
Trilon Group ร่วมมือกับบริษัทที่ปรึกษาด้านโครงสร้างพื้นฐานทั่วอเมริกาเหนือ โดยผสานทีมงานด้านการวางแผน วิศวกรรม และการออกแบบเพื่อสนับสนุนการดำเนินโครงการโครงสร้างพื้นฐานที่สำคัญ งานของกลุ่มบริษัทมุ่งเน้นการลงทุนในบุคลากร เทคโนโลยี และการควบรวมกิจการหรือการเข้าซื้อกิจการเชิงกลยุทธ์ พร้อมจัดสรรเงินทุนและทรัพยากรให้บริษัทพันธมิตรเติบโต ผ่านรูปแบบนี้ Trilon Group เชื่อมโยงความเชี่ยวชาญด้านการให้คำปรึกษา การก่อสร้าง และโลจิสติกส์ เพื่อช่วยให้การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานมีประสิทธิภาพ คุ้มค่า ยั่งยืน และปลอดภัยยิ่งขึ้นสำหรับชุมชน
ผู้อำนวยการฝ่ายแผนงานและข้อเสนอ
เป็นผู้นำการดำเนินงานด้านข้อเสนอระดับองค์กรให้ Waggoner Engineering บริษัทที่ให้บริการด้านสถาปัตยกรรม วิศวกรรม และสิ่งแวดล้อม กำกับกลยุทธ์การติดตามโอกาส การวางแผนคว้าโอกาส เนื้อหาด้านคุณสมบัติ การรายงาน และทีมข้อเสนอแบบเมทริกซ์
รายละเอียด
- กำกับการจัดทำ ประสานงาน และยื่นแผนงานและข้อเสนอที่สนับสนุนการเติบโตทางธุรกิจ
- บริหารวงจรชีวิตข้อเสนอระดับองค์กรตั้งแต่การรับเรื่องจนถึงการส่งมอบ
- บริหารกระบวนการรับเรื่องระดับองค์กรและรายการจัดลำดับความสำคัญสำหรับคำขอด้านข้อเสนอและการตลาด
- ดูแลการติดตามและการรายงานข้อเสนอสำหรับผู้นำหน่วยธุรกิจและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายลูกค้าและตลาด
- ดูแลให้ข้อมูลการติดตามโอกาสใน Deltek Vantagepoint สอดคล้องกับมาตรฐานระยะ CRM ของ Trilon
- บันทึกการตัดสินใจว่าจะเดินหน้าหรือไม่เดินหน้า และปรับปรุงแผนคว้าโอกาสสำหรับโอกาสที่อยู่ในแต่ละระยะ
- ทำงานร่วมกับผู้จัดการบัญชีลูกค้าเกี่ยวกับแผนบัญชีลูกค้าและแผนคว้าโอกาสสำหรับคำสั่งงาน
- บริหาร RFQ, RFP, SOQ, ข้อเสนอในรูปแบบจดหมาย และโอกาสการแข่งขันอื่น ๆ
- กำหนดกลยุทธ์การติดตามโอกาส การวางตำแหน่ง ประเด็นชนะงาน และแนวทางข้อเสนอร่วมกับพันธมิตรข้ามสายงาน
- ประสานงานการประชุมเริ่มต้น ตารางเวลา เมทริกซ์การปฏิบัติตามข้อกำหนด หน้าที่ความรับผิดชอบ กำหนดเวลา และการทบทวนเงื่อนไขสัญญาด้านกฎหมาย
- กำกับการพัฒนาเนื้อหาที่สอดคล้องตามข้อกำหนดและมุ่งเน้นลูกค้า รวมถึงการเรียบเรียงเชิงกลยุทธ์และการประกันคุณภาพ
- นำการเตรียมตัวสัมภาษณ์และการนำเสนอสำหรับโอกาสที่ผ่านเข้ารอบคัดเลือก
- จัดสรรทรัพยากรด้านข้อเสนอระหว่างหน่วยธุรกิจและกำหนดเวลาที่ทับซ้อนกัน
- ติดตามและสื่อสารปริมาณข้อเสนอ ภาระงาน ระยะเวลารอบงาน อัตราชนะงาน และผลลัพธ์ของการติดตามโอกาส
- นำการทบทวนงานที่ชนะและแพ้ และนำข้อค้นพบไปใช้กับคลังเนื้อหาและแผนคว้าโอกาส
