Trilon Group
Trilon Group
Trilon Group ร่วมมือกับบริษัทที่ปรึกษาด้านโครงสร้างพื้นฐานทั่วอเมริกาเหนือ โดยผสานทีมงานด้านการวางแผน วิศวกรรม และการออกแบบเพื่อสนับสนุนการดำเนินโครงการโครงสร้างพื้นฐานที่สำคัญ งานของกลุ่มบริษัทมุ่งเน้นการลงทุนในบุคลากร เทคโนโลยี และการควบรวมกิจการหรือการเข้าซื้อกิจการเชิงกลยุทธ์ พร้อมจัดสรรเงินทุนและทรัพยากรให้บริษัทพันธมิตรเติบโต ผ่านรูปแบบนี้ Trilon Group เชื่อมโยงความเชี่ยวชาญด้านการให้คำปรึกษา การก่อสร้าง และโลจิสติกส์ เพื่อช่วยให้การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานมีประสิทธิภาพ คุ้มค่า ยั่งยืน และปลอดภัยยิ่งขึ้นสำหรับชุมชน

ผู้อำนวยการฝ่ายแผนงานและข้อเสนอ

เป็นผู้นำการดำเนินงานด้านข้อเสนอระดับองค์กรให้ Waggoner Engineering บริษัทที่ให้บริการด้านสถาปัตยกรรม วิศวกรรม และสิ่งแวดล้อม กำกับกลยุทธ์การติดตามโอกาส การวางแผนคว้าโอกาส เนื้อหาด้านคุณสมบัติ การรายงาน และทีมข้อเสนอแบบเมทริกซ์

รายละเอียด

  • กำกับการจัดทำ ประสานงาน และยื่นแผนงานและข้อเสนอที่สนับสนุนการเติบโตทางธุรกิจ
  • บริหารวงจรชีวิตข้อเสนอระดับองค์กรตั้งแต่การรับเรื่องจนถึงการส่งมอบ
  • บริหารกระบวนการรับเรื่องระดับองค์กรและรายการจัดลำดับความสำคัญสำหรับคำขอด้านข้อเสนอและการตลาด
  • ดูแลการติดตามและการรายงานข้อเสนอสำหรับผู้นำหน่วยธุรกิจและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายลูกค้าและตลาด
  • ดูแลให้ข้อมูลการติดตามโอกาสใน Deltek Vantagepoint สอดคล้องกับมาตรฐานระยะ CRM ของ Trilon
  • บันทึกการตัดสินใจว่าจะเดินหน้าหรือไม่เดินหน้า และปรับปรุงแผนคว้าโอกาสสำหรับโอกาสที่อยู่ในแต่ละระยะ
  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการบัญชีลูกค้าเกี่ยวกับแผนบัญชีลูกค้าและแผนคว้าโอกาสสำหรับคำสั่งงาน
  • บริหาร RFQ, RFP, SOQ, ข้อเสนอในรูปแบบจดหมาย และโอกาสการแข่งขันอื่น ๆ
  • กำหนดกลยุทธ์การติดตามโอกาส การวางตำแหน่ง ประเด็นชนะงาน และแนวทางข้อเสนอร่วมกับพันธมิตรข้ามสายงาน
  • ประสานงานการประชุมเริ่มต้น ตารางเวลา เมทริกซ์การปฏิบัติตามข้อกำหนด หน้าที่ความรับผิดชอบ กำหนดเวลา และการทบทวนเงื่อนไขสัญญาด้านกฎหมาย
  • กำกับการพัฒนาเนื้อหาที่สอดคล้องตามข้อกำหนดและมุ่งเน้นลูกค้า รวมถึงการเรียบเรียงเชิงกลยุทธ์และการประกันคุณภาพ
  • นำการเตรียมตัวสัมภาษณ์และการนำเสนอสำหรับโอกาสที่ผ่านเข้ารอบคัดเลือก
  • จัดสรรทรัพยากรด้านข้อเสนอระหว่างหน่วยธุรกิจและกำหนดเวลาที่ทับซ้อนกัน
  • ติดตามและสื่อสารปริมาณข้อเสนอ ภาระงาน ระยะเวลารอบงาน อัตราชนะงาน และผลลัพธ์ของการติดตามโอกาส
  • นำการทบทวนงานที่ชนะและแพ้ และนำข้อค้นพบไปใช้กับคลังเนื้อหาและแผนคว้าโอกาส
  • บริหารคลังข้อมูลประสบการณ์ระดับองค์กร ประวัติย่อ เอกสารโครงการ เนื้อหา SF-330 ข้อความมาตรฐาน และเอกสารคุณสมบัติที่นำกลับมาใช้ได้
  • ประสานงานการปรับปรุงประวัติย่อและตรวจสอบตำแหน่งงาน อายุงาน การศึกษา และใบอนุญาตประกอบวิชาชีพของพนักงาน
  • นำ ให้คำปรึกษา พัฒนา และปรับสมดุลภาระงานของทีมข้อเสนอและการตลาดแบบเมทริกซ์
  • ค้นหาโอกาสในการปรับปรุงกระบวนการ เทคโนโลยี และระบบอัตโนมัติ
  • มีส่วนร่วมในการวางแผนประจำปีและการพยากรณ์ทรัพยากร พร้อมส่งเสริมมาตรฐานแบรนด์และสารที่สอดคล้องกัน

