Vinfen ist eine gemeinnützige Organisation im Gesundheits- und Sozialwesen, die seit 1977 Menschen und Gemeinschaften unterstützt. Ihre gemeindenahen Programme richten sich an Menschen mit psychischen Erkrankungen, geistigen und entwicklungsbedingten Behinderungen, Hirnverletzungen, Autismus und anderen Herausforderungen im Bereich der Verhaltensgesundheit. An mehr als 500 Standorten in Massachusetts und Connecticut bietet Vinfen Leistungen zur Genesung und Förderung von Selbstständigkeit, betreutes Wohnen, Unterstützung in Bildung und Beschäftigung, klinische und peer-basierte Angebote sowie Krisenintervention an. Die Organisation unterstützt jedes Jahr etwa 14.000 Menschen und vereint Teams aus Gesundheitsversorgung, sozialem Engagement und sozialen Dienstleistungen, die sich auf Interessenvertretung, Resilienz und Selbstbestimmung konzentrieren. Zur weiterreichenden Arbeit in der Gemeinschaft gehören Partnerschaften, ehrenamtliches Engagement, Veranstaltungen und Spendenaktionen.
Wache Nachtbetreuungskraft, Entwicklungsdienste
Unterstützen Sie Menschen mit Behinderungen während Nachtdiensten in Vinfen-Wohngemeinschaften. Leisten Sie Hilfe im Alltag, sorgen Sie für Sicherheit, unterstützen Sie bei der Medikamentenversorgung und dokumentieren Sie das Verhalten sorgfältig.
Beschreibung
- Überwachen Sie die Aktivitäten während der Nacht in einer betreuten Wohneinrichtung
- Leisten Sie individuelle und gruppenbezogene Unterstützung für Menschen, die Leistungen erhalten
- Vermitteln Sie praktische Fähigkeiten, die Selbstständigkeit und Lebensqualität fördern
- Halten Sie die Wohneinrichtung sicher, geschützt, ordentlich und sauber
- Unterstützen Sie die Umsetzung von Behandlungsplänen, einschließlich ISP/PSTPs und klinischer Programme
- Beteiligen Sie sich an der Behandlungsplanung und an Überprüfungen
- Führen Sie Aufzeichnungen, erfassen Sie Verhaltens- und Lerndaten und verfassen Sie Fortschrittsnotizen
- Dokumentieren Sie Vorfälle, Programmaktivitäten und alltägliche Ereignisse in Kommunikationsprotokollen
- Vermitteln und unterstützen Sie Aktivitäten des täglichen Lebens wie Baden, Körperpflege, Ankleiden und Haushaltsarbeiten
- Führen und dokumentieren Sie Schulungen zur Brandsicherheit und allgemeinen Sicherheit
- Beobachten Sie das körperliche und emotionale Wohlbefinden und melden Sie Veränderungen einer vorgesetzten Person
- Handhaben, verabreichen, dokumentieren und entsorgen Sie Medikamente gemäß MAP-Standards, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
- Nehmen Sie an erforderlichen Schulungen und Teambesprechungen teil
- Unterstützen Sie die Einarbeitung und Orientierung neuer Mitarbeitender
- Unterstützen Sie die Einhaltung geltender interner und externer Vorschriften
- Befolgen Sie Unternehmensrichtlinien, sichere Arbeitsverfahren, Anforderungen der Arbeitsunfallversicherung, allgemeine Vorsichtsmaßnahmen und Maßnahmen zur Expositionskontrolle
- Erledigen Sie praktische Aufgaben am Standort, darunter Reinigung, Schneeräumung und Müllentsorgung
- Übernehmen Sie bei Bedarf Fahrdienste
- Halten Sie die vorgeschriebenen Betreuungsschlüssel ein und übernehmen Sie bei Bedarf kurzfristig Vertretungen
- Leisten Sie bei Verhaltens- oder medizinischen Notfällen körperliche Unterstützung oder Erste Hilfe
