
Talentful เป็นผู้ให้บริการเอาต์ซอร์สกระบวนการสรรหาบุคลากร (RPO) แบบฝังตัว ซึ่งสนับสนุนบริษัทเทคโนโลยีในการจ้างงานและการเติบโตในระดับโลก แพลตฟอร์มบุคลากร AI ที่เป็นกรรมสิทธิ์ของบริษัทช่วยรองรับบริการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรที่มีการบริหารจัดการตั้งแต่ต้นจนจบ ขณะที่ผู้สรรหาบุคลากรแบบฝังตัวจะทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมลูกค้า Talentful มุ่งเน้นการสรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยี ด้านการเข้าสู่ตลาด ตลอดจนตำแหน่งงานทั่วไปและงานธุรการ ช่วยให้บริษัทต่าง ๆ สร้างทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพผ่านรูปแบบการสรรหาบุคลากรที่คล่องตัวและมุ่งเน้นองค์กร
ผู้สรรหาบุคลากร GTM อาวุโส – สัญญา 6 เดือน ทำงานแบบไฮบริดในซิดนีย์
Talentful กำลังมองหาผู้สรรหาบุคลากร GTM อาวุโสเพื่อสรรหาบุคลากรสายงานพาณิชย์ให้แก่ลูกค้าเทคโนโลยีที่เติบโตอย่างรวดเร็ว. คุณจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับลูกค้าและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในฐานะส่วนหนึ่งของความร่วมมือด้านการสรรหาบุคลากรแบบฝังตัว.
รายละเอียด
- สรรหาและดึงดูดผู้สมัครคุณภาพสูงสำหรับตำแหน่งงานของลูกค้า
- ใช้วิธีการค้นหาผู้สมัครขั้นสูง รวมถึง LinkedIn และแนวทางสร้างสรรค์ เพื่อระบุผู้สมัครที่ไม่ได้กำลังหางาน
- ทำความเข้าใจและมีส่วนร่วมกับวัฒนธรรมของลูกค้ารายหนึ่งอย่างลึกซึ้ง พร้อมสนับสนุนความต้องการด้านการสรรหาบุคลากรของลูกค้า
- ให้คำแนะนำแก่ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องระดับอาวุโสเกี่ยวกับคุณค่าของแนวทางการบริหารบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ
- สรรหาบุคลากรสำหรับสายงานพาณิชย์หลากหลายด้าน
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากรสายงานพาณิชย์อย่างน้อยสี่ปีในสภาพแวดล้อมที่มีความรวดเร็ว รวมถึงประสบการณ์สรรหาบุคลากรสำหรับตำแหน่งเฉพาะทาง
- หากมีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากรภายในองค์กรอย่างน้อยหนึ่งปีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความสามารถในการค้นหาและสรรหาผู้สมัครที่แข็งแกร่ง
- มีประสบการณ์ใช้งานการค้นหาแบบ Boolean ในทางปฏิบัติ
- มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดเป็นเลิศ
- มีทักษะการจัดการและใส่ใจในรายละเอียดเป็นอย่างดี
- มีทักษะการสื่อสารอย่างมืออาชีพกับผู้สมัครและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องภายในองค์กร
- สามารถทำงานในตำแหน่งงานแบบไฮบริดในซิดนีย์ โดยเข้าทำงานที่สำนักงานสองถึงสามวันต่อสัปดาห์
สวัสดิการ
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาวิชาชีพ
- รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น รวมถึงตัวเลือกการทำงานแบบไฮบริดหรือทางไกลที่เหมาะกับไลฟ์สไตล์ของคุณ
- ทางเลือกด้านการดูแลสุขภาพ รวมถึงเงินสมทบจากนายจ้างสำหรับประกันสุขภาพ
- เงินสนับสนุนด้านสุขภาวะรายเดือนสำหรับสุขภาพกาย การเงิน หรือสุขภาพจิต
- สมาชิก Deskpass สำหรับพื้นที่ทำงานร่วมกันทั่วโลก
- สิทธิการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่เพิ่มขึ้น รวมถึงการลาคลอดโดยได้รับค่าจ้าง 14 สัปดาห์ และการลาเพื่อบิดาโดยได้รับค่าจ้าง 3 สัปดาห์หลังทำงานครบหนึ่งปี
- เงินสมทบกองทุนบำนาญในจำนวนที่นายจ้างสมทบให้ หรือสิทธิ์เข้าร่วมแผน 401(k)