GPI Consulting GmbH hjelper bedrifter og organisasjoner med å navigere i den digitale omstillingen gjennom integrert rådgivning innen strategi, teknologi og organisatorisk endring. Selskapet kombinerer smidige metoder med praktisk implementering og støtter kundene i å tilpasse seg markeder i utvikling og globale endringer. Selskapet bruker denne tilnærmingen i konsulentoppdrag innen blant annet logistikk og forsikring.
DWH/BI-konsulent – ETL | Hybrid i Hamburg
DWH/BI-konsulent med ansvar for ETL, datamarts og OLAP-løsninger hos GPI Consulting. Forbedre dataplattformer, rapportering og dashbord i en hybridrolle i Hamburg.
Tyskland45 000 € – 75 000 € / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: tyskBusiness intelligence-utviklerBeskrivelse
- Designe, utvikle og forbedre ETL-pipelines.
- Bygge og optimalisere datamarts.
- Opprette og utvide OLAP-strukturer og SSAS-kuber.
- Utvikle og tilpasse rapporter og dashbord.
- Samarbeide tett med kravstyring og forretningsteam.
- Omsette forretningsbehov til kommersielt levedyktige løsninger.
- Vurdere den tekniske gjennomførbarheten av foreslåtte krav.
- Utarbeide anbefalinger og beslutningsgrunnlag for interessenter.
Krav
- Fullført utdanning innen informatikk, business intelligence eller en beslektet disiplin, eller flere års relevant yrkeserfaring.
- Yrkeserfaring med data warehousing, business intelligence eller ETL-miljøer.
- Solid databasekompetanse, helst med Microsoft SQL Server.
- Sterke ferdigheter innen ETL-utvikling, helst med SSIS.
- Erfaring med modellering av databaser og datamarts.
- Erfaring med rapportutvikling.
- Erfaring med å arbeide med etablerte og kontinuerlig utviklende systemlandskaper.
- Interesse for langsiktige prosjektoppdrag.
- En strukturert, men pragmatisk tilnærming til implementering av krav.
- Forståelse for kommersielle prioriteringer og forretningsmessige hensyn.
- Svært gode tyskkunnskaper på C1-nivå eller høyere.
Fordeler
- Flate hierarkier, raske beslutninger og rom for egne ideer.
- Fleksibel arbeidstid og arbeidssted.
- Regelmessige teamarrangementer og muligheter for nettverksbygging.
- Løpende tilbakemeldinger og samtaler om faglig utvikling.
- Strukturert onboarding med et dedikert buddyprogram.
- 30 dager betalt ferie.
- Julaften og nyttårsaften fri.
- Ulykkesforsikring.
- Tilskudd til barnepass.
- Bedriftsfordelsprogram.
- Støtteordninger for ansatte, inkludert resiliensopplæring.
- Konkurransedyktig kompensasjon.