GPI Consulting GmbH pomaga firmom i organizacjom przechodzić przez transformację cyfrową dzięki zintegrowanemu doradztwu w zakresie strategii, technologii i zmian organizacyjnych. Firma łączy metody zwinne z praktycznym wdrażaniem rozwiązań, wspierając klientów w dostosowywaniu się do zmieniających się rynków i globalnych tendencji. Podejście to znajduje zastosowanie w projektach doradczych z różnych obszarów, w tym logistyki i ubezpieczeń.
Konsultant DWH/BI – ETL | Hamburg, praca hybrydowa
Konsultant DWH/BI odpowiada za ETL, hurtownie danych i rozwiązania OLAP w GPI Consulting. Rozwijaj platformy danych, raportowanie i kokpity menedżerskie w hybrydowej roli w Hamburgu.
Opis
- Projektowanie, tworzenie i rozwijanie potoków ETL.
- Budowanie i optymalizacja hurtowni danych.
- Tworzenie i rozbudowa struktur OLAP oraz kostek SSAS.
- Tworzenie i dostosowywanie raportów oraz kokpitów menedżerskich.
- Ścisła współpraca z zespołami ds. zarządzania wymaganiami i biznesu.
- Przekładanie potrzeb biznesowych na rozwiązania opłacalne komercyjnie.
- Ocena technicznej wykonalności proponowanych wymagań.
- Przygotowywanie rekomendacji i materiałów decyzyjnych dla interesariuszy.
Wymagania
- Ukończone studia informatyczne, z zakresu informatyki biznesowej lub pokrewnej dziedziny albo kilkuletnie odpowiednie doświadczenie zawodowe.
- Doświadczenie zawodowe w obszarze hurtowni danych, analityki biznesowej lub środowisk ETL.
- Bardzo dobra znajomość baz danych, preferowany Microsoft SQL Server.
- Bardzo dobre umiejętności tworzenia rozwiązań ETL, preferowane z użyciem SSIS.
- Doświadczenie w modelowaniu baz danych i hurtowni danych.
- Doświadczenie w tworzeniu raportów.
- Doświadczenie w pracy z istniejącymi i rozwijającymi się środowiskami systemowymi.
- Zainteresowanie długoterminowymi projektami.
- Uporządkowane, a zarazem pragmatyczne podejście do wdrażania wymagań.
- Świadomość priorytetów komercyjnych i uwarunkowań biznesowych.
- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego na poziomie C1 lub wyższym.
Benefity
- Płaskie struktury, szybkie podejmowanie decyzji i przestrzeń na realizację własnych pomysłów.
- Elastyczne godziny i miejsce pracy.
- Regularne wydarzenia zespołowe i możliwości networkingu.
- Stała informacja zwrotna i rozmowy o rozwoju zawodowym.
- Ustrukturyzowany onboarding z indywidualnym programem wsparcia.
- 30 dni płatnego urlopu.
- Wolne w Wigilię i Sylwestra.
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków.
- Dofinansowanie opieki nad dziećmi.
- Program benefitów pracowniczych.
- Programy wsparcia pracowników, w tym szkolenia z odporności psychicznej.
- Konkurencyjne wynagrodzenie.