
Delegate Solutions เป็นบริษัทที่ปรึกษาซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2014 โดยช่วยองค์กรต่าง ๆ รับมือกับการเปลี่ยนแปลง เสริมสร้างภาวะผู้นำ และสนับสนุนการพัฒนาพนักงาน งานของบริษัทครอบคลุมการให้คำปรึกษาด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลง โปรแกรมด้านภาวะผู้นำและการพัฒนาบุคลากร การฝึกอบรม หลักสูตรออนไลน์ การโค้ชแบบตัวต่อตัว การประเมิน และโครงการส่งเสริมสุขภาวะในองค์กร บริษัทให้บริการลูกค้าในแวดวงที่ปรึกษา การดูแลสุขภาพ และการตลาด โดยประเมินความต้องการขององค์กรและจัดทำโปรแกรมที่นำไปใช้ได้จริงและมุ่งเน้นบุคลากร เพื่อยกระดับการมีส่วนร่วม ประสิทธิภาพการทำงาน และผลลัพธ์ทางธุรกิจในระยะยาว
หัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหารแบบแบ่งเวลา — สัญญาทำงานทางไกลในสหรัฐอเมริกา
สนับสนุนผู้ก่อตั้งและซีอีโอในสหรัฐอเมริกาในบทบาทหัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหารแบบแบ่งเวลา สร้างความชัดเจน การจัดลำดับความสำคัญ และการติดตามงานให้สำเร็จสำหรับลูกค้าหลายราย นำระเบียบวิธีสร้างแรงทวีคูณให้ผู้บริหารของ Delegate Solutions มาเปลี่ยนการตัดสินใจให้เป็นการลงมือทำที่ประสานงานกัน
รายละเอียด
- ทำหน้าที่เป็นคู่คิดที่ได้รับความไว้วางใจให้กับผู้ก่อตั้งและซีอีโอ
- ช่วยให้ผู้บริหารมุ่งเน้นกับลำดับความสำคัญที่สร้างคุณค่าสูงสุด
- เปลี่ยนแนวคิดและการตัดสินใจให้เป็นการดำเนินการและความรับผิดชอบที่ชัดเจน
- ผลักดันลำดับความสำคัญและโครงการเชิงกลยุทธ์ด้วยการติดตามงานอย่างต่อเนื่อง
- เตรียมผู้บริหารสำหรับการประชุม การสนทนา และการตัดสินใจที่สำคัญ
- คาดการณ์ความต้องการ ระบุความเสี่ยงตั้งแต่เนิ่น ๆ และแนะนำแนวทางแก้ไข
- เชื่อมโยงลำดับความสำคัญ บุคลากร และโครงการที่เกี่ยวข้องกันทั่วทั้งองค์กร
- ประสานงานผู้นำและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลักเพื่อรักษาแรงขับเคลื่อน
- เสริมสร้างความชัดเจน การสื่อสาร และความรับผิดชอบต่อลำดับความสำคัญของผู้บริหาร
- ปกป้องขีดความสามารถของผู้บริหารด้วยการทุ่มเทการมีส่วนร่วมในจุดที่สร้างคุณค่าสูงสุด
- ทำงานร่วมกับผู้ช่วยผู้บริหาร Integrator/COO และทีมผู้นำได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ทำให้ความรับผิดชอบชัดเจน ร่วมมือโดยไม่แข่งขัน และส่งต่องานให้เจ้าของงานที่เหมาะสม
- มีส่วนร่วมกับงานลูกค้าแบบแบ่งเวลาหลายรายตามประสบการณ์ จุดแข็ง ความพร้อม และความเหมาะสม
- ปฏิบัติงานตามระเบียบวิธีสร้างแรงทวีคูณให้ผู้บริหารซึ่งเป็นกรรมสิทธิ์ของ Delegate Solutions
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์โดยตรงในตำแหน่งหัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหารอย่างน้อย 2 ปี และหากมี 3 ปีขึ้นไปจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์อย่างมากในการสนับสนุนผู้ก่อตั้งหรือซีอีโอในองค์กรผู้ประกอบการหรือองค์กรที่มีผู้ก่อตั้งเป็นผู้นำ
- มีพื้นฐานด้านกลยุทธ์ การสื่อสาร การจัดลำดับความสำคัญ และการดำเนินงาน
- สามารถผลักดันลำดับความสำคัญข้ามทีมได้โดยไม่ต้องมีอำนาจตามสายงาน
- มีทักษะการสื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและวาจาในระดับผู้บริหารยอดเยี่ยม
- มีวิจารณญาณที่ดี รักษาความลับได้ และทำงานท่ามกลางความไม่แน่นอนได้
- มีผลงานที่แสดงถึงความสามารถในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
- ต้องมีประสบการณ์โดยตรงในตำแหน่งหัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหาร ประสบการณ์ผู้ช่วยผู้บริหารเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอ
- ประสบการณ์ด้านบริการวิชาชีพจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษอย่างมาก
- หากมีประสบการณ์กับระบบการดำเนินงานสำหรับผู้ประกอบการ เช่น EOS® จะเป็นข้อได้เปรียบ
- สามารถบริหารลูกค้าแบบแบ่งเวลาหลายรายด้วยการตอบสนองที่รวดเร็ว การสื่อสารที่ดี และการติดตามงานที่เชื่อถือได้
- สามารถทำงานทางไกลและสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับผู้บริหารผ่านช่องทางออนไลน์
- ต้องพำนักอยู่ในสหรัฐอเมริกา ยกเว้นแคลิฟอร์เนีย คอนเนตทิคัต อิลลินอยส์ แมสซาชูเซตส์ นิวเจอร์ซีย์ และนิวยอร์ก
- ต้องสามารถทำงานในฐานะผู้รับจ้างอิสระตามแบบ 1099
สวัสดิการ
- รูปแบบการทำงานทางไกลเต็มรูปแบบ
- การทำงานในฐานะผู้รับจ้างอิสระ
- การฝึกอบรมเกี่ยวกับระเบียบวิธีสร้างแรงทวีคูณให้ผู้บริหารซึ่งเป็นกรรมสิทธิ์ของ Delegate Solutions
- ระบบปฏิบัติการและโครงสร้างพื้นฐานที่สนับสนุนงานลูกค้า
- เข้าถึงระเบียบวิธี กรอบการทำงาน และเครื่องมือของ Delegate สำหรับงานลูกค้าที่ได้รับอนุญาต
- โอกาสสร้างอาชีพแบบพอร์ตโฟลิโอด้วยการสนับสนุนผู้นำผู้ประกอบการหลายราย
- การมอบหมายลูกค้าที่ยืดหยุ่นและสอดคล้องกับประสบการณ์ จุดแข็ง ความพร้อม และความเหมาะสม
งานที่เกี่ยวข้อง
ไม่พบงาน
ลองปรับหรือล้างตัวกรองเพื่อค้นหาโอกาสเพิ่มเติม