University of Edinburgh Information Services Group ialah majikan teknologi utama di Scotland yang menyokong University of Edinburgh melalui perkhidmatan digital, operasi IT, teknologi pendidikan dan perkhidmatan perpustakaan. Pasukannya berusaha menyediakan perkhidmatan yang boleh dipercayai dalam persekitaran pendidikan tinggi terkemuka, sambil menambah baik sistem dan pengalaman pengguna dari semasa ke semasa. Kumpulan ini mengambil pekerja pada pelbagai peringkat kerjaya, termasuk latihan amali, jawatan graduan dan jawatan peringkat permulaan, serta menekankan kesaksamaan, kepelbagaian dan keterangkuman di tempat kerja.
Eksekutif Pemasaran Digital
Mempromosikan layanan dukungan inovasi Interface di seluruh Skotlandia melalui kampanye digital, platform, dan konten berbasis bukti. Peran ini melayani kalangan akademik dan industri.
Inggris Raya£32.873 – £39.233 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisPemasaran DigitalDeskripsi
- Menjalankan kegiatan pemasaran yang mendukung tujuan strategis Interface
- Meningkatkan kesadaran tentang Interface, layanan inovasinya, inisiatif yang dipimpin akademisi, dan program pendanaan
- Menerapkan strategi pemasaran digital
- Mengelola aset digital dan platform media sosial
- Membantu membuat konten menarik yang berlandaskan bukti
- Merencanakan dan menjalankan kampanye digital di berbagai kanal
- Membuat atau berkolaborasi dalam studi kasus, buletin, video, dan infografik
Persyaratan
- Pendidikan formal yang relevan atau pengalaman profesional setara dalam pemasaran digital, komunikasi, atau pemasaran B2B
- Pengalaman mengelola sistem manajemen konten seperti WordPress, platform sosial, email, dan perangkat desain seperti Canva
- Pengalaman merencanakan dan menjalankan kampanye di berbagai kanal digital
- Memahami mesin pencari, alat AI, SEO, Google Analytics, dan alat analitik web lainnya
- Keterampilan menulis konten digital dan luring serta copywriting yang kuat
- Mampu menulis, mendesain, atau berkolaborasi dalam pembuatan studi kasus, buletin, video, atau infografik
- Harus memiliki hak untuk bekerja di Inggris saat melamar
- Harus menyerahkan dokumen yang mengonfirmasi kelayakan untuk bekerja di Inggris
- CV dan surat lamaran wajib disertakan
Tunjangan
- Pola kerja fleksibel
- Pengaturan kerja hibrida yang menggabungkan kerja dari rumah dan di lokasi
- Total 40 hari cuti tahunan dan hari libur nasional
- Pensiun iuran pasti, dengan iuran karyawan sebesar 3,5% atau 4,5% dan iuran pemberi kerja sebesar 9% atau 14,5%
- Kebijakan yang mendukung keluarga
- Pilihan kerja fleksibel
- Dukungan berkelanjutan untuk pengembangan keterampilan dan kemajuan karier
- Pengakuan atas pencapaian
- Tempat kerja yang positif dan kreatif