GPI Consulting GmbH hjälper företag och organisationer att navigera i den digitala omställningen genom integrerad rådgivning inom strategi, teknik och organisatorisk förändring. Företaget kombinerar agila metoder med praktiskt genomförande och stödjer kunder i att anpassa sig till föränderliga marknader och globala utvecklingstendenser. Företaget tillämpar detta arbetssätt i konsultuppdrag inom bland annat logistik och försäkring.
DWH/BI-konsult – ETL | Hamburg hybrid
DWH/BI-konsult med ansvar för ETL, datamarts och OLAP-lösningar hos GPI Consulting. Förbättra dataplattformar, rapportering och dashboards i en hybridroll i Hamburg.
Tyskland45 000 € – 75 000 € / år
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: tyskaBusiness intelligence-utvecklareBeskrivning
- Utforma, utveckla och förbättra ETL-pipelines.
- Bygga och optimera datamarts.
- Skapa och utöka OLAP-strukturer och SSAS-kuber.
- Utveckla och anpassa rapporter och dashboards.
- Samarbeta nära med kravhantering och verksamhetsteam.
- Omvandla verksamhetsbehov till kommersiellt hållbara lösningar.
- Utvärdera den tekniska genomförbarheten hos föreslagna krav.
- Ta fram rekommendationer och beslutsunderlag för intressenter.
Krav
- Avslutad utbildning inom datavetenskap, affärsinformatik eller ett närliggande område, alternativt flera års relevant yrkeserfarenhet.
- Yrkeserfarenhet av data warehousing, business intelligence eller ETL-miljöer.
- Gedigen databaskompetens, helst inom Microsoft SQL Server.
- Goda kunskaper i ETL-utveckling, helst med SSIS.
- Erfarenhet av modellering av databaser och datamarts.
- Erfarenhet av rapportutveckling.
- Erfarenhet av att arbeta med etablerade och föränderliga systemlandskap.
- Intresse för långsiktiga projektuppdrag.
- Ett strukturerat men pragmatiskt arbetssätt för att implementera krav.
- Förståelse för kommersiella prioriteringar och affärsmässiga överväganden.
- Mycket goda kunskaper i tyska på C1-nivå eller högre.
Förmåner
- Platta hierarkier, snabba beslut och utrymme för egna idéer.
- Flexibla arbetstider och flexibel arbetsplats.
- Regelbundna teamevenemang och möjligheter till nätverkande.
- Löpande feedback och samtal om professionell utveckling.
- Strukturerad introduktion med ett särskilt buddyprogram.
- 30 dagars betald semester.
- Julafton och nyårsafton lediga.
- Olycksfallsförsäkring.
- Bidrag till barnomsorg.
- Företagsförmånsprogram.
- Stödinsatser för medarbetare, inklusive resiliensutbildning.
- Konkurrenskraftig ersättning.