
Erie Insurance Group ให้บริการด้านการประกันภัยครอบคลุมงานสินไหมทดแทน การบริการลูกค้า การรับประกันภัย และการบริหารความเสี่ยง โอกาสทางอาชีพของบริษัทมีทั้งตำแหน่งงานและโครงการฝึกงานด้านคณิตศาสตร์ประกันภัย การวิเคราะห์ข้อมูล การเงิน การขาย และการตลาด นอกจากนี้ บริษัทยังให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมพนักงานและสภาพแวดล้อมการทำงานที่มุ่งเน้นการให้บริการ ซึ่งยึดโยงกับหลักการตั้งแต่ก่อตั้งบริษัท พร้อมเน้นความหลากหลายและการมีส่วนร่วมอย่างทั่วถึง
เจ้าหน้าที่ประสานงานสินไหมทดแทน (ทำงานที่สถานที่ทำงาน) – Cary, NC
ดำเนินการเรื่องสินไหมทดแทนรถยนต์และทรัพย์สินให้ Erie Insurance จากสำนักงานสาขาใน Cary รัฐนอร์ทแคโรไลนา ตรวจสอบความคุ้มครอง จัดการข้อซักถาม ดำเนินการจ่ายเงิน และดูแลบันทึกสินไหมทดแทนให้ถูกต้อง
รายละเอียด
- ดำเนินการเรื่องสินไหมทดแทนภายในขอบเขตอำนาจที่ได้รับมอบหมายโดยมีการกำกับดูแลอย่างจำกัด
- ดำเนินการเรื่องสินไหมทดแทนรถยนต์ของผู้เอาประกันภัย รถยนต์ของบุคคลที่สามที่มีความรับผิดชัดเจน และสินไหมทดแทนทรัพย์สินที่มีความเสียหายระดับต่ำ
- ติดต่อผู้เอาประกันภัยและผู้เรียกร้องสินไหมตลอดกระบวนการเรียกร้องสินไหม
- ยืนยันความคุ้มครองและกำหนดเงินสำรองที่เหมาะสม
- จัดทำและดำเนินการจ่ายเงินผ่านวิธีการที่ ERIE อนุมัติ
- สื่อสารกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องกับสินไหมแต่ละรายการให้สอดคล้องกับมาตรฐานของ ERIE
- ตอบข้อซักถามจากผู้เอาประกันภัย ตัวแทน บริษัทประกัน ผู้เรียกร้องสินไหม และผู้ติดต่อรายอื่น
- บันทึกรายละเอียดความเสียหายในระบบสินไหมทดแทน
- จัดทำจดหมาย แบบฟอร์ม และเอกสารประกอบที่เกี่ยวข้องกับสินไหมทดแทน
- ตรวจสอบสินไหมที่ยังเปิดอยู่และกิจกรรมที่เกี่ยวข้องเป็นประจำ
- ช่วยดำเนินการเรื่องสินไหมทรัพย์สินในช่วงที่มีปริมาณงานสูง
- ปฏิบัติงานและหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องตามที่หัวหน้างานมอบหมาย
คุณสมบัติ
- วุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือ GED พร้อมประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องด้านสินไหมทดแทน บริการลูกค้า หรืองานธุรการหนึ่งปี
- ต้องมีวุฒิการศึกษาหรือประสบการณ์ด้านการศึกษาเทียบเท่า
- ได้รับใบอนุญาตที่เหมาะสมของรัฐภายใน 45 วันนับจากวันที่เริ่มงานสำหรับผู้สมัครภายนอก หรือ 90 วันสำหรับผู้สมัครภายใน
- หากมีหลักสูตรหรือการศึกษาเบื้องต้นด้านประกันภัยจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีวุฒิอนุปริญญาหรือปริญญาตรีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ปฏิบัติงานพิมพ์ข้อมูลด้วยมือ ป้อนข้อมูล ประมวลผลข้อมูล และใช้คอมพิวเตอร์เป็นประจำ โดยทั่วไปคิดเป็น 50–80% ของเวลาทำงาน
- ขับรถเป็นครั้งคราวตามที่จำเป็น
- ปีนขึ้นที่สูงหรือเข้าถึงพื้นที่ยกระดับเป็นครั้งคราว
- เคลื่อนย้ายสิ่งของที่มีน้ำหนักมากกว่า 50 ปอนด์เป็นครั้งคราวโดยใช้อุปกรณ์ช่วยยก
- ยกหรือเคลื่อนย้ายสิ่งของหนัก 0–20 ปอนด์เป็นครั้งคราว
- ยกหรือเคลื่อนย้ายสิ่งของหนัก 20–50 ปอนด์เป็นครั้งคราว
- ผลัก ดึง หรือเคลื่อนย้ายสิ่งของหรืออุปกรณ์ที่มีล้อเป็นครั้งคราว
สวัสดิการ
- ความคุ้มครองด้านสุขภาพ ยาที่ต้องสั่งโดยแพทย์ ทันตกรรม และสายตาสำหรับพนักงานและผู้ที่อยู่ในความอุปการะเริ่มตั้งแต่วันแรกของการทำงาน
- ปัจจุบันพนักงานมีส่วนร่วมจ่ายเบี้ยประกันสุขภาพและยาที่ต้องสั่งโดยแพทย์รายเดือนเพียง 3% ขณะที่ ERIE คุ้มครองสูงสุด 97%
- แผนบำนาญแบบดั้งเดิมพร้อมสิทธิได้รับผลประโยชน์สำหรับพนักงานเต็มเวลาหลังทำงานครบห้าปี
- แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัทสูงสุด 4%
- วันลาพักร้อน ลากิจ ลาป่วย ลาเพื่อไว้อาลัย และลาเพื่อดูแลบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
- ความช่วยเหลือด้านค่าเล่าเรียนสำหรับการศึกษาระดับสูงและใบรับรองวิชาชีพ
- ประกันชีวิตพื้นฐานที่บริษัทเป็นผู้จ่าย
- ความคุ้มครองทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
- สิทธิประโยชน์ด้านการจัดฟันสำหรับเด็กและผู้ใหญ่
- ความช่วยเหลือด้านการรับบุตรบุญธรรม
- ความคุ้มครองด้านการเจริญพันธุ์และภาวะมีบุตรยาก
- โครงการส่งเสริมสุขภาวะของพนักงาน
- เวลาปฏิบัติงานอาสาสมัครโดยได้รับค่าจ้าง
- การสมทบเงินบริจาคเพื่อการกุศลแบบหนึ่งต่อหนึ่งเป็นรายปี
- อาจมีโบนัสประจำปี