Talentful to dostawca usług embedded Recruitment Process Outsourcing (RPO), wspierający firmy technologiczne w rekrutacji i globalnym rozwoju. Autorska platforma AI do pozyskiwania talentów obsługuje w pełni zarządzaną rekrutację end-to-end, a osadzeni rekruterzy pracują jako część zespołów klientów. Talentful koncentruje się na rekrutacji w obszarach technologii, wejścia na rynek oraz funkcji ogólnych i administracyjnych, pomagając firmom sprawnie budować zespoły dzięki elastycznemu modelowi rekrutacji zorientowanemu na przedsiębiorstwa.
Starszy rekruter GTM — 6-miesięczny kontrakt, praca hybrydowa w Sydney
Talentful poszukuje starszego rekrutera GTM do pozyskiwania talentów komercyjnych dla szybko rozwijających się klientów z sektora technologicznego. Będziesz ściśle współpracować z klientami i interesariuszami w ramach partnerskiej współpracy rekrutacyjnej.
Opis
- Wyszukiwać i pozyskiwać wysokiej jakości kandydatów na stanowiska u klientów
- Stosować zaawansowane metody wyszukiwania, w tym LinkedIn i kreatywne podejścia, aby identyfikować kandydatów pasywnych
- Dogłębnie poznawać kulturę jednego z klientów, wspierając jego potrzeby rekrutacyjne
- Doradzać kadrze kierowniczej wyższego szczebla w zakresie wartości skutecznych praktyk zarządzania talentami
- Prowadzić rekrutację na różnorodne stanowiska komercyjne
Wymagania
- Co najmniej cztery lata doświadczenia w rekrutacji komercyjnej w dynamicznym środowisku, w tym doświadczenie w zatrudnianiu na wyspecjalizowane stanowiska
- Mile widziany co najmniej rok doświadczenia w rekrutacji wewnętrznej
- Bardzo dobre umiejętności wyszukiwania kandydatów
- Praktyczne doświadczenie w korzystaniu z wyszukiwania Boolean
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Wyjątkowe zdolności organizacyjne i dbałość o szczegóły
- Profesjonalne umiejętności komunikacji z kandydatami i wewnętrznymi interesariuszami
- Gotowość do pracy w hybrydowym modelu w Sydney, obejmującym dwa do trzech dni w tygodniu w biurze
Benefity
- Możliwości nauki i rozwoju zawodowego
- Elastyczne warunki pracy, w tym praca hybrydowa lub zdalna dopasowana do Twojego stylu życia
- Opcje opieki zdrowotnej, w tym dopłaty pracodawcy do ubezpieczenia zdrowotnego
- Miesięczny dodatek wellness wspierający zdrowie fizyczne, finansowe lub psychiczne
- Członkostwo Deskpass zapewniające dostęp do przestrzeni coworkingowych na całym świecie
- Rozszerzony urlop rodzicielski, w tym 14 tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego i trzy tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego po roku pracy
- Dopłaty do składek emerytalnych lub dostęp do planu 401(k)