GSK on ülemaailmne tervishoiu- ja ravimiettevõte, mis ühendab teadusuuringud, tehnoloogia ja valdkonna spetsialistid ravimite ning vaktsiinide väljatöötamiseks. Ettevõtte tegevus hõlmab haiguste ennetamiseks ja raviks mõeldud toodete avastamist, tootmist ja kättesaadavaks tegemist ning pakub võimalusi panustada tervishoiuinnovatsiooni suures rahvusvahelises organisatsioonis.
GSK võtmekliendihaldur, hematoloogia – Las Palmas de Gran Canaria
GSK otsib võtmekliendihaldurit, kes edendaks hematoloogilisi lahendusi Kanaari saartel. Töö keskendub koostööle haiglatega, territooriumi planeerimisele, teadusalasele kaasamisele ja eri üksuste vahelisele koostööle.
Hispaania61 875 € – 103 125 € / aasta
KohapealTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: hispaaniaKliendihaldurMüükKirjeldus
- Olla määratud piirkonna juhtivate haiglate ja hematoloogia spetsialistide peamine kontaktisik.
- Viia ellu piirkondlik tegevuskava ja saavutada ärieesmärgid.
- Analüüsida territooriumi, et tuvastada võimalusi, ning töötada iga kliendikonto jaoks välja kohandatud plaanid.
- Hallata eelarveid ja ressursse, et maksimeerida kliendikontodega seotud tegevuste mõju.
- Luua tervishoiutöötajatega väärtuslikke teadusalaseid suhteid ja toetada haridusalgatusi.
- Teha ennetavalt koostööd meditsiini-, turulepääsu-, turundus- ja valitsussuhete meeskondadega.
- Järgida kõiki sisemisi põhimõtteid ja protseduure.
Nõuded
- Ülikoolikraad, eelistatavalt terviseteaduste valdkonnas.
- Kogemus haiglamüügi või võtmekliendihaldusega onkohematoloogia või haiglakeskkonnas.
- Tugevad ärilised, läbirääkimis- ja mõjutamisoskused.
- Analüütiline, loov ja tulemustele suunatud mõtteviis.
- Võime töötada iseseisvalt, olla organiseeritud ja teha tulemuslikku koostööd.
- Valmidus reisida kogu Kanaari saartel.
- Elukoht Las Palmas de Gran Canarias või Tenerifel.
- Kliendikeskne müük.
- Võime muuta andmed rakendatavateks järeldusteks.
- Digipädevus.
- Mitmekanalilise kaasamise kogemus.
- Müügiterritooriumi haldamine.
- Teadusalane kirjaoskus.
Hüved
- Aastaboonus võib olla võimalik.
- Õigus osaleda aktsiapõhises pikaajaliste stiimulite programmis võib sõltuda ametikohast.
- Võimalused professionaalseks arenguks.
- Koostöine ja innovatsioonile keskenduv töökeskkond.
- Töötamine multidistsiplinaarsetes meeskondades ja lai nähtavus organisatsiooni sees.
- Värbamise ajal saab individuaalsete vajaduste korral rakendada mõistlikke kohandusi või korraldusi.