University of Edinburgh Information Services Group
University of Edinburgh Information Services Group
University of Edinburgh Information Services Group เป็นนายจ้างรายใหญ่ด้านเทคโนโลยีในสกอตแลนด์ โดยสนับสนุนมหาวิทยาลัยเอดินบะระผ่านบริการดิจิทัล การดำเนินงานด้านไอที เทคโนโลยีการศึกษา และบริการห้องสมุด ทีมงานขององค์กรให้บริการที่เชื่อถือได้ในสภาพแวดล้อมการศึกษาระดับอุดมศึกษาชั้นนำ พร้อมทั้งพัฒนาระบบและประสบการณ์ของผู้ใช้อย่างต่อเนื่อง องค์กรเปิดรับบุคลากรในหลายช่วงของเส้นทางอาชีพ รวมถึงผู้ฝึกงาน ตำแหน่งสำหรับผู้สำเร็จการศึกษา และตำแหน่งระดับเริ่มต้น โดยให้ความสำคัญกับความเสมอภาค ความหลากหลาย และการมีส่วนร่วมในสถานที่ทำงาน

เจ้าหน้าที่การตลาดดิจิทัล

ประชาสัมพันธ์บริการสนับสนุนนวัตกรรมทั่วสกอตแลนด์ของ Interface ผ่านแคมเปญดิจิทัล แพลตฟอร์ม และเนื้อหาที่มีหลักฐานรองรับ ตำแหน่งนี้ให้บริการแก่กลุ่มเป้าหมายในแวดวงวิชาการและอุตสาหกรรม

รายละเอียด

  • ดำเนินกิจกรรมการตลาดเพื่อสนับสนุนเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของ Interface
  • เพิ่มการรับรู้เกี่ยวกับ Interface บริการด้านนวัตกรรม โครงการริเริ่มที่นำโดยนักวิชาการ และโครงการเงินทุนสนับสนุน
  • นำกลยุทธ์การตลาดดิจิทัลไปปฏิบัติ
  • ดูแลสินทรัพย์ดิจิทัลและแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย
  • ช่วยจัดทำเนื้อหาที่น่าสนใจและมีหลักฐานรองรับ
  • วางแผนและดำเนินแคมเปญดิจิทัลผ่านหลายช่องทาง
  • จัดทำหรือร่วมมือจัดทำกรณีศึกษา จดหมายข่าว วิดีโอ และอินโฟกราฟิก

คุณสมบัติ

  • มีวุฒิการศึกษาที่เกี่ยวข้องหรือประสบการณ์วิชาชีพเทียบเท่าในด้านการตลาดดิจิทัล การสื่อสาร หรือการตลาด B2B
  • มีประสบการณ์จัดการระบบจัดการเนื้อหา เช่น WordPress แพลตฟอร์มโซเชียล เครื่องมืออีเมลและออกแบบ เช่น Canva
  • มีประสบการณ์วางแผนและดำเนินแคมเปญผ่านช่องทางดิจิทัล
  • คุ้นเคยกับเครื่องมือค้นหา เครื่องมือ AI, SEO, Google Analytics และเครื่องมือวิเคราะห์เว็บไซต์อื่น ๆ
  • มีทักษะการเขียนเนื้อหาดิจิทัลและเนื้อหาออฟไลน์ รวมถึงการเขียนข้อความโฆษณาเป็นอย่างดี
  • สามารถเขียน ออกแบบ หรือร่วมมือจัดทำกรณีศึกษา จดหมายข่าว วิดีโอ หรืออินโฟกราฟิก
  • ต้องมีสิทธิ์ทำงานในสหราชอาณาจักรขณะสมัครงาน
  • ต้องส่งเอกสารยืนยันคุณสมบัติในการทำงานในสหราชอาณาจักร
  • ต้องส่ง CV และจดหมายสมัครงาน

สวัสดิการ

  • รูปแบบเวลาทำงานที่ยืดหยุ่น
  • การทำงานแบบผสมผสานระหว่างที่บ้านและสถานที่ทำงาน
  • วันลาพักร้อนประจำปีและวันหยุดนักขัตฤกษ์รวม 40 วัน
  • บำนาญแบบกำหนดเงินสมทบ โดยพนักงานสมทบ 3.5% หรือ 4.5% และนายจ้างสมทบ 9% หรือ 14.5%
  • นโยบายที่เป็นมิตรต่อครอบครัว
  • ทางเลือกในการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • การสนับสนุนอย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาทักษะและความก้าวหน้าในอาชีพ
  • การยกย่องผลงาน
  • สถานที่ทำงานเชิงบวกและสร้างสรรค์