
GPI Consulting GmbH रणनीति, प्रौद्योगिकी और संगठनात्मक बदलाव के क्षेत्रों में एकीकृत परामर्श के माध्यम से व्यवसायों और संगठनों को डिजिटल परिवर्तन की दिशा में आगे बढ़ने में सहायता करती है। इसका कार्य चुस्त कार्यप्रणालियों को व्यावहारिक कार्यान्वयन के साथ जोड़ता है और ग्राहकों को बदलते बाजारों तथा वैश्विक घटनाक्रमों के अनुरूप ढलने में सहयोग देता है। कंपनी लॉजिस्टिक्स और बीमा सहित विभिन्न क्षेत्रों में परामर्श परियोजनाओं के लिए यह दृष्टिकोण अपनाती है।
DWH/BI सलाहकार – ETL | हैम्बर्ग हाइब्रिड
GPI Consulting में ETL, डेटा मार्ट और OLAP समाधानों के लिए जिम्मेदार DWH/BI सलाहकार। हैम्बर्ग की हाइब्रिड भूमिका में डेटा प्लेटफ़ॉर्म, रिपोर्टिंग और डैशबोर्ड बेहतर बनाएं।
€45,000 – €75,000 / वर्ष
हाइब्रिडपूर्णकालिकमध्य स्तरवरिष्ठआवश्यक भाषा: जर्मनबिज़नेस इंटेलिजेंस डेवलपरविवरण
- ETL पाइपलाइनों का डिज़ाइन, विकास और सुधार करना।
- डेटा मार्ट बनाना और उन्हें अनुकूलित करना।
- OLAP संरचनाएं और SSAS क्यूब बनाना व उनका विस्तार करना।
- रिपोर्ट और डैशबोर्ड विकसित करना तथा उन्हें आवश्यकतानुसार तैयार करना।
- आवश्यकता प्रबंधन और व्यावसायिक टीमों के साथ करीबी सहयोग करना।
- व्यावसायिक जरूरतों को व्यावसायिक रूप से व्यवहार्य समाधानों में बदलना।
- प्रस्तावित आवश्यकताओं की तकनीकी व्यवहार्यता का मूल्यांकन करना।
- हितधारकों के लिए सिफारिशें और निर्णय-संबंधी सामग्री तैयार करना।
आवश्यकताएँ
- कंप्यूटर विज्ञान, बिज़नेस इन्फॉर्मेटिक्स या संबंधित विषय में पूर्ण डिग्री, अथवा कई वर्षों का प्रासंगिक पेशेवर अनुभव।
- डेटा वेयरहाउसिंग, बिज़नेस इंटेलिजेंस या ETL परिवेश में पेशेवर अनुभव।
- डेटाबेस का मजबूत ज्ञान, विशेष रूप से Microsoft SQL Server का।
- ETL विकास में मजबूत कौशल, विशेष रूप से SSIS का उपयोग करते हुए।
- डेटाबेस और डेटा-मार्ट मॉडलिंग का अनुभव।
- रिपोर्ट विकसित करने का अनुभव।
- स्थापित और विकसित हो रहे सिस्टम परिवेशों में काम करने का अनुभव।
- दीर्घकालिक परियोजना कार्यों में रुचि।
- आवश्यकताओं को लागू करने के लिए व्यवस्थित लेकिन व्यावहारिक दृष्टिकोण।
- व्यावसायिक प्राथमिकताओं और कारोबारी विचारों की समझ।
- C1 स्तर या उससे ऊपर की उत्कृष्ट जर्मन भाषा दक्षता।
लाभ
- कम पदानुक्रम, तेज़ निर्णय-प्रक्रिया और अपने विचारों के लिए पर्याप्त अवसर।
- लचीले कामकाजी घंटे और कार्यस्थल।
- नियमित टीम कार्यक्रम और नेटवर्किंग के अवसर।
- निरंतर फीडबैक और पेशेवर विकास पर चर्चा।
- समर्पित बडी कार्यक्रम के साथ व्यवस्थित ऑनबोर्डिंग।
- 30 दिनों का सवेतन अवकाश।
- क्रिसमस ईव और नए साल की पूर्व संध्या पर अवकाश।
- दुर्घटना बीमा कवरेज।
- बाल देखभाल भत्ता।
- कॉरपोरेट लाभ कार्यक्रम।
- रेज़िलिएंस प्रशिक्षण सहित कर्मचारी सहायता सेवाएं।
- प्रतिस्पर्धी पारिश्रमिक।