- บริหารคลังข้อมูลประสบการณ์ระดับองค์กร ประวัติย่อ เอกสารโครงการ เนื้อหา SF-330 ข้อความมาตรฐาน และเอกสารคุณสมบัติที่นำกลับมาใช้ได้
- ประสานงานการปรับปรุงประวัติย่อและตรวจสอบตำแหน่งงาน อายุงาน การศึกษา และใบอนุญาตประกอบวิชาชีพของพนักงาน
- นำ ให้คำปรึกษา พัฒนา และปรับสมดุลภาระงานของทีมข้อเสนอและการตลาดแบบเมทริกซ์
- ค้นหาโอกาสในการปรับปรุงกระบวนการ เทคโนโลยี และระบบอัตโนมัติ
- มีส่วนร่วมในการวางแผนประจำปีและการพยากรณ์ทรัพยากร พร้อมส่งเสริมมาตรฐานแบรนด์และสารที่สอดคล้องกัน
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านการตลาด การสื่อสาร ธุรกิจ ภาษาอังกฤษ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง โดยอาจพิจารณาประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในระดับเทียบเท่า
- มีประสบการณ์ก้าวหน้าอย่างน้อยแปดปีด้านการพัฒนาข้อเสนอ การตลาด หรือการพัฒนาธุรกิจในสายงานสถาปัตยกรรม วิศวกรรม การก่อสร้าง หรือบริการด้านสิ่งแวดล้อม
- หากมีใบรับรอง APMP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการนำการตอบ RFQ และ RFP ที่ซับซ้อน การคัดเลือกตามคุณสมบัติ และการยื่นเอกสาร SF-330 หรือบริหารโอกาสหลายรายการพร้อมกัน
- มีประสบการณ์ในการนำและพัฒนาบุคลากรด้านข้อเสนอหรือการตลาดในสภาพแวดล้อมแบบเมทริกซ์หรือหลายสำนักงาน
- มีทักษะยอดเยี่ยมด้านการเขียน การเรียบเรียง การตรวจทาน และการควบคุมคุณภาพ
- มีทักษะการบริหารโครงการที่แข็งแกร่ง ใช้วิจารณญาณในการจัดลำดับความสำคัญ และมีวินัยด้านกำหนดเวลา
- มีความรู้ในการใช้งาน CRM และแพลตฟอร์มข้อเสนอ โดยพิจารณาเป็นพิเศษหากมีประสบการณ์กับ Deltek Vantagepoint
- เชี่ยวชาญ Microsoft Office และ Adobe Acrobat โดยพิจารณาเป็นพิเศษหากมีประสบการณ์กับ Adobe InDesign
- สามารถทำงานร่วมกับผู้บริหาร ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค ผู้จัดการโครงการ ผู้จัดการบัญชีลูกค้า และผู้นำหน่วยธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ยินดีเดินทางระหว่างสำนักงานของ Waggoner
- สามารถทำงานนอกเวลาหรือปรับตารางเวลาเป็นครั้งคราวเพื่อให้ทันกำหนดเวลาและข้อกำหนดในการยื่นข้อเสนอ
สวัสดิการ
- โครงการจูงใจ WEI
- โครงการสถานที่ทำงานเพื่อสุขภาพที่ดี
- โบนัสแนะนำพนักงาน
- สวัสดิการด้านสุขภาพที่แข่งขันได้
- การพัฒนาและฝึกอบรมสายอาชีพ
- ตารางเวลาที่ยืดหยุ่น/แบบผสมผสาน
- โอกาสในการบริการชุมชน
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่สนุก เป็นมิตรต่อครอบครัว และมีความหลากหลายทางวัฒนธรรม
- สมดุลระหว่างงานและชีวิต
- นายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม