Talentful ist ein Anbieter von eingebettetem Recruitment Process Outsourcing (RPO), der Technologieunternehmen bei der Personalgewinnung und ihrem globalen Wachstum unterstützt. Die proprietäre KI-Talentplattform ermöglicht einen vollständig betreuten Recruiting-Service von Anfang bis Ende, während eingebettete Recruiter als Teil der Kundenteams arbeiten. Talentful konzentriert sich auf die Personalgewinnung in den Bereichen Technologie, Go-to-Market sowie allgemeine und administrative Funktionen und hilft Unternehmen, durch ein agiles, auf die Anforderungen von Unternehmen ausgerichtetes Recruiting-Modell effizient Teams aufzubauen.
Senior-GTM-Recruiter – 6-monatiger Vertrag, Sydney hybrid
Talentful sucht eine Senior-GTM-Recruiterin oder einen Senior-GTM-Recruiter, um kommerzielle Talente für schnell wachsende Technologieunternehmen zu gewinnen. Du arbeitest eng mit Kundinnen und Kunden sowie Stakeholdern im Rahmen einer eingebetteten Recruiting-Partnerschaft zusammen.
Beschreibung
- Hochqualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten für Kundenpositionen suchen und gewinnen
- Fortgeschrittene Sourcing-Methoden einschließlich LinkedIn und kreativer Ansätze einsetzen, um passive Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren
- Dich tief in die Kultur eines Kundenunternehmens integrieren und zugleich dessen Recruiting-Bedarf unterstützen
- Senior-Stakeholder zum Wert effektiver Talentpraktiken beraten
- Für verschiedene kommerzielle Funktionsbereiche rekrutieren
Anforderungen
- Mindestens vier Jahre Erfahrung im kommerziellen Recruiting in einem dynamischen Umfeld, einschließlich Erfahrung bei der Besetzung von Nischenpositionen
- Idealerweise mindestens ein Jahr Erfahrung im Inhouse-Recruiting
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kandidatensuche
- Praktische Erfahrung mit der Booleschen Suche
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Außergewöhnliches Organisationstalent und ausgeprägte Liebe zum Detail
- Professionelle Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kandidatinnen und Kandidaten sowie internen Stakeholdern
- Bereitschaft, in einer hybriden Position in Sydney zu arbeiten und zwei bis drei Tage pro Woche im Büro zu verbringen
Zusatzleistungen
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und zum Lernen
- Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich hybrider oder vollständig remote möglicher Optionen, die zu deinem Lebensstil passen
- Gesundheitsleistungen, einschließlich Arbeitgeberzuschüssen zur Krankenversicherung
- Monatlicher Wellness-Zuschuss für körperliche, finanzielle oder mentale Gesundheit
- Deskpass-Mitgliedschaften für Coworking-Spaces weltweit
- Erweiterte Elternzeit, einschließlich 14 Wochen bezahlter Mutterschaftszeit und drei Wochen bezahlter Vaterschaftszeit nach einem Dienstjahr
- Arbeitgeberzuschüsse zur Altersvorsorge oder Zugang zu einem 401(k)-Plan