Rolls-Royce
Rolls-Royce
Rolls-Royce huunda na kutengeneza teknolojia za nishati na uendeshaji kwa matumizi ya anga, ulinzi, baharini na uzalishaji wa nishati unaotegemea nchi kavu. Kazi yake ya uhandisi inasaidia usafiri wa anga wa kiraia na kijeshi, mifumo ya baharini, pamoja na wateja wengine wa viwanda wanaotegemea mashine zenye utendaji wa juu na suluhisho za nishati zinazoaminika. Ajira katika kampuni hii zinahusisha shirika kubwa la kimataifa la utengenezaji na uhandisi linalohudumia sekta nyingi zinazoendeshwa na teknolojia.

Meneja wa Mawasiliano ya Ndani, Rolls-Royce (Bristol Mseto)

Ongoza mawasiliano ya ndani kwa shirika la Engineering, Technology & Safety la Rolls-Royce. Geuza vipaumbele tata kuwa simulizi zilizo wazi na zinazovutia katika biashara zake za anga, ulinzi, nishati na nyuklia.

Maelezo

  • Kuandaa na kutekeleza mkakati wa mawasiliano ya ndani wa ET&S, ikijumuisha kampeni na mipango ya mabadiliko.
  • Kuimarisha sifa ya Rolls-Royce katika uhandisi huku ukiunga mkono utamaduni wa utendaji, kujumuishwa na usalama.
  • Kuagiza na kuandika maudhui yanayofanya mada tata za uhandisi na kiufundi ziwe wazi, zenye kuaminika na zinazovutia.
  • Kutafuta fursa katika njia mbalimbali za mawasiliano ili kuboresha uelewa wa wafanyakazi kuhusu vipaumbele vya ET&S na mipango ya uwezo.
  • Kushirikiana na vitengo na divisheni za Rolls-Royce ili kupanua simulizi la ET&S na kuendeleza fursa za kusimulia hadithi kwa pamoja.
  • Kutumia maoni ya wafanyakazi na maarifa kutoka katika kusikiliza ili kupanga vipaumbele vya kazi, kufafanua vipimo vya mafanikio, kutathmini matokeo na kuboresha mawasiliano.
  • Kuongoza na kushawishi viongozi wa ET&S pamoja na wataalamu wa mada ili wawasiliane kwa uwazi na ufanisi zaidi.

Mahitaji

  • Umeonyesha mafanikio katika kuunda na kushawishi mipango ya mawasiliano ya ndani kwa timu tata zinazovuka vitengo katika mashirika yenye muundo mpana wa matrix.
  • Uwezo wa kipekee wa kuandika na kuhariri, ukiwemo ujuzi wa kueleza mada tata za kiufundi kwa uwazi na uaminifu.
  • Uzoefu wa kujenga mikakati ya mawasiliano inayoongozwa na maarifa yenye matokeo yanayopimika.
  • Kujiamini na kuaminika unapowashauri na kuwashawishi viongozi wakuu katika mashirika tata.
  • Mtindo wa ushirikiano kazini wenye rekodi thabiti ya kufanya kazi kwa ufanisi pamoja na wafanyakazi wenzako wakuu.
  • Ujuzi na shauku kuhusu mawasiliano ya uhandisi, teknolojia, ubunifu au usalama.
  • Uzoefu wa kusimamia taarifa za siri, ikiwemo nyenzo nyeti za biashara au zinazohusiana na usalama wa serikali.
  • Uzoefu wa kusimamia mashirika ya mawasiliano au ubunifu kwa kuzingatia muda na bajeti zilizokubaliwa.
  • Uwezo wa kuinoa timu ili ijenge ushirikiano wenye ufanisi na mashirika.

Manufaa

  • Nafasi ya mwaka mmoja ya kuchukua nafasi ya mfanyakazi aliye kwenye likizo ya uzazi.
  • Mahali pa kazi penye heshima, panapojumuisha wote na pasipo ubaguzi.
  • Mazingira yanayothamini upekee wa kila mtu, yanayotumia mitazamo mbalimbali kuendeleza ubunifu na yanayosaidia kila mtu kustawi.

Kazi Zinazohusiana

MSD

Mkurugenzi wa Sera za Kimataifa na Mahusiano na Serikali

MSD

Ongoza mkakati wa sera za umma duniani kwa programu za magonjwa ya moyo na mishipa na kimetaboliki, ikiwemo MASH na unene wa kupindukia. Buni suluhisho za sera na kufanya utetezi kwa kushirikiana na wadau wa afya duniani kote.

Fungua
Unmind

Mshirika Mwandamizi wa Vipaji, London (Mseto)

Unmind

Ongoza uajiri katika biashara nzima ya teknolojia ya afya ya akili ya Unmind, huku ukisaidia upokeaji wa wafanyakazi wapya, ulinganishaji wa mishahara, chapa ya mwajiri na mipango ya utamaduni.

Fungua
TerminixSIS India

Meneja Mwandamizi wa Mitandao ya Kijamii, Rentokil Terminix

TerminixSIS India

Ongoza mkakati wa mitandao ya kijamii wa Rentokil Terminix, kampuni ya kimataifa ya kudhibiti wadudu na kutoa huduma. Kuza chapa kwa kushirikisha hadhira, kushirikiana na washawishi, na kupata wateja.

Fungua