Delegate Solutions to firma doradcza założona w 2014 roku, która pomaga organizacjom przeprowadzać zmiany, wzmacniać przywództwo i wspierać rozwój pracowników. Jej działalność obejmuje doradztwo w zakresie zarządzania zmianą, programy rozwoju przywództwa i talentów, szkolenia, kursy online, coaching indywidualny, oceny oraz firmowe inicjatywy na rzecz dobrostanu pracowników. Firma współpracuje z klientami z sektora doradczego, ochrony zdrowia i marketingu, ocenia potrzeby organizacji i tworzy praktyczne, skoncentrowane na ludziach programy, których celem jest zwiększanie zaangażowania, efektywności i długoterminowych wyników biznesowych.
Chief of Staff w niepełnym wymiarze — zdalny kontrakt w USA
Wspieraj przedsiębiorczych założycieli i prezesów w USA jako Chief of Staff w niepełnym wymiarze, zapewniając jasność, ustalanie priorytetów i doprowadzanie spraw do końca w ramach wielu współprac z klientami. Stosuj metodologię Delegate Solutions zwiększającą skuteczność kadry zarządzającej, przekształcając decyzje w skoordynowane działania.
Opis
- Pełnić funkcję zaufanego partnera do rozmów dla założycieli i prezesów
- Pomagać kadrze zarządzającej koncentrować się na priorytetach o największej wartości
- Przekształcać pomysły i decyzje w konkretne działania oraz jasno określoną odpowiedzialność
- Realizować strategiczne priorytety i inicjatywy dzięki konsekwentnemu doprowadzaniu spraw do końca
- Przygotowywać kadrę zarządzającą do kluczowych spotkań, rozmów i decyzji
- Przewidywać potrzeby, wcześnie identyfikować ryzyka i rekomendować rozwiązania
- Łączyć powiązane priorytety, osoby i inicjatywy w całej organizacji
- Koordynować liderów i kluczowych interesariuszy, aby utrzymywać tempo działań
- Wzmacniać jasność, komunikację i odpowiedzialność wokół priorytetów kadry zarządzającej
- Chronić zasoby kadry zarządzającej, koncentrując zaangażowanie tam, gdzie tworzy ono największą wartość
- Skutecznie współpracować z asystentami zarządu, integratorami/COO oraz zespołami kierowniczymi
- Doprecyzowywać odpowiedzialność, współpracować bez rywalizacji i kierować pracę do właściwej osoby
- Wnosić wkład w wiele współprac z klientami w niepełnym wymiarze, odpowiednio do doświadczenia, mocnych stron, dostępności i dopasowania
- Wykonywać pracę z wykorzystaniem autorskiej metodologii Delegate Solutions zwiększającej skuteczność kadry zarządzającej
Wymagania
- Co najmniej 2 lata bezpośredniego doświadczenia na stanowisku Chief of Staff; preferowane 3 lata lub więcej
- Znaczne doświadczenie we wspieraniu założyciela lub prezesa w przedsiębiorczej organizacji kierowanej przez założyciela
- Doświadczenie obejmujące strategię, komunikację, ustalanie priorytetów i realizację
- Umiejętność realizowania priorytetów między zespołami bez formalnych uprawnień
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej na poziomie kadry zarządzającej
- Trafny osąd, dyskrecja i swoboda działania w warunkach niejednoznaczności
- Udokumentowana skuteczność w szybko zmieniającym się środowisku
- Bezpośrednie doświadczenie na stanowisku Chief of Staff jest wymagane; samo doświadczenie asystenta zarządu nie wystarcza
- Doświadczenie w usługach profesjonalnych jest zdecydowanie preferowane
- Doświadczenie z przedsiębiorczymi systemami operacyjnymi, takimi jak EOS®, będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność obsługi wielu klientów w niepełnym wymiarze, z zapewnieniem responsywności, komunikacji i niezawodnego doprowadzania spraw do końca
- Możliwość pracy zdalnej i budowania silnych relacji z kadrą zarządzającą wirtualnie
- Miejsce zamieszkania musi znajdować się w Stanach Zjednoczonych, z wyłączeniem Kalifornii, Connecticut, Illinois, Massachusetts, New Jersey i Nowego Jorku
- Możliwość pracy jako niezależny wykonawca na formularzu 1099
Benefity
- W pełni zdalny tryb pracy
- Współpraca w charakterze niezależnego wykonawcy
- Szkolenie z autorskiej metodologii Delegate Solutions zwiększającej skuteczność kadry zarządzającej
- Systemy operacyjne i infrastruktura wspierające współpracę z klientami
- Dostęp do metodologii, frameworków i narzędzi Delegate do autoryzowanej pracy z klientami
- Możliwość budowania kariery portfelowej poprzez wspieranie wielu przedsiębiorczych liderów
- Elastyczne przydziały do klientów dopasowane do doświadczenia, mocnych stron, dostępności i dopasowania
Powiązane oferty pracy
Nie znaleziono ofert pracy
Spróbuj zmienić lub wyczyścić filtry, aby znaleźć więcej możliwości.