A GSK globális egészségügyi és gyógyszeripari vállalat, amely a tudományos kutatást, a technológiát és a szakterületükön jártas szakemberek tudását ötvözve fejleszt gyógyszereket és vakcinákat. Tevékenysége a betegségek megelőzését és kezelését segítő termékek felfedezésére, előállítására és eljuttatására terjed ki, így egy nagy, nemzetközi szervezetben nyílik lehetőség az egészségügyi innovációhoz való hozzájárulásra.
GSK Kulcsügyfélmenedzser, hematológia – Las Palmas de Gran Canaria
A GSK kulcsügyfélmenedzsert keres a hematológiai megoldások fejlesztésére a Kanári-szigeteken. A munkakör a kórházi partnerségekre, a tervezésre, a tudományos kapcsolattartásra és a funkciókon átívelő együttműködésre összpontosít.
Leírás
- Legyen az elsődleges kapcsolattartó a kijelölt területen működő vezető kórházak és hematológiai szakorvosok számára.
- Hajtsa végre a regionális akciótervet, és teljesítse az üzleti célkitűzéseket.
- Elemezze a területet a lehetőségek azonosítása érdekében, és dolgozzon ki személyre szabott terveket az egyes ügyfelekhez.
- Kezelje a költségvetéseket és az erőforrásokat az ügyféltevékenységek hatásának maximalizálása érdekében.
- Építsen magas értékű tudományos kapcsolatokat egészségügyi szakemberekkel, és támogassa az oktatási kezdeményezéseket.
- Proaktívan működjön együtt az orvosi, piacra jutási, marketing- és kormányzati kapcsolatokkal foglalkozó csapatokkal.
- Tartsa be valamennyi belső szabályzatot és eljárást.
Követelmények
- Egyetemi diploma, lehetőleg egészségtudományi területen.
- Kórházi értékesítésben vagy kulcsügyfél-kezelésben szerzett tapasztalat onkohematológiai vagy kórházi környezetben.
- Erős kereskedelmi, tárgyalási és befolyásolási készségek.
- Analitikus, kreatív és eredményorientált gondolkodásmód.
- Képesség az önálló munkavégzésre, a szervezettség megőrzésére és a hatékony együttműködésre.
- Hajlandóság a Kanári-szigeteken történő utazásra.
- Las Palmas de Gran Canarián vagy Tenerifén való lakóhely.
- Ügyfélközpontú értékesítés.
- Képesség az adatok cselekvésre alkalmas meglátásokká alakítására.
- Digitális jártasság.
- Omnichannel kapcsolattartási tapasztalat.
- Értékesítési terület kezelése.
- Tudományos tájékozottság.
Juttatások
- Éves bónusz elérhető lehet.
- A részvényalapú hosszú távú ösztönzőprogramban való részvételre való jogosultság a munkakör szintjétől függhet.
- Szakmai fejlődési lehetőségek.
- Innovációra összpontosító, együttműködésen alapuló környezet.
- Multidiszciplináris csapatokkal való munkavégzés és széles körű belső láthatóság.
- A toborzás során az egyéni igényekhez igazodó észszerű módosítások vagy megoldások.