ABB er et globalt teknologiselskap som utvikler produkter og tjenester innen elektrifisering, industriell automasjon, robotteknologi, motordrifter og energistyring. Produktporteføljen omfatter motorer, frekvensomformere, mellom- og lavspenningsutstyr, transformatorer, ladeinfrastruktur for elektriske kjøretøy og robotsystemer, støttet av programvare og livssyklustjenester. ABB samarbeider med kunder innen forsyning, industri, transport og infrastruktur for å forbedre driftseffektiviteten og støtte mer sammenkoblede systemer med lavere karbonutslipp. Karrieremulighetene omfatter ingeniørfag, programvare, produksjon, tekniske tjenester og andre funksjoner som bidrar til å levere disse teknologiene.
Leder for prosjektstøtte og drift – ABB (hybrid, Lake Mary eller Houston)
Led ABBs drift av prosjektstøtte innen innkjøp, lager, dokumentstyring, ordrebehandling og logistikk. Driv kontinuerlig forbedring og styrk teamets effektivitet i en hybridrolle med base i Lake Mary, Florida, eller Houston, Texas.
Beskrivelse
- Lede kontinuerlig forbedring gjennom felles metoder, coaching og prosessutvikling på tvers av team
- Sikre at prosjektstøtten følger beste praksis samt ABBs retningslinjer, kontroller og krav
- Opprette og vedlikeholde prosesser, prosedyrer og endringsinitiativer i tråd med ABBs retningslinjer
- Koordinere lager, dokumentstyring, innkjøp, logistikk, interessentrellasjoner og eskaleringer til leverandører
- Kommunisere forretningsmål, programmer og prosesser innenfor et tildelt område eller forretningssegment
- Overvåke driftsaktiviteter innen ordrebehandling, innkjøp, dokumentstyring, lager og logistikk
- Løse driftsproblemer og nå målene for deg selv og teamet
- Rapportere til lederen for prosjektstyring
Krav
- Bachelorgrad innen elektroteknikk, bedriftsøkonomi, forsyningskjeder, innkjøp eller et beslektet fagområde
- Minst fem års erfaring med prosjektledelse, produksjon eller forsyningskjeder innen elektrisitetsdistribusjon eller en beslektet bransje
- Minst fem års erfaring fra en leder- eller ledelsesstilling
- Dokumentert suksess med å veilede og coache teammedlemmer for å styrke deres utvikling og samlede effektivitet
- Sterke lederegenskaper samt evne til strategisk tenkning og relasjonsbygging
- Villighet til å reise omtrent 25 prosent, inkludert enkelte reiser med kort varsel
Fordeler
- Mulighet til å velge mellom en PPO Copay-helseforsikring eller en helseforsikring med høy egenandel og en helsesparekonto
- Mulighet til å velge Core- eller Core Plus-tannforsikring
- Synsforsikring
- Arbeidsgiverbetalt livsforsikring tilsvarende to ganger grunnlønnen
- Arbeidsgiverbetalt ulykkes- og dødsfallsforsikring tilsvarende grunnlønnen
- Frivillig livs- og ulykkesforsikring, fullt betalt av medarbeideren opp til planens maksimumsbeløp
- Arbeidsgiverbetalt korttidsuførhetsforsikring i opptil 26 uker
- Arbeidsgiverbetalt langtidsuførhetsforsikring tilsvarende 60 prosent av lønnen, med mulighet til å øke dekningen til 66 ⅔ prosent av lønnen
- Medarbeiderbetalt tilleggsforsikring for ulykker, sykehusopphold, kritisk sykdom og kjæledyr
- Opptil seks ukers foreldrepermisjon
- Program for medarbeiderstøtte
- Health Advocate-ressurser for psykisk og atferdsmessig helse, helsehjelpveiledning, virtuell helsehjelp samt støtte ved infertilitet eller adopsjon
- Rabattprogram for medarbeidere
- 401(k)-spareordning med arbeidsgiverbidrag
- Aksjekjøpsordning for medarbeidere
- 11 betalte helligdager
- Ferie basert på ansiennitet for timelønnede og ikke-unntatte medarbeidere
- Fleksibel ferieordning for fastlønnede medarbeidere som er unntatt fra overtidsreglene