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านการตลาด การสื่อสาร ธุรกิจ ภาษาอังกฤษ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง โดยอาจพิจารณาประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในระดับเทียบเท่า
  • มีประสบการณ์ก้าวหน้าอย่างน้อยแปดปีด้านการพัฒนาข้อเสนอ การตลาด หรือการพัฒนาธุรกิจในสายงานสถาปัตยกรรม วิศวกรรม การก่อสร้าง หรือบริการด้านสิ่งแวดล้อม
  • หากมีใบรับรอง APMP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการนำการตอบ RFQ และ RFP ที่ซับซ้อน การคัดเลือกตามคุณสมบัติ และการยื่นเอกสาร SF-330 หรือบริหารโอกาสหลายรายการพร้อมกัน
  • มีประสบการณ์ในการนำและพัฒนาบุคลากรด้านข้อเสนอหรือการตลาดในสภาพแวดล้อมแบบเมทริกซ์หรือหลายสำนักงาน
  • มีทักษะยอดเยี่ยมด้านการเขียน การเรียบเรียง การตรวจทาน และการควบคุมคุณภาพ
  • มีทักษะการบริหารโครงการที่แข็งแกร่ง ใช้วิจารณญาณในการจัดลำดับความสำคัญ และมีวินัยด้านกำหนดเวลา
  • มีความรู้ในการใช้งาน CRM และแพลตฟอร์มข้อเสนอ โดยพิจารณาเป็นพิเศษหากมีประสบการณ์กับ Deltek Vantagepoint
  • เชี่ยวชาญ Microsoft Office และ Adobe Acrobat โดยพิจารณาเป็นพิเศษหากมีประสบการณ์กับ Adobe InDesign
  • สามารถทำงานร่วมกับผู้บริหาร ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค ผู้จัดการโครงการ ผู้จัดการบัญชีลูกค้า และผู้นำหน่วยธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • ยินดีเดินทางระหว่างสำนักงานของ Waggoner
  • สามารถทำงานนอกเวลาหรือปรับตารางเวลาเป็นครั้งคราวเพื่อให้ทันกำหนดเวลาและข้อกำหนดในการยื่นข้อเสนอ

สวัสดิการ

  • โครงการจูงใจ WEI
  • โครงการสถานที่ทำงานเพื่อสุขภาพที่ดี
  • โบนัสแนะนำพนักงาน
  • สวัสดิการด้านสุขภาพที่แข่งขันได้
  • การพัฒนาและฝึกอบรมสายอาชีพ
  • ตารางเวลาที่ยืดหยุ่น/แบบผสมผสาน
  • โอกาสในการบริการชุมชน
  • สภาพแวดล้อมการทำงานที่สนุก เป็นมิตรต่อครอบครัว และมีความหลากหลายทางวัฒนธรรม
  • สมดุลระหว่างงานและชีวิต
  • นายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม