GPI Consulting GmbH pomaga podjetjem in organizacijam pri obvladovanju digitalne preobrazbe z integriranim svetovanjem na področju strategije, tehnologije in organizacijskih sprememb. Njeno delo združuje agilne metode s praktičnim izvajanjem ter strankam pomaga pri prilagajanju spreminjajočim se trgom in globalnemu razvoju. Podjetje ta pristop uporablja pri svetovalnih projektih na področjih, kot sta logistika in zavarovalništvo.
Svetovalec DWH/BI – ETL | Hamburg – hibridno delo
Svetovalec DWH/BI je v podjetju GPI Consulting odgovoren za ETL, podatkovne podatkovne trge in rešitve OLAP. Izboljšujte podatkovne platforme, poročanje in nadzorne plošče na hibridnem delovnem mestu v Hamburgu.
Opis
- Načrtovanje, razvoj in izboljševanje ETL-podatkovnih tokov.
- Izgradnja in optimizacija podatkovnih trgov.
- Ustvarjanje in širjenje struktur OLAP ter kock SSAS.
- Razvoj in prilagajanje poročil ter nadzornih plošč.
- Tesno sodelovanje z upravljanjem zahtev in poslovnimi ekipami.
- Pretvarjanje poslovnih potreb v poslovno izvedljive rešitve.
- Ocenjevanje tehnične izvedljivosti predlaganih zahtev.
- Priprava priporočil in gradiv za odločanje deležnikov.
Zahteve
- Končana izobrazba s področja računalništva, poslovne informatike ali sorodne discipline oziroma več let ustreznih delovnih izkušenj.
- Delovne izkušnje s podatkovnimi skladišči, poslovno inteligenco ali okolji ETL.
- Dobro poznavanje podatkovnih baz, po možnosti Microsoft SQL Serverja.
- Napredne veščine razvoja ETL, po možnosti z uporabo SSIS.
- Izkušnje z modeliranjem podatkovnih baz in podatkovnih trgov.
- Izkušnje z razvojem poročil.
- Izkušnje z delom v uveljavljenih in razvijajočih se sistemskih okoljih.
- Zanimanje za dolgoročno projektno delo.
- Strukturiran, vendar pragmatičen pristop k izvajanju zahtev.
- Razumevanje poslovnih prednostnih nalog in komercialnih vidikov.
- Odlično znanje nemščine na ravni C1 ali višji.
Ugodnosti
- Sploščena hierarhija, hitro odločanje in prostor za lastne ideje.
- Prilagodljiv delovni čas in lokacija dela.
- Redni ekipni dogodki in priložnosti za mreženje.
- Redne povratne informacije in pogovori o strokovnem razvoju.
- Strukturirano uvajanje z namenskim programom mentorstva.
- 30 dni plačanega dopusta.
- Prosta večer pred božičem in silvestrovo.
- Zavarovanje za primer nezgode.
- Dodatek za varstvo otrok.
- Program ugodnosti za zaposlene.
- Ponudba podpore zaposlenim, vključno z usposabljanjem za odpornost.
- Konkurenčno plačilo.