GSK je globálna zdravotnícka a farmaceutická spoločnosť, ktorá spája vedecký výskum, technológie a odborné talenty s cieľom vyvíjať lieky a vakcíny. Jej činnosť zahŕňa objavovanie, výrobu a distribúciu produktov určených na prevenciu a zvládanie ochorení a ponúka príležitosti prispieť k inováciám v zdravotníctve v rámci veľkej medzinárodnej organizácie.
GSK Manažér kľúčových zákazníkov, hematológia – Las Palmas de Gran Canaria
Spoločnosť GSK hľadá manažéra kľúčových zákazníkov na rozvoj hematologických riešení na Kanárskych ostrovoch. Pozícia sa zameriava na partnerstvá s nemocnicami, plánovanie teritória, vedeckú spoluprácu a spoluprácu naprieč oddeleniami.
Popis
- Pôsobiť ako hlavný kontaktný partner pre popredné nemocnice a hematologických špecialistov v pridelenom teritóriu.
- Realizovať regionálny akčný plán a plniť obchodné ciele.
- Analyzovať teritórium s cieľom identifikovať príležitosti a vytvárať prispôsobené plány pre jednotlivé zákaznícke účty.
- Spravovať rozpočty a zdroje s cieľom maximalizovať vplyv aktivít na jednotlivých účtoch.
- Budovať hodnotné vedecké vzťahy so zdravotníckymi pracovníkmi a podporovať vzdelávacie iniciatívy.
- Proaktívne spolupracovať s tímami Medical, Market Access, Marketing a Government Affairs.
- Dodržiavať všetky interné pravidlá a postupy.
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie, prednostne v odbore zdravotníckych vied.
- Skúsenosti s predajom v nemocniciach alebo riadením kľúčových zákazníkov v oblasti onkohematológie či v nemocničnom prostredí.
- Silné obchodné, vyjednávacie a ovplyvňovacie schopnosti.
- Analytické, kreatívne a na výsledky orientované myslenie.
- Schopnosť pracovať samostatne, zostať organizovaný a efektívne spolupracovať.
- Ochota cestovať po celých Kanárskych ostrovoch.
- Bydlisko v Las Palmas de Gran Canaria alebo na Tenerife.
- Predaj orientovaný na zákazníka.
- Schopnosť premieňať údaje na využiteľné poznatky.
- Digitálna gramotnosť.
- Skúsenosti s omnichannel komunikáciou.
- Riadenie obchodného teritória.
- Vedecká gramotnosť.
Benefity
- Môže byť k dispozícii ročný bonus.
- Možnosť účasti v dlhodobom motivačnom programe založenom na akciách môže závisieť od úrovne pozície.
- Príležitosti na profesionálny rozvoj.
- Spolupracujúce prostredie zamerané na inovácie.
- Práca v multidisciplinárnych tímoch a široká viditeľnosť v rámci spoločnosti.
- Počas náboru sú k dispozícii primerané úpravy alebo opatrenia zohľadňujúce individuálne potreby.