SSC HR Solutions
SSC HR Solutions
SSC HR Solutions เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร ก่อตั้งขึ้นในปี 2006 บริษัทช่วยธุรกิจบริหารจัดการบุคลากรตลอดวงจรการจ้างงาน ตั้งแต่การสรรหาและการบริหารงานบุคคล ไปจนถึงการสิ้นสุดการจ้างงาน พร้อมบริการที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการด้านการพัฒนาบุคลากรโดยเฉพาะ SSC HR Solutions ดำเนินงานในอียิปต์ สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ซาอุดีอาระเบีย และบาห์เรน โดยทำงานร่วมกับองค์กรในภาคการให้คำปรึกษา โลจิสติกส์ และการดูแลสุขภาพ เพื่อรองรับความต้องการด้านบุคลากรและสนับสนุนการพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืน

สถาปนิกข้อมูลอาวุโส ด้าน CVM และการวิเคราะห์การตลาด — ทำงานทางไกลในอียิปต์

เป็นผู้นำด้านสถาปัตยกรรมแพลตฟอร์มข้อมูลที่ปรับขนาดได้และมีการกำกับดูแลสำหรับ CVM และการวิเคราะห์การตลาด กำหนดแนวทางสำหรับโซลูชันแบบแบตช์ สตรีมมิง เลกเฮาส์ OLAP และระบบหลายผู้เช่า

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำด้านสถาปัตยกรรมทางเทคนิคทั้งหมดของแพลตฟอร์มข้อมูล
  • กำหนดวิธีการนำเข้า จัดเก็บ ประมวลผล แปลง ให้บริการ และกำกับดูแลข้อมูล
  • สร้างและปรับปรุงสถาปัตยกรรมแบบแบตช์และสตรีมมิงที่ปรับขนาดได้อย่างต่อเนื่อง
  • พัฒนาการออกแบบเลกเฮาส์โดยใช้รูปแบบตารางแบบเปิดและเอนจินคิวรีที่เหมาะสม
  • ออกแบบสถาปัตยกรรมการให้บริการข้อมูลแบบเรียลไทม์และ OLAP สำหรับงานวิเคราะห์
  • กำหนดมาตรฐานสำหรับไปป์ไลน์ การเปลี่ยนแปลงสคีมา คุณภาพข้อมูล สายข้อมูล และการควบคุมการเข้าถึง
  • วางรูปแบบสถาปัตยกรรมสำหรับเวิร์กโฟลว์ ETL/ELT และการประมวลผลข้อมูล
  • กำกับการใช้ Spark, Kafka, Airflow, SQL และเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องทั่วทั้งแพลตฟอร์ม
  • สร้างแพลตฟอร์มที่เพิ่มประสิทธิภาพด้านการขยายขนาด ประสิทธิภาพ ต้นทุน และการรองรับหลายผู้เช่า
  • ประเมินข้อแลกเปลี่ยนด้านสถาปัตยกรรมและสื่อสารการตัดสินใจทางเทคนิคอย่างชัดเจน
  • สร้างรูปแบบสถาปัตยกรรมที่นำกลับมาใช้ซ้ำได้และมาตรฐานวิศวกรรมสำหรับทีมข้อมูล
  • สนับสนุนการติดตั้งใช้งานสถาปัตยกรรมแพลตฟอร์มข้อมูลเดียวกันสำหรับลูกค้าหลายราย
  • มีส่วนร่วมในรูปแบบการดำเนินงาน data mesh และผลิตภัณฑ์ข้อมูลเมื่อเหมาะสม
  • ทำงานร่วมกับวิศวกรข้อมูลและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้านเทคนิคเพื่อให้มั่นใจว่ามีการนำมาตรฐานไปใช้อย่างสม่ำเสมอ
  • ค้นหาคอขวดด้านสถาปัตยกรรมและปรับปรุงความน่าเชื่อถือ ความสามารถในการขยายขนาด และประสิทธิภาพการประมวลผล
  • กำหนดกลยุทธ์ทางเทคนิคสำหรับการจัดการสคีมา การกำกับดูแลข้อมูล และการจัดการวงจรชีวิตข้อมูล
  • ออกแบบโซลูชันสำหรับสภาพแวดล้อมโครงสร้างพื้นฐานที่บริหารจัดการเองและติดตั้งภายในองค์กร

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในตำแหน่งสถาปนิกข้อมูล สถาปนิกข้อมูลด้านเทคนิค หรือบทบาทสถาปัตยกรรมอาวุโสที่เทียบเท่า
  • มีประสบการณ์รับผิดชอบสถาปัตยกรรมแพลตฟอร์มข้อมูล นอกเหนือจากการพัฒนาและส่งมอบไปป์ไลน์
  • มีประสบการณ์เชิงปฏิบัติที่แข็งแกร่งทั้งด้านการประมวลผลข้อมูลแบบแบตช์และสตรีมมิง
  • มีความรู้เชิงลึกด้านสถาปัตยกรรมข้อมูล ETL/ELT คลังข้อมูล และการออกแบบเลกเฮาส์
  • มีความเชี่ยวชาญเชิงปฏิบัติด้าน Apache Spark, Kafka, Airflow และ SQL ขั้นสูง
  • มีประสบการณ์ออกแบบสถาปัตยกรรมเลกเฮาส์ รูปแบบตารางแบบเปิด และการผสานรวมเอนจินคิวรี
  • มีประสบการณ์สร้างสถาปัตยกรรมการให้บริการข้อมูลแบบเรียลไทม์และคลังข้อมูล OLAP
  • มีพื้นฐานที่แข็งแกร่งด้านการสร้างแบบจำลองข้อมูล การออกแบบสคีมา และการเปลี่ยนแปลงสคีมา
  • มีประสบการณ์กำหนดมาตรฐานด้านคุณภาพข้อมูล สายข้อมูล การกำกับดูแล และการควบคุมการเข้าถึง
  • มีประสบการณ์ออกแบบและดำเนินงานโครงสร้างพื้นฐานข้อมูลที่บริหารจัดการเองหรือติดตั้งภายในองค์กร
  • มีความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับการประมวลผลแบบกระจายและแพลตฟอร์มข้อมูลที่ปรับขนาดได้
  • มีประสบการณ์ออกแบบสถาปัตยกรรมข้อมูลหลายผู้เช่าและประเมินข้อแลกเปลี่ยนระหว่างการแยกส่วนกับประสิทธิภาพ
  • สามารถประเมินการตัดสินใจด้านสถาปัตยกรรมในมิติการขยายขนาด ประสิทธิภาพ ความน่าเชื่อถือ ความซับซ้อนในการดำเนินงาน และต้นทุน
  • มีประสบการณ์สนับสนุนการติดตั้งใช้งานแพลตฟอร์มข้อมูลเดียวกันสำหรับลูกค้าหลายรายจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • คุ้นเคยกับรูปแบบการดำเนินงาน data mesh และผลิตภัณฑ์ข้อมูล
  • มีความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับการจัดการวงจรชีวิตข้อมูลและความน่าเชื่อถือของแพลตฟอร์ม
  • สามารถกำหนดมาตรฐานทางเทคนิคและแนวทางด้านสถาปัตยกรรมสำหรับทีมวิศวกรรมข้อมูล
  • มีทักษะการสื่อสารที่ดีในการอธิบายการตัดสินใจและข้อแลกเปลี่ยนด้านสถาปัตยกรรมที่ซับซ้อนแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้านเทคนิค
  • มีประสบการณ์ทำงานอย่างใกล้ชิดกับวิศวกรข้อมูล วิศวกรแพลตฟอร์ม และทีมเทคนิคอื่น ๆ