
SSC HR Solutions เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร ก่อตั้งขึ้นในปี 2006 บริษัทช่วยธุรกิจบริหารจัดการบุคลากรตลอดวงจรการจ้างงาน ตั้งแต่การสรรหาและการบริหารงานบุคคล ไปจนถึงการสิ้นสุดการจ้างงาน พร้อมบริการที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการด้านการพัฒนาบุคลากรโดยเฉพาะ SSC HR Solutions ดำเนินงานในอียิปต์ สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ซาอุดีอาระเบีย และบาห์เรน โดยทำงานร่วมกับองค์กรในภาคการให้คำปรึกษา โลจิสติกส์ และการดูแลสุขภาพ เพื่อรองรับความต้องการด้านบุคลากรและสนับสนุนการพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืน
สถาปนิกข้อมูลอาวุโส ด้าน CVM และการวิเคราะห์การตลาด — ทำงานทางไกลในอียิปต์
เป็นผู้นำด้านสถาปัตยกรรมแพลตฟอร์มข้อมูลที่ปรับขนาดได้และมีการกำกับดูแลสำหรับ CVM และการวิเคราะห์การตลาด กำหนดแนวทางสำหรับโซลูชันแบบแบตช์ สตรีมมิง เลกเฮาส์ OLAP และระบบหลายผู้เช่า
รายละเอียด
- เป็นผู้นำด้านสถาปัตยกรรมทางเทคนิคทั้งหมดของแพลตฟอร์มข้อมูล
- กำหนดวิธีการนำเข้า จัดเก็บ ประมวลผล แปลง ให้บริการ และกำกับดูแลข้อมูล
- สร้างและปรับปรุงสถาปัตยกรรมแบบแบตช์และสตรีมมิงที่ปรับขนาดได้อย่างต่อเนื่อง
- พัฒนาการออกแบบเลกเฮาส์โดยใช้รูปแบบตารางแบบเปิดและเอนจินคิวรีที่เหมาะสม
- ออกแบบสถาปัตยกรรมการให้บริการข้อมูลแบบเรียลไทม์และ OLAP สำหรับงานวิเคราะห์
- กำหนดมาตรฐานสำหรับไปป์ไลน์ การเปลี่ยนแปลงสคีมา คุณภาพข้อมูล สายข้อมูล และการควบคุมการเข้าถึง
- วางรูปแบบสถาปัตยกรรมสำหรับเวิร์กโฟลว์ ETL/ELT และการประมวลผลข้อมูล
- กำกับการใช้ Spark, Kafka, Airflow, SQL และเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องทั่วทั้งแพลตฟอร์ม
- สร้างแพลตฟอร์มที่เพิ่มประสิทธิภาพด้านการขยายขนาด ประสิทธิภาพ ต้นทุน และการรองรับหลายผู้เช่า
- ประเมินข้อแลกเปลี่ยนด้านสถาปัตยกรรมและสื่อสารการตัดสินใจทางเทคนิคอย่างชัดเจน
- สร้างรูปแบบสถาปัตยกรรมที่นำกลับมาใช้ซ้ำได้และมาตรฐานวิศวกรรมสำหรับทีมข้อมูล
- สนับสนุนการติดตั้งใช้งานสถาปัตยกรรมแพลตฟอร์มข้อมูลเดียวกันสำหรับลูกค้าหลายราย
- มีส่วนร่วมในรูปแบบการดำเนินงาน data mesh และผลิตภัณฑ์ข้อมูลเมื่อเหมาะสม
- ทำงานร่วมกับวิศวกรข้อมูลและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้านเทคนิคเพื่อให้มั่นใจว่ามีการนำมาตรฐานไปใช้อย่างสม่ำเสมอ
- ค้นหาคอขวดด้านสถาปัตยกรรมและปรับปรุงความน่าเชื่อถือ ความสามารถในการขยายขนาด และประสิทธิภาพการประมวลผล
- กำหนดกลยุทธ์ทางเทคนิคสำหรับการจัดการสคีมา การกำกับดูแลข้อมูล และการจัดการวงจรชีวิตข้อมูล
- ออกแบบโซลูชันสำหรับสภาพแวดล้อมโครงสร้างพื้นฐานที่บริหารจัดการเองและติดตั้งภายในองค์กร
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในตำแหน่งสถาปนิกข้อมูล สถาปนิกข้อมูลด้านเทคนิค หรือบทบาทสถาปัตยกรรมอาวุโสที่เทียบเท่า
- มีประสบการณ์รับผิดชอบสถาปัตยกรรมแพลตฟอร์มข้อมูล นอกเหนือจากการพัฒนาและส่งมอบไปป์ไลน์
- มีประสบการณ์เชิงปฏิบัติที่แข็งแกร่งทั้งด้านการประมวลผลข้อมูลแบบแบตช์และสตรีมมิง
- มีความรู้เชิงลึกด้านสถาปัตยกรรมข้อมูล ETL/ELT คลังข้อมูล และการออกแบบเลกเฮาส์
- มีความเชี่ยวชาญเชิงปฏิบัติด้าน Apache Spark, Kafka, Airflow และ SQL ขั้นสูง
- มีประสบการณ์ออกแบบสถาปัตยกรรมเลกเฮาส์ รูปแบบตารางแบบเปิด และการผสานรวมเอนจินคิวรี
- มีประสบการณ์สร้างสถาปัตยกรรมการให้บริการข้อมูลแบบเรียลไทม์และคลังข้อมูล OLAP
- มีพื้นฐานที่แข็งแกร่งด้านการสร้างแบบจำลองข้อมูล การออกแบบสคีมา และการเปลี่ยนแปลงสคีมา
- มีประสบการณ์กำหนดมาตรฐานด้านคุณภาพข้อมูล สายข้อมูล การกำกับดูแล และการควบคุมการเข้าถึง
- มีประสบการณ์ออกแบบและดำเนินงานโครงสร้างพื้นฐานข้อมูลที่บริหารจัดการเองหรือติดตั้งภายในองค์กร
- มีความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับการประมวลผลแบบกระจายและแพลตฟอร์มข้อมูลที่ปรับขนาดได้
- มีประสบการณ์ออกแบบสถาปัตยกรรมข้อมูลหลายผู้เช่าและประเมินข้อแลกเปลี่ยนระหว่างการแยกส่วนกับประสิทธิภาพ
- สามารถประเมินการตัดสินใจด้านสถาปัตยกรรมในมิติการขยายขนาด ประสิทธิภาพ ความน่าเชื่อถือ ความซับซ้อนในการดำเนินงาน และต้นทุน
- มีประสบการณ์สนับสนุนการติดตั้งใช้งานแพลตฟอร์มข้อมูลเดียวกันสำหรับลูกค้าหลายรายจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- คุ้นเคยกับรูปแบบการดำเนินงาน data mesh และผลิตภัณฑ์ข้อมูล
- มีความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับการจัดการวงจรชีวิตข้อมูลและความน่าเชื่อถือของแพลตฟอร์ม
- สามารถกำหนดมาตรฐานทางเทคนิคและแนวทางด้านสถาปัตยกรรมสำหรับทีมวิศวกรรมข้อมูล
- มีทักษะการสื่อสารที่ดีในการอธิบายการตัดสินใจและข้อแลกเปลี่ยนด้านสถาปัตยกรรมที่ซับซ้อนแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้านเทคนิค
- มีประสบการณ์ทำงานอย่างใกล้ชิดกับวิศวกรข้อมูล วิศวกรแพลตฟอร์ม และทีมเทคนิคอื่น ๆ