Rolls-Royce
Rolls-Royce
Rolls-Royce utvikler og produserer kraft- og fremdriftsteknologier for luftfart og romfart, forsvar, maritime anvendelser og landbaserte kraftløsninger. Ingeniørarbeidet i selskapet støtter sivil og militær luftfart, maritime systemer og andre industrikunder som er avhengige av maskiner med høy ytelse og pålitelige energiløsninger. Karrieremulighetene i selskapet omfatter en stor internasjonal produksjons- og ingeniørorganisasjon som betjener flere teknologidrevne sektorer.

Leder for internkommunikasjon, Rolls-Royce (hybrid i Bristol)

Lede internkommunikasjonen for Rolls-Royces organisasjon for ingeniørfag, teknologi og sikkerhet. Gjøre komplekse prioriteringer om til tydelige og engasjerende historier på tvers av virksomhetene innen luftfart, forsvar, kraft og kjernekraft.

Beskrivelse

  • Utvikle og gjennomføre ET&S strategi for internkommunikasjon, inkludert kampanjer og endringsinitiativer.
  • Styrke Rolls-Royces tekniske omdømme og samtidig støtte en kultur preget av prestasjoner, tilhørighet og sikkerhet.
  • Bestille og skrive innhold som gjør komplekse ingeniør- og teknologitemaer tydelige, troverdige og engasjerende.
  • Finne muligheter på tvers av kommunikasjonskanaler for å forbedre medarbeidernes forståelse av ET&S prioriteringer og kapasitetsprogrammer.
  • Samarbeide med funksjoner og Rolls-Royces divisjoner for å utvide ET&S fortelling og utvikle felles muligheter for historiefortelling.
  • Bruke tilbakemeldinger fra medarbeidere og innsikt fra lytting til å prioritere arbeidet, definere mål på suksess, vurdere resultater og forbedre kommunikasjonen.
  • Veilede og påvirke ET&S ledere og fageksperter slik at de kommuniserer tydeligere og mer effektivt.

Krav

  • Dokumentert suksess med å utarbeide og påvirke planer for internkommunikasjon for komplekse, tverrfunksjonelle team i sterkt matriseorganiserte virksomheter.
  • Svært gode skrive- og redaksjonelle ferdigheter, inkludert evnen til å forklare komplekse tekniske emner klart og troverdig.
  • Erfaring med å utvikle innsiktsbaserte kommunikasjonsstrategier med målbare resultater.
  • Trygghet og troverdighet i rådgivning til og påvirkning av seniorledere i komplekse organisasjoner.
  • Samarbeidsorientert arbeidsstil med gode resultater fra effektivt teamarbeid sammen med senior kolleger.
  • Kunnskap om og entusiasme for kommunikasjon innen ingeniørfag, teknologi, innovasjon eller sikkerhet.
  • Erfaring med å håndtere konfidensiell informasjon, inkludert forretningssensitivt materiale eller materiale knyttet til statlig sikkerhet.
  • Erfaring med å følge opp kommunikasjons- eller kreative byråer innen avtalte tidsfrister og budsjetter.
  • Evne til å coache team i å bygge effektive partnerskap med byråer.

Fordeler

  • Ettårig stilling som vikar for en medarbeider i foreldrepermisjon.
  • Respektfull, inkluderende og ikke-diskriminerende arbeidsplass.
  • Et miljø som verdsetter individualitet, bruker ulike perspektiver til å drive innovasjon og støtter alle i å lykkes.

Relaterte jobber

Martin & Company

Direktør for konsulentvirksomhet innen skadeforsikring

Martin & Company

Led kundevendte konsulentoppdrag innen eiendoms- og ansvarsforsikring hos Martin & Company, et teknologidrevet forsikringsrådgivningsfirma. Form oppdragenes omfang, sikre leveransekvaliteten, utvikle kundekontoer og veilede konsulenter.

Åpne
General Dynamics Information Technology

Visepresident og daglig leder for marinen og marinekorpset

General Dynamics Information Technology

Lede GDITs portefølje av teknologitjenester for marinen og marinekorpset, med årlige inntekter på over 700 millioner dollar. Fastsette forretningsstrategi, ha ansvar for økonomiske resultater og leveranser og drive vekst på tvers av forsvarsprogrammer.

Åpne
Blizzard Entertainment

Assosiert direktør for internasjonal markedsføringsstrategi og planlegging

Blizzard Entertainment
1 001 – 5 000 Ansatte
GamingNetthandelSaaS

Led Blizzards internasjonale markedsføringsstrategi for spill, investeringsprioriteringer og vekstplanlegging. Utvikle finansielle modeller, markedsrammeverk og anbefalinger for ledelsens beslutninger.

Åpne