SSC HR Solutions
SSC HR Solutions
SSC HR Solutions 是一家成立於 2006 年的全方位人力資源顧問公司。公司協助企業管理員工生命週期中的各項人力資源事務,服務範圍涵蓋招募、員工行政管理至離職,並針對特定的人才培育需求提供客製化服務。SSC HR Solutions 在埃及、阿拉伯聯合大公國、沙烏地阿拉伯和巴林開展業務,與顧問、物流及醫療保健領域的組織合作,以滿足人力資源需求並支持企業永續發展。

資深資料架構師,CVM 與行銷分析——埃及遠端工作

負責為 CVM 與行銷分析打造可擴展且具治理能力的資料平台架構。 規劃批次、串流、湖倉、OLAP 及多租戶解決方案。

說明

  • 負責資料平台的完整技術架構
  • 定義資料的擷取、儲存、處理、轉換、提供與治理方式
  • 建立並持續改善可擴展的批次與串流架構
  • 使用開放式資料表格式與適合的查詢引擎開發湖倉設計
  • 為分析工作負載設計即時服務與 OLAP 架構
  • 為資料管線、結構描述演進、資料品質、血緣與存取控制制定標準
  • 建立 ETL/ELT 工作流程與資料處理的架構模式
  • 指導平台中 Spark、Kafka、Airflow、SQL 及相關技術的使用
  • 建立針對規模、效能、成本效益與多租戶最佳化的平台
  • 評估架構取捨並清楚傳達技術決策
  • 為資料團隊建立可重複使用的架構模式與工程標準
  • 支援相同資料平台架構的多個客戶部署
  • 在適當情況下參與資料網格與資料產品營運模式
  • 與資料工程師及技術利害關係人合作,確保標準一致落實
  • 找出架構瓶頸,改善可靠性、可擴展性與處理效率
  • 定義結構描述管理、資料治理與資料生命週期管理的技術策略
  • 為自主管理與地端部署基礎架構環境設計解決方案

職位要求

  • 具備資料架構師、技術資料架構師或類似資深架構職位的實務經驗
  • 具備超越資料管線開發與交付、負責資料平台架構的經驗
  • 具備批次與串流資料處理的紮實實務經驗
  • 深入了解資料架構、ETL/ELT、資料倉儲與湖倉設計
  • 熟悉 Apache Spark、Kafka、Airflow 與進階 SQL
  • 具備湖倉架構、開放式資料表格式及查詢引擎整合設計經驗
  • 具備即時資料服務架構與 OLAP 資料儲存設計經驗
  • 扎實掌握資料建模、結構描述設計與結構描述演進
  • 具備制定資料品質、血緣、治理與存取控制標準的經驗
  • 具備設計與營運自主管理或地端部署資料基礎架構的經驗
  • 深入理解分散式處理與可擴展資料平台
  • 具備多租戶資料架構設計經驗,能權衡隔離性與效能
  • 能從可擴展性、效能、可靠性、營運複雜度與成本等面向評估架構決策
  • 具備支援單一資料平台多個客戶部署的經驗者優先
  • 熟悉資料網格與資料產品營運模式
  • 深入理解資料生命週期管理與平台可靠性
  • 能為資料工程團隊建立技術標準並提供架構指導
  • 具備向技術利害關係人說明複雜架構決策與取捨的良好溝通能力
  • 具備與資料工程師、平台工程師及其他技術團隊密切合作的經驗