- Melden Sie Bedenken bei Bedarf an die Disabled Persons Protection Commission
- Bleiben Sie während der gesamten Schicht wach, aufmerksam und angemessen gekleidet
- Übernehmen Sie weitere damit verbundene Aufgaben nach Zuweisung
Anforderungen
- Drei Monate bis ein Jahr Erfahrung in einer verwandten Position
- Highschool-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss
- Fähigkeit, für die Arbeit einen Vinfen-Transporter oder ein eigenes Fahrzeug zu fahren
- Ausreichender Versicherungsschutz und eine sichere Fahrhistorie bei Nutzung eines eigenen Fahrzeugs
- Zum Einstellungszeitpunkt gültiger US-Führerschein
- Mindestens 21 Jahre alt
- US-Führerschein seit mindestens sechs Monaten
- Erfolgreich abgeschlossene Überprüfung der Fahrereignung
- Fähigkeit zu stehen, zu gehen, sich zu beugen, zu knien, sich nach vorn zu beugen, in die Hocke zu gehen, zu kriechen und zu klettern
- Fähigkeit, mindestens 25 Pfund mit geeigneter Technik zu heben oder eine Hebehilfe durch zwei Personen zu verwenden
- Fähigkeit, einen Computer, Taschenrechner, Kopierer und Drucker zu bedienen
- Fähigkeit, zu sitzen, zu greifen, Treppen zu steigen und sich durch enge Räume oder Flure zu bewegen
- Fähigkeit, Klientinnen und Klienten bei Aktivitäten des täglichen Lebens zu unterstützen
- Fähigkeit, mit Klientinnen und Klienten, Kolleginnen und Kollegen sowie externen Vertretungen zu sprechen, zu hören und effektiv zu kommunizieren
- Funktionsfähiges Nah-, Fern-, Farb-, peripheres und räumliches Sehen einschließlich der Fähigkeit, den Fokus anzupassen
- CPR-Zertifizierung innerhalb von zwei Wochen nach der Einstellung erwerben
- Erste-Hilfe-Zertifizierung innerhalb von zwei Wochen nach der Einstellung erwerben
- MAP-Schulung innerhalb von 150 Tagen nach der Einstellung abschließen
- PBS-Tier-1-Schulung innerhalb von 150 Tagen nach der Einstellung abschließen
- Safety-Care-Schulung innerhalb von 90 Tagen nach der Einstellung abschließen
- Verständnis für unterschiedliche Kommunikationsstile
- Kenntnisse in Empowerment, Selbstvertretung, partizipativer Planung, Krisenintervention, Interessenvertretung, körperlichem Personalmanagement und Haushaltsführung
- Fähigkeit zu unterrichten
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mit einem interdisziplinären Team zusammenzuarbeiten
- Sensibilität für kulturelle, religiöse, rassistische, behinderungsbezogene und geschlechtsspezifische Aspekte
Zusatzleistungen
- Vollständig vom Arbeitgeber finanzierter 401(a)-Ruhestandsplan ohne Arbeitnehmerbeitrag
- Von Mitarbeitenden finanzierter 403(b)-Ruhestandsplan
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung für Mitarbeitende mit mindestens 30 Wochenstunden
- Arbeitgeberbeitrag zur Krankenversicherung
- Vom Arbeitgeber bezahlte Lebensversicherung, Versicherung gegen Unfalltod und Invalidität sowie langfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung
- Vom Arbeitgeber bezahlte kurzfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung für berechtigte Mitarbeitende
- Flexible Ausgabenerstattungskonten für Gesundheits- und abhängige Pflegekosten
- Optionale Risikolebensversicherung, lebenslange Versicherung sowie Unfall-, schwere-Krankheiten- und Krankenhauszusatzversicherung
- Bezahlte Freistellung für Mitarbeitende mit mindestens 20 Wochenstunden