Az ABB globális technológiai vállalat, amely villamosítási, ipari automatizálási, robotikai, hajtástechnikai és energiagazdálkodási termékeket és szolgáltatásokat fejleszt. Portfóliójába motorok, hajtások, közép- és kisfeszültségű berendezések, transzformátorok, elektromosjármű-töltési infrastruktúra, valamint szoftverekkel és teljes életciklusra kiterjedő szolgáltatásokkal támogatott robotrendszerek tartoznak. Az ABB a közművek, az ipar, a közlekedés és az infrastruktúra területén működő ügyfelekkel dolgozik a működési hatékonyság javításán, valamint az összekapcsoltabb és alacsonyabb szén-dioxid-kibocsátású rendszerek támogatásán. A vállalat karrierlehetőségei a mérnöki munkát, a szoftverfejlesztést, a gyártást, a műszaki szolgáltatásokat és az e technológiák szállításában részt vevő egyéb területeket is magukban foglalják.
Projekttámogatási operációs vezető - ABB (hibrid, Lake Mary vagy Houston)
Irányítsa az ABB villamosítási projektjeinek támogatási műveleteit a beszerzés, a készletgazdálkodás, a dokumentumkezelés, a rendeléskezelés és a logisztika területén. Fejlessze a folyamatos fejlesztést és a csapat hatékonyságát hibrid munkakörben, a floridai Lake Maryben vagy a texasi Houstonban.
Leírás
- Irányítsa a folyamatos fejlesztést közös módszertanokkal, coachinggal és csapatok közötti folyamatfejlesztéssel
- Biztosítsa, hogy a projekttámogatás megfeleljen a bevált gyakorlatoknak, valamint az ABB irányelveinek, kontrolljainak és követelményeinek
- Hozzon létre és tartson fenn az ABB irányelveivel összhangban lévő folyamatokat, eljárásokat és változáskezelési kezdeményezéseket
- Koordinálja a készletgazdálkodást, a dokumentumkezelést, a beszerzést, a logisztikát, az érdekelt felekkel fennálló kapcsolatokat és a beszállítói eszkalációkat
- Kommunikálja az üzleti célkitűzéseket, programokat és folyamatokat a kijelölt területen vagy üzleti szegmensben
- Felügyelje a rendeléskezelés, a beszerzés, a dokumentumkezelés, a készletgazdálkodás és a logisztika operatív tevékenységeit
- Oldja meg az operatív problémákat, és teljesítse a saját maga és csapata számára meghatározott célokat
- A projektoperációs vezetőnek jelent
Követelmények
- Villamosmérnöki, üzleti, ellátásilánc-menedzsment, beszerzési vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma
- Legalább öt év tapasztalat projektmenedzsment, gyártás vagy ellátási lánc területén a villamosenergia-elosztási szektorban vagy kapcsolódó iparágban
- Legalább öt év tapasztalat vezetői vagy irányítói pozícióban
- Bizonyított siker a csapattagok mentorálásában és coachingjában fejlődésük és általános hatékonyságuk javítása érdekében
- Erős vezetői, stratégiai gondolkodási és kapcsolatépítési készségek
- Hajlandóság körülbelül 25%-os utazásra, beleértve az alkalmankénti, rövid határidővel történő utazásokat is
Juttatások
- PPO önrészfizetéses egészségbiztosítási csomag vagy egészségmegtakarítási számlához kapcsolódó, magas önrészű egészségbiztosítási csomag választható
- Core vagy Core Plus fogászati biztosítás választható
- Látásbiztosítás
- A vállalat által fizetett életbiztosítás az alapbér kétszeresének megfelelő összegben
- A vállalat által fizetett baleseti halál és maradandó egészségkárosodás esetére szóló biztosítás az alapbér összegében
- Önkéntes, teljes egészében a munkavállaló által fizetett élet- és baleseti halál, illetve maradandó egészségkárosodás esetére szóló biztosítás a program szerinti maximumokig
- A vállalat által fizetett rövid távú rokkantsági biztosítás legfeljebb 26 hétre
- A vállalat által fizetett hosszú távú rokkantsági biztosítás a fizetés 60%-ának megfelelő összegben, a fedezet 66⅔%-ra történő emelésének lehetőségével
- A munkavállaló által fizetett kiegészítő baleset-, kórházi térítéses, kritikus betegségekre szóló és kisállat-biztosítás
- Legfeljebb hat hét szülői szabadság
- Munkavállalói Segítségnyújtási Program
- Health Advocate-erőforrások mentális és viselkedési egészséghez, egészségügyi eligazodáshoz, virtuális egészségügyi szolgáltatásokhoz, valamint meddőségi vagy örökbefogadási támogatáshoz
- Munkavállalói kedvezményprogram
- 401(k) megtakarítási terv vállalati hozzájárulással
- Munkavállalói részvényvásárlási program
- 11 fizetett ünnepnap
- A szolgálati idő alapján járó szabadság az órabéres és nem mentesített munkavállalók számára
- Rugalmas szabadságolási politika a fizetett, mentesített munkavállalók számára