ABB е глобална технологична компания, която разработва продукти и услуги за електрификация, промишлена автоматизация, роботика, задвижвания и управление на електроенергията. Портфолиото ѝ включва двигатели, задвижвания, оборудване за средно и ниско напрежение, трансформатори, инфраструктура за зареждане на електромобили и роботизирани системи, подкрепени от софтуер и услуги през целия жизнен цикъл. ABB работи с клиенти в сферата на енергетиката, промишлеността, транспорта и инфраструктурата за подобряване на оперативната ефективност и за подкрепа на по-свързани системи с по-ниски въглеродни емисии. Кариерните възможности в ABB обхващат инженеринг, софтуер, производство, технически услуги и други функции, свързани с предоставянето на тези технологии.
Мениджър „Оперативна поддръжка на проекти“ – ABB (хибридно, Лейк Мери или Хюстън)
Ръководете оперативната поддръжка на проектите на ABB в областта на електрификацията, включително снабдяване, материални запаси, управление на документи, управление на поръчки и логистика. Развивайте непрекъснатото усъвършенстване и ефективността на екипа в хибридна роля в Лейк Мери, Флорида, или Хюстън, Тексас.
Описание
- Ръководете непрекъснатото усъвършенстване чрез общи методологии, коучинг и разработване на процеси между екипите
- Гарантирайте, че поддръжката на проектите следва добрите практики, политиките, контролните механизми и изискванията на ABB
- Създавайте и поддържайте процеси, процедури и инициативи за промяна в съответствие с политиките на ABB
- Координирайте материалните запаси, управлението на документи, снабдяването, логистиката, взаимоотношенията със заинтересованите страни и ескалациите към доставчици
- Комуникирайте бизнес целите, програмите и процесите в рамките на определена област или бизнес сегмент
- Наблюдавайте оперативни дейности, обхващащи управление на поръчки, снабдяване, управление на документи, материални запаси и логистика
- Решавайте оперативни проблеми и постигайте целите за себе си и екипа
- Подчинявайте се на мениджъра „Оперативна дейност по проекти“
Изисквания
- Бакалавърска степен по електроинженерство, бизнес администрация, управление на веригата за доставки, снабдяване или свързана област
- Най-малко пет години опит в управлението на проекти, производството или веригата за доставки в сектора на електроразпределението или свързана индустрия
- Най-малко пет години опит на управленска или ръководна позиция
- Доказан успех в наставничеството и коучинга на членове на екипа за подобряване на тяхното развитие и цялостна ефективност
- Силни лидерски умения, стратегическо мислене и способност за изграждане на взаимоотношения
- Готовност за пътуване приблизително 25%, включително случайни пътувания с кратко предизвестие
Придобивки
- Избор между медицински план PPO Copay или здравен план с висок самоучастие и здравна спестовна сметка
- Избор между стоматологично покритие Core или Core Plus
- Покритие за зрението
- Животозастраховане, заплатено от компанията, в размер на два пъти основното възнаграждение
- Покритие за смърт и случайно увреждане, заплатено от компанията, в размер на основното възнаграждение
- Доброволно животозастраховане и застраховка за смърт и случайно увреждане, изцяло заплащани от служителя до максималните стойности по плана
- Краткосрочно инвалидно покритие, заплатено от компанията, за срок до 26 седмици
- Дългосрочно инвалидно покритие, заплатено от компанията, в размер на 60% от възнаграждението, с възможност за увеличаване до 66⅔%
- Допълнителна застраховка при злополука, болничен престой, критично заболяване и домашни любимци, заплащана от служителя
- До шест седмици родителски отпуск
- Програма за подпомагане на служителите
- Ресурси на Health Advocate за психично и поведенческо здраве, здравна навигация, виртуално здравеопазване и подкрепа при безплодие или осиновяване
- Програма за отстъпки за служители
- Спестовен план 401(k) с вноски от компанията
- План за придобиване на акции от служители
- 11 платени празнични дни
- Отпуск според трудовия стаж за служители с почасово заплащане и служители, които не са освободени от правилата за извънреден труд
- Политика за разрешен отпуск за служители на фиксирано възнаграждение, освободени от правилата за извънреден труд