A Talentful beágyazott toborzási folyamatkiszervezési (RPO) szolgáltató, amely technológiai vállalatokat támogat a munkaerő-felvételben és a globális növekedésben. Saját, mesterséges intelligenciára épülő tehetségplatformja teljes körűen menedzselt, a toborzás minden szakaszára kiterjedő szolgáltatást támogat, miközben a beágyazott toborzók az ügyfelek csapatainak részeként dolgoznak. A Talentful a technológiai, piacra lépési, valamint az általános és adminisztratív területeken történő toborzásra összpontosít, és agilis, vállalati szemléletű toborzási modelljével segíti a vállalatokat csapataik hatékony felépítésében.
Senior GTM toborzó – 6 hónapos szerződés, hibrid munkavégzés Sydneyben
A Talentful senior GTM toborzót keres, aki gyorsan növekvő technológiai ügyfelek számára keres kereskedelmi szakembereket. Beágyazott toborzási partnerség részeként szorosan együttműködik az ügyfelekkel és az érintettekkel.
Leírás
- Magasan képzett jelöltek felkutatása és megnyerése ügyfélpozíciókra
- Fejlett keresési módszerek alkalmazása, beleértve a LinkedIn használatát és a kreatív megközelítéseket, a passzív jelöltek azonosítására
- Mély beilleszkedés egy ügyfél kultúrájába, miközben támogatja a toborzási igényeit
- Tanácsadás vezető érintetteknek a hatékony tehetséggondozási gyakorlatok értékéről
- Toborzás különböző kereskedelmi területekre
Követelmények
- Legalább négy év kereskedelmi toborzási tapasztalat gyors tempójú környezetben, beleértve a speciális pozíciók betöltésében szerzett tapasztalatot
- Ideális esetben legalább egy év házon belüli toborzási tapasztalat
- Erős jelöltkutatási képességek
- Gyakorlati tapasztalat a Boolean keresés használatában
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek
- Kiemelkedő szervezőkészség és a részletekre való odafigyelés
- Professzionális kommunikációs készségek jelöltekkel és belső érintettekkel
- Munkavégzési lehetőség hibrid sydney-i szerepkörben, heti két-három irodai nappal
Juttatások
- Tanulási és szakmai fejlődési lehetőségek
- Rugalmas munkavégzési lehetőségek, beleértve az életstílusához illő hibrid vagy távoli munkavégzést
- Egészségügyi lehetőségek, beleértve a munkáltatói hozzájárulást az egészségbiztosításhoz
- Havi wellness-juttatás, amely a fizikai, pénzügyi vagy mentális egészséget támogatja
- Deskpass-tagságok világszerte elérhető közösségi irodákhoz
- Bővített szülői szabadság, amely egy év szolgálat után 14 hét fizetett szülési szabadságot és három hét fizetett apasági szabadságot foglal magában
- Munkáltatói nyugdíjjárulék-egyeztetés vagy hozzáférés 401(k) programhoz