต
- ดูแลให้ที่พักปลอดภัย มีการรักษาความปลอดภัย เป็นระเบียบเรียบร้อย และสะอาด
- ช่วยดำเนินการตามแผนการบำบัด รวมถึง ISP/PSTP และโปรแกรมทางคลินิก
- มีส่วนร่วมในกิจกรรมการวางแผนและทบทวนการบำบัด
- ดูแลเอกสาร รวบรวมข้อมูลด้านพฤติกรรมและการเรียนรู้ และเขียนบันทึกความก้าวหน้า
- บันทึกเหตุการณ์ กิจกรรมของโปรแกรม และเหตุการณ์ประจำวันในบันทึกการสื่อสาร
- สอนและช่วยเหลือกิจวัตรประจำวัน เช่น การอาบน้ำ สุขอนามัย การแต่งตัว และงานบ้าน
- จัดการฝึกอบรมและบันทึกการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยและความปลอดภัยทั่วไป
- สังเกตสุขภาวะทางกายและอารมณ์ และรายงานการเปลี่ยนแปลงต่อหัวหน้างาน
- จัดการ จ่าย บันทึก และกำจัดยาตามมาตรฐาน MAP กฎระเบียบ และนโยบายของบริษัท
- เข้าร่วมการฝึกอบรมภาคบังคับและการประชุมพนักงาน
- ช่วยรับพนักงานใหม่เข้าทำงานและปฐมนิเทศ
- สนับสนุนการปฏิบัติตามกฎระเบียบภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้อง
- ปฏิบัติตามนโยบายบริษัท ขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัย ข้อกำหนดด้านเงินทดแทนแรงงาน มาตรการป้องกันสากล และแนวทางควบคุมการสัมผัสเชื้อหรือสารอันตราย
- ปฏิบัติงานภายในสถานที่จริง รวมถึงการทำความสะอาด การกำจัดหิมะ และการกำจัดขยะ
- ให้บริการรับส่งเมื่อจำเป็น
- รักษาอัตรากำลังเจ้าหน้าที่ตามที่กำหนด และเข้าปฏิบัติหน้าที่แทนในระยะเวลาอันสั้นเมื่อจำเป็น
- ให้การช่วยเหลือทางกายภาพหรือปฐมพยาบาลในภาวะฉุกเฉินด้านพฤติกรรมหรือการแพทย์
- รายงานข้อกังวลต่อคณะกรรมการคุ้มครองบุคคลพิการตามที่กำหนด
- ตื่นตัว มีสมาธิ และแต่งกายอย่างเหมาะสมตลอดกะการทำงาน
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องตั้งแต่สามเดือนถึงหนึ่งปี
- วุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า
- สามารถขับรถตู้ของ Vinfen หรือรถส่วนตัวเพื่อปฏิบัติงานได้
- มีประกันภัยที่เพียงพอและประวัติการขับขี่ที่ปลอดภัยเมื่อใช้รถส่วนตัว
- มีใบขับขี่สหรัฐอเมริกาที่ยังใช้งานได้ในวันที่เข้าทำงาน
- มีอายุอย่างน้อย 21 ปี
- ถือใบขับขี่สหรัฐอเมริกามาแล้วอย่างน้อยหกเดือน
- ผ่านการตรวจสอบประวัติเพื่อคัดกรองผู้ขับขี่
- สามารถยืน เดิน ก้ม คุกเข่า ย่อตัว หมอบ คลาน และปีนได้
- สามารถยกน้ำหนักอย่างน้อย 25 ปอนด์ด้วยเทคนิคที่ถูกต้อง หรือใช้วิธียกสองคน
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ เครื่องคิดเลข เครื่องถ่ายเอกสาร และเครื่องพิมพ์ได้
- สามารถนั่ง เอื้อมมือ ขึ้นบันได และเคลื่อนที่ผ่านพื้นที่หรือทางเดินแคบได้
- สามารถช่วยเหลือลูกค้าในการทำกิจวัตรประจำวันได้
- สามารถพูด ฟัง และสื่อสารกับลูกค้า เพื่อนร่วมงาน และตัวแทนภายนอกได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีการมองเห็นระยะใกล้ ระยะไกล สี รอบข้าง และความลึกในระดับที่ใช้งานได้ รวมถึงสามารถปรับโฟกัสได้
- ได้รับการรับรอง CPR ภายในสองสัปดาห์นับจากวันที่เข้าทำงาน
- ได้รับการรับรองการปฐมพยาบาลภายในสองสัปดาห์นับจากวันที่เข้าทำงาน
- ผ่านการฝึกอบรม MAP ภายใน 150 วันนับจากวันที่เข้าทำงาน
- ผ่านการฝึกอบรม PBS ระดับ 1 ภายใน 150 วันนับจากวันที่เข้าทำงาน
- ผ่านการฝึกอบรม Safety Care ภายใน 90 วันนับจากวันที่เข้าทำงาน
- เข้าใจรูปแบบการสื่อสารที่หลากหลาย
- มีความรู้เกี่ยวกับการเสริมพลัง การพิทักษ์สิทธิ์ตนเอง การวางแผนแบบมีส่วนร่วม การแทรกแซงภาวะวิกฤต การพิทักษ์สิทธิ์ การจัดการบุคคลทางกายภาพ และการจัดการครัวเรือน
- มีทักษะการสอน
- สามารถทำงานอย่างอิสระและทำงานร่วมกับทีมสหวิชาชีพได้
- มีความละเอียดอ่อนต่อประเด็นด้านวัฒนธรรม ศาสนา เชื้อชาติ ความพิการ และเพศ
สวัสดิการ
- แผนเกษียณอายุ 401(a) ที่นายจ้างสนับสนุนและออกเงินให้ทั้งหมด โดยไม่ต้องมีเงินสมทบจากพนักงาน
- แผนเกษียณอายุ 403(b) ที่พนักงานเป็นผู้สมทบเงิน
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตาสำหรับพนักงานที่มีกำหนดทำงานอย่างน้อย 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
- นายจ้างสมทบค่าเบี้ยประกันสุขภาพ
- ความคุ้มครองประกันชีวิต การเสียชีวิตและสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ และทุพพลภาพระยะยาวที่นายจ้างเป็นผู้ชำระ
- ความคุ้มครองทุพพลภาพระยะสั้นที่นายจ้างเป็นผู้ชำระสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์
- บัญชีเบิกคืนค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นสำหรับการดูแลสุขภาพและผู้พึ่งพิง
- ตัวเลือกความคุ้มครองประกันชีวิตแบบชั่วระยะเวลา ประกันชีวิตตลอดชีพ อุบัติเหตุ โรคร้ายแรง และเงินชดเชยกรณีเข้ารักษาตัวในโรงพยาบาล
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างสำหรับพนักงานที่มีกำหนดทำงานอย่างน้อย 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์