Vinfen est une organisation à but non lucratif spécialisée dans les services de santé et les services sociaux, qui accompagne les personnes et les communautés depuis 1977. Ses programmes communautaires s’adressent aux personnes vivant avec des troubles de santé mentale, des déficiences intellectuelles et développementales, des lésions cérébrales, l’autisme et d’autres difficultés liées à la santé comportementale. Présente dans plus de 500 sites du Massachusetts et du Connecticut, Vinfen propose des services de rétablissement et d’habilitation, un accompagnement à la vie autonome, un soutien à l’éducation et à l’emploi, des services cliniques et de soutien par les pairs, ainsi qu’une intervention en situation de crise. L’organisation accompagne environ 14 000 personnes chaque année et réunit des équipes de santé, d’impact social et de services sociaux engagées en faveur de la défense des droits, de la résilience et de l’autodétermination. Son action communautaire comprend également des partenariats, du bénévolat, des événements et des collectes de fonds.
Conseiller de nuit éveillé, services de développement
Accompagnez des personnes en situation de handicap pendant les gardes de nuit dans les résidences communautaires de Vinfen. Assurez l’aide à la vie quotidienne, la surveillance de la sécurité, le soutien à la gestion des médicaments et une documentation comportementale précise.
Description
- Superviser les activités nocturnes dans un cadre de vie communautaire
- Fournir une aide individuelle et collective aux personnes bénéficiant de services
- Enseigner des compétences pratiques favorisant l’autonomie et la qualité de vie
- Maintenir la résidence sûre, sécurisée, ordonnée et propre
- Contribuer à la mise en œuvre des plans de traitement, notamment les ISP/PSTP et les programmes cliniques
- Participer aux activités de planification et de révision des traitements
- Tenir les dossiers, recueillir des données comportementales et scolaires et rédiger des notes d’évolution
- Consigner les incidents, les activités des programmes et les événements courants dans les journaux de communication
- Enseigner et aider dans les activités de la vie quotidienne, notamment le bain, l’hygiène, l’habillage et les tâches ménagères
- Dispenser et documenter les formations à la sécurité incendie et à la sécurité générale
- Observer le bien-être physique et émotionnel et signaler les changements à un superviseur
- Manipuler, administrer, consigner et éliminer les médicaments conformément aux normes MAP, à la réglementation et à la politique de l’entreprise
- Participer aux formations et aux réunions du personnel obligatoires
- Contribuer à l’intégration et à l’orientation des nouveaux employés
- Soutenir le respect des réglementations internes et externes applicables
- Suivre les politiques de l’entreprise, les procédures de travail sécuritaire, les exigences en matière d’indemnisation des travailleurs, les précautions universelles et les pratiques de contrôle de l’exposition
- Effectuer les tâches pratiques sur site, notamment l’entretien ménager, le déneigement et l’élimination des déchets
- Assurer le transport lorsque nécessaire
- Maintenir les ratios de personnel requis et assurer un remplacement à court préavis lorsque nécessaire
- Intervenir physiquement ou prodiguer les premiers soins lors d’urgences comportementales ou médicales
- Signaler les préoccupations à la Commission de protection des personnes handicapées lorsque requis
- Rester éveillé, attentif et vêtu de manière appropriée pendant toute la garde
- Accomplir toute autre responsabilité connexe assignée
Exigences
- De trois mois à un an d’expérience dans un poste connexe
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent
- Capacité à conduire une fourgonnette de Vinfen ou un véhicule personnel dans le cadre du travail
- Assurance adéquate et dossier de conduite sûr lors de l’utilisation d’un véhicule personnel
- Permis de conduire américain valide au moment de l’embauche
- Être âgé d’au moins 21 ans
- Détenir un permis de conduire américain depuis au moins six mois
- Réussir une vérification des antécédents dans le cadre de la sélection des conducteurs
- Capacité à se tenir debout, marcher, se pencher, s’agenouiller, s’accroupir, ramper et grimper
- Capacité à soulever au moins 25 livres avec une technique appropriée ou à utiliser un levage à deux personnes
- Capacité à utiliser un ordinateur, une calculatrice, une photocopieuse et une imprimante
- Capacité à s’asseoir, atteindre des objets, monter des escaliers et se déplacer dans des espaces ou couloirs étroits
- Capacité à aider les clients dans les activités de la vie quotidienne
- Capacité à parler, entendre et communiquer efficacement avec les clients, les collègues et les représentants externes
- Vision fonctionnelle de près, de loin, des couleurs, périphérique et de la profondeur, y compris la capacité à ajuster la mise au point
- Obtenir la certification en réanimation cardiopulmonaire dans les deux semaines suivant l’embauche
- Obtenir la certification de premiers secours dans les deux semaines suivant l’embauche
- Terminer la formation MAP dans les 150 jours suivant l’embauche
- Terminer la formation PBS de niveau 1 dans les 150 jours suivant l’embauche
- Terminer la formation Safety Care dans les 90 jours suivant l’embauche
- Compréhension de différents styles de communication
- Connaissance de l’autonomisation, de l’autodéfense, de la planification participative, de l’intervention en situation de crise, de la défense des droits, de la gestion physique personnelle et des pratiques de gestion du foyer
- Aptitude à enseigner
- Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer avec une équipe interdisciplinaire
- Sensibilité aux considérations culturelles, religieuses, raciales, liées au handicap et au genre
Avantages
- Plan de retraite 401(a) entièrement financé par l’employeur, sans cotisation de l’employé
- Plan de retraite 403(b) financé par l’employé
- Couverture médicale, dentaire et optique pour les employés planifiés au moins 30 heures par semaine
- Contribution de l’employeur à l’assurance médicale
- Couverture d’assurance vie, décès et mutilation accidentels et invalidité de longue durée payée par l’employeur
- Couverture d’invalidité de courte durée payée par l’employeur pour les employés admissibles
- Comptes de remboursement à dépenses flexibles pour les soins de santé et des personnes à charge
- Couverture facultative d’assurance vie temporaire, vie entière, accidents, maladies graves et indemnité d’hospitalisation
- Congés payés pour les employés planifiés au moins 20 heures par semaine