ABB เป็นบริษัทเทคโนโลยีระดับโลกที่พัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการด้านการใช้ไฟฟ้า ระบบอัตโนมัติในอุตสาหกรรม หุ่นยนต์ ระบบขับเคลื่อน และการจัดการพลังงาน กลุ่มผลิตภัณฑ์ของ ABB ครอบคลุมมอเตอร์ ระบบขับเคลื่อน อุปกรณ์ไฟฟ้าแรงดันปานกลางและแรงดันต่ำ หม้อแปลงไฟฟ้า โครงสร้างพื้นฐานสำหรับการชาร์จยานยนต์ไฟฟ้า และระบบหุ่นยนต์ พร้อมด้วยซอฟต์แวร์และบริการตลอดอายุการใช้งาน ABB ทำงานร่วมกับลูกค้าในภาคสาธารณูปโภค อุตสาหกรรม การขนส่ง และโครงสร้างพื้นฐาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานและสนับสนุนระบบที่เชื่อมต่อกันมากขึ้นและมีการปล่อยคาร์บอนต่ำลง โอกาสการทำงานของ ABB ครอบคลุมงานวิศวกรรม ซอฟต์แวร์ การผลิต บริการด้านเทคนิค และหน้าที่อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการส่งมอบเทคโนโลยีเหล่านี้
ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการสนับสนุนโครงการ - ABB (ทำงานแบบไฮบริด, Lake Mary หรือ Houston)
เป็นผู้นำการดำเนินงานสนับสนุนโครงการด้านการใช้ไฟฟ้าของ ABB ครอบคลุมการจัดซื้อ สินค้าคงคลัง การควบคุมเอกสาร การจัดการคำสั่งซื้อ และโลจิสติกส์ ขับเคลื่อนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและเพิ่มประสิทธิภาพของทีมในตำแหน่งงานแบบไฮบริดที่ Lake Mary รัฐฟลอริดา หรือ Houston รัฐเท็กซัส
รายละเอียด
- เป็นผู้นำการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องผ่านระเบียบวิธีร่วมกัน การให้คำแนะนำและการพัฒนากระบวนการระหว่างทีม
- ตรวจสอบให้การสนับสนุนโครงการเป็นไปตามแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด รวมถึงนโยบาย การควบคุม และข้อกำหนดของ ABB
- จัดทำและดูแลกระบวนการ ขั้นตอนการปฏิบัติงาน และโครงการริเริ่มด้านการเปลี่ยนแปลงให้สอดคล้องกับนโยบายของ ABB
- ประสานงานด้านสินค้าคงคลัง การควบคุมเอกสาร การจัดซื้อ โลจิสติกส์ ความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และการยกระดับปัญหากับซัพพลายเออร์
- สื่อสารวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ โครงการ และกระบวนการต่าง ๆ ภายในพื้นที่หรือกลุ่มธุรกิจที่ได้รับมอบหมาย
- กำกับดูแลกิจกรรมด้านการปฏิบัติการที่ครอบคลุมการจัดการคำสั่งซื้อ การจัดซื้อ การควบคุมเอกสาร สินค้าคงคลัง และโลจิสติกส์
- แก้ไขปัญหาด้านการปฏิบัติการและบรรลุเป้าหมายของตนเองและทีม
- รายงานต่อผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการโครงการ
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านวิศวกรรมไฟฟ้า ธุรกิจ ซัพพลายเชน การจัดซื้อ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีด้านการจัดการโครงการ การผลิต หรือซัพพลายเชนในภาคธุรกิจจัดจำหน่ายอุปกรณ์ไฟฟ้าหรืออุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในตำแหน่งผู้จัดการหรือผู้นำ
- มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการให้คำปรึกษาและโค้ชสมาชิกทีมเพื่อพัฒนาศักยภาพและเพิ่มประสิทธิผลโดยรวม
- มีทักษะความเป็นผู้นำ การคิดเชิงกลยุทธ์ และการสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง
- ยินดีเดินทางประมาณ 25% รวมถึงการเดินทางระยะสั้นเป็นครั้งคราวที่ได้รับแจ้งล่วงหน้าไม่นาน
สวัสดิการ
- เลือกระหว่างแผนประกันสุขภาพ PPO Copay หรือแผนประกันสุขภาพแบบค่าเสียหายส่วนแรกสูงพร้อมบัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ
- เลือกระหว่างความคุ้มครองทันตกรรม Core หรือ Core Plus
- ความคุ้มครองด้านสายตา
- ประกันชีวิตที่บริษัทเป็นผู้ชำระให้ในวงเงินเท่ากับสองเท่าของค่าจ้างพื้นฐาน
- ความคุ้มครองการเสียชีวิตและสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ (AD&D) ที่บริษัทเป็นผู้ชำระให้ในวงเงินเท่ากับค่าจ้างพื้นฐาน
- ประกันชีวิตและ AD&D แบบสมัครใจ โดยพนักงานเป็นผู้ชำระค่าใช้จ่ายทั้งหมดภายในวงเงินสูงสุดของแผน
- ความคุ้มครองทุพพลภาพระยะสั้นที่บริษัทเป็นผู้ชำระให้สูงสุด 26 สัปดาห์
- ความคุ้มครองทุพพลภาพระยะยาวที่บริษัทเป็นผู้ชำระให้ในอัตรา 60% ของค่าจ้าง พร้อมตัวเลือกเพิ่มความคุ้มครองเป็น 66⅔% ของค่าจ้าง
- ประกันอุบัติเหตุเสริม ประกันชดเชยรายได้กรณีเข้ารักษาตัวในโรงพยาบาล ประกันโรคร้ายแรง และประกันสัตว์เลี้ยง โดยพนักงานเป็นผู้ชำระค่าใช้จ่าย
- ลาคลอดบุตรหรือลาเพื่อดูแลบุตรได้สูงสุดหกสัปดาห์
- โครงการช่วยเหลือพนักงาน
- ทรัพยากรจาก Health Advocate ด้านสุขภาพจิตและพฤติกรรม การนำทางด้านสุขภาพ บริการสุขภาพเสมือนจริง และการสนับสนุนด้านการรักษาภาวะมีบุตรยากหรือการรับบุตรบุญธรรม
- โครงการส่วนลดสำหรับพนักงาน
- แผนการออมเงิน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัท
- โครงการซื้อหุ้นสำหรับพนักงาน
- วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง 11 วัน
- วันลาพักร้อนตามอายุงานสำหรับพนักงานรายชั่วโมงและพนักงานที่ไม่เข้าข่ายได้รับยกเว้น
- นโยบายการลาหยุดพักผ่อนแบบยืดหยุ่นสำหรับพนักงานเงินเดือนที่เข้าข่ายได้รับยกเว้น