Delegate Solutions è una società di consulenza fondata nel 2014 che aiuta le organizzazioni a gestire il cambiamento, rafforzare la leadership e sostenere lo sviluppo dei dipendenti. La sua attività combina consulenza sulla gestione del cambiamento, programmi di leadership e gestione dei talenti, formazione, corsi online, coaching individuale, valutazioni e iniziative di benessere aziendale. Rivolgendosi a clienti nei settori della consulenza, della sanità e del marketing, l’azienda valuta le esigenze organizzative e sviluppa programmi pratici incentrati sulle persone, pensati per migliorare il coinvolgimento, le prestazioni e i risultati aziendali nel lungo periodo.
Chief of Staff Frazionario — Contratto da Remoto negli Stati Uniti
Supporta fondatori e CEO statunitensi come Chief of Staff frazionario, portando chiarezza, definizione delle priorità e follow-up su più incarichi per clienti. Applica la metodologia di leva esecutiva di Delegate Solutions per trasformare le decisioni in azioni coordinate.
Descrizione
- Agire come interlocutore strategico di fiducia per fondatori e CEO
- Mantenere i dirigenti concentrati sulle priorità a maggior valore
- Trasformare idee e decisioni in azioni e responsabilità definite
- Far avanzare priorità e iniziative strategiche attraverso un follow-up costante
- Preparare i dirigenti a riunioni, conversazioni e decisioni critiche
- Anticipare le esigenze, individuare tempestivamente i rischi e proporre soluzioni
- Collegare priorità, persone e iniziative correlate all’interno dell’organizzazione
- Coordinare leader e stakeholder chiave per mantenere lo slancio
- Rafforzare chiarezza, comunicazione e responsabilità rispetto alle priorità della direzione
- Proteggere la capacità dei dirigenti concentrando il coinvolgimento dove crea il massimo valore
- Collaborare efficacemente con assistenti esecutivi, integratori/COO e team dirigenziali
- Chiarire le responsabilità, collaborare senza competere e indirizzare il lavoro al responsabile appropriato
- Contribuire a più incarichi frazionari per clienti in base a esperienza, punti di forza, disponibilità e compatibilità
- Svolgere il lavoro utilizzando la metodologia proprietaria di leva esecutiva di Delegate Solutions
Requisiti
- Almeno 2 anni di esperienza diretta come Chief of Staff; sono preferibili 3 o più anni
- Esperienza significativa nel supporto a un fondatore o CEO in un’organizzazione imprenditoriale guidata dal fondatore
- Esperienza in strategia, comunicazione, definizione delle priorità ed esecuzione
- Capacità di far avanzare le priorità tra i team senza autorità formale
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale a livello dirigenziale
- Buon senso, discrezione e disinvoltura nel gestire l’ambiguità
- Comprovata capacità di operare efficacemente in ambienti in rapido cambiamento
- È richiesta esperienza diretta come Chief of Staff; la sola esperienza come assistente esecutivo non è sufficiente
- L’esperienza nei servizi professionali è fortemente preferita
- L’esperienza con sistemi operativi imprenditoriali come EOS® costituisce un vantaggio
- Capacità di gestire più clienti frazionari con reattività, comunicazione e follow-up affidabile
- Capacità di lavorare da remoto e sviluppare solide relazioni con i dirigenti virtualmente
- Deve risiedere negli Stati Uniti, esclusi California, Connecticut, Illinois, Massachusetts, New Jersey e New York
- Deve poter lavorare come collaboratore indipendente 1099
Benefit
- Lavoro completamente da remoto
- Collaborazione come contraente indipendente
- Formazione sulla metodologia proprietaria di leva esecutiva di Delegate Solutions
- Sistemi e infrastruttura operativa a supporto degli incarichi per i clienti
- Accesso alla metodologia, ai framework e agli strumenti di Delegate per il lavoro autorizzato con i clienti
- Opportunità di costruire una carriera a portafoglio supportando più leader imprenditoriali
- Incarichi flessibili con i clienti in linea con esperienza, punti di forza, disponibilità e compatibilità
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