GSK е глобална здравна и фармацевтична компания, която съчетава научни изследвания, технологии и специализирани таланти за разработване на лекарства и ваксини. Дейността ѝ обхваща откриването, производството и доставката на продукти, предназначени да помагат за предотвратяване и контролиране на заболявания, като предлага възможности за принос към иновациите в здравеопазването в рамките на голяма международна организация.
GСК Мениджър ключови клиенти, хематология – Лас Палмас де Гран Канария
GSK търси мениджър ключови клиенти за развитие на хематологични решения на Канарските острови. Ролята е насочена към партньорства с болници, планиране на територията, научно взаимодействие и междуфункционално сътрудничество.
Испания61 875 € – 103 125 € / година
На мястоПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: испанскиМениджър клиентиПродажбиОписание
- Да бъде основно лице за контакт с водещи болници и специалисти по хематология на поверената територия.
- Да изпълнява регионалния план за действие и да постига бизнес целите.
- Да анализира територията, за да идентифицира възможности и да разработва индивидуални планове за всеки клиентски акаунт.
- Да управлява бюджетите и ресурсите с цел максимално въздействие на дейностите по клиентските акаунти.
- Да изгражда ценни научни взаимоотношения със здравни специалисти и да подкрепя образователни инициативи.
- Да си сътрудничи активно с екипите по медицински въпроси, достъп до пазара, маркетинг и връзки с държавните институции.
- Да спазва всички вътрешни политики и процедури.
Изисквания
- Висше образование, за предпочитане в областта на здравните науки.
- Опит в болнични продажби или управление на ключови клиенти в онкохематологията или болнична среда.
- Силни търговски, преговорни и умения за въздействие.
- Аналитично, креативно и ориентирано към резултати мислене.
- Способност за самостоятелна работа, добра организираност и ефективно сътрудничество.
- Готовност за пътуване из Канарските острови.
- Местоживеене в Лас Палмас де Гран Канария или на Тенерифе.
- Продажби, ориентирани към клиента.
- Способност за превръщане на данни в приложими изводи.
- Дигитална грамотност.
- Опит с omnichannel взаимодействие.
- Управление на търговска територия.
- Научна грамотност.
Придобивки
- Може да бъде наличен годишен бонус.
- Правото на участие в дългосрочна програма за стимулиране, основана на акции, може да зависи от нивото на ролята.
- Възможности за професионално развитие.
- Среда за сътрудничество, фокусирана върху иновациите.
- Работа с мултидисциплинарни екипи и широка видимост в организацията.
- По време на подбора могат да бъдат предоставени разумни адаