Talentful
Talentful
201 – 500 Töötajad
NõustamineTurundusVärbamine
Talentful on tehnoloogiaettevõtteid värbamisel ja üleilmsel kasvul toetav integreeritud värbamisprotsesside allhanke (RPO) teenusepakkuja. Ettevõtte spetsiaalne tehisintellektil põhinev talendiplatvorm toetab täielikult hallatud värbamisteenust alates algusest kuni lõpuni, samal ajal kui integreeritud värbajad töötavad klientide meeskondade osana. Talentful keskendub tehnoloogia-, turuleviimise ning üld- ja haldusvaldkonna värbamisele, aidates ettevõtetel paindliku ja ettevõtetele suunatud värbamismudeli abil tõhusalt meeskondi üles ehitada.

GTM-i värbamise vanemspetsialist – 6-kuuline leping, Sydney hübriidtöö

Talentful otsib GTM-i värbamise vanemspetsialisti, kes leiaks kiiresti kasvavatele tehnoloogiaettevõtetest klientidele ärivaldkonna talente. Töötad tihedalt klientide ja sidusrühmadega osana integreeritud värbamispartnerlusest.

Kirjeldus

  • Otsi ja meelita klientide rollidele kvaliteetseid kandidaate
  • Kasuta passiivsete kandidaatide leidmiseks täiustatud otsingumeetodeid, sealhulgas LinkedIni ja loovaid lähenemisi
  • Süvene ühe kliendi organisatsioonikultuuri, toetades samal ajal tema värbamisvajadusi
  • Nõusta tippjuhte tõhusate talendijuhtimise praktikate väärtuse osas
  • Värba erinevatesse ärifunktsioonidega seotud rollidesse

Nõuded

  • Vähemalt nelja aasta pikkune ärivaldkonna värbamise kogemus kiire tempoga keskkonnas, sealhulgas kogemus niššrollidesse värbamisel
  • Soovitavalt vähemalt üheaastane ettevõttesisese värbamise kogemus
  • Tugev kandidaatide leidmise oskus
  • Praktiline Boolean-otsingu kasutamise kogemus
  • Suurepärane kirjalik ja suuline suhtlusoskus
  • Erakordselt head organiseerimisoskused ja tähelepanelikkus detailide suhtes
  • Professionaalne suhtlusoskus kandidaatide ja sisemiste sidusrühmadega
  • Valmidus töötada Sydneys hübriidrollis ning viibida kontoris kaks kuni kolm päeva nädalas

Hüved

  • Võimalused õppimiseks ja tööalaseks arenguks
  • Paindlikud töökorraldused, sealhulgas sinu elustiiliga sobivad hübriid- või kaugtöövõimalused
  • Tervishoiuvõimalused, sealhulgas tööandja panus ravikindlustusse
  • Igakuine heaolutoetus füüsilise, rahalise või vaimse tervise toetamiseks
  • Deskpassi liikmesus coworking-ruumides üle maailma
  • Täiendatud vanemapuhkus, sealhulgas 14 nädalat tasustatud emapuhkust ja kolm nädalat tasustatud isapuhkust pärast üheaastast teenistust
  • Tööandjaga võrdsustatud pensionimaksed või juurdepääs 401(k)-plaanile