Rolls-Royce
Rolls-Royce
Rolls-Royce développe et fabrique des technologies de production d’énergie et de propulsion pour des applications aérospatiales, de défense, maritimes et terrestres. Ses activités d’ingénierie soutiennent l’aviation civile et militaire, les systèmes maritimes ainsi que d’autres clients industriels qui dépendent de machines hautes performances et de solutions énergétiques fiables. L’entreprise propose des carrières au sein d’une vaste organisation internationale de fabrication et d’ingénierie au service de plusieurs secteurs axés sur la technologie.

Responsable de la communication interne, Rolls-Royce (Bristol, hybride)

Pilotez la communication interne de l’organisation Ingénierie, Technologie et Sécurité de Rolls-Royce. Transformez des priorités complexes en récits clairs et engageants pour ses activités aéronautiques, de défense, d’énergie et nucléaires.

Description

  • Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne d’ET&S, y compris les campagnes et les initiatives de transformation.
  • Renforcer la réputation de Rolls-Royce dans le domaine de l’ingénierie tout en soutenant une culture de performance, d’appartenance et de sécurité.
  • Commander et rédiger des contenus qui rendent les sujets complexes d’ingénierie et les sujets techniques clairs, crédibles et engageants.
  • Identifier des opportunités dans les différents canaux de communication afin d’améliorer la compréhension des priorités d’ET&S et des programmes de développement des capacités par les collaborateurs.
  • Collaborer avec les fonctions et les divisions de Rolls-Royce pour développer le récit d’ET&S et créer des opportunités communes de storytelling.
  • S’appuyer sur les retours des collaborateurs et les enseignements de l’écoute pour hiérarchiser le travail, définir les indicateurs de réussite, évaluer les résultats et améliorer les communications.
  • Accompagner et influencer les dirigeants et les experts d’ET&S afin qu’ils communiquent avec davantage de clarté et d’efficacité.

Exigences

  • Réussite avérée dans la création et l’influence de plans de communication interne pour des équipes complexes et transversales au sein d’organisations fortement matricielles.
  • Excellentes compétences rédactionnelles et éditoriales, notamment la capacité à expliquer des sujets techniques complexes avec clarté et crédibilité.
  • Expérience dans l’élaboration de stratégies de communication fondées sur les enseignements recueillis et assorties de résultats mesurables.
  • Aisance et crédibilité pour conseiller et influencer des dirigeants de haut niveau dans des organisations complexes.
  • Esprit collaboratif et solide expérience du travail d’équipe efficace aux côtés de collègues seniors.
  • Connaissance et intérêt pour les communications liées à l’ingénierie, à la technologie, à l’innovation ou à la sécurité.
  • Expérience de la gestion d’informations confidentielles, notamment de documents sensibles pour l’entreprise ou liés à la sécurité gouvernementale.
  • Expérience de la supervision d’agences de communication ou de création dans le respect des délais et des budgets convenus.
  • Capacité à accompagner les équipes pour établir des partenariats efficaces avec les agences.

Avantages

  • Poste de remplacement pour un congé de maternité d’un an.
  • Environnement de travail respectueux, inclusif et non discriminatoire.
  • Environnement qui valorise l’individualité, s’appuie sur la diversité des points de vue pour stimuler l’innovation et aide chacun à s’épanouir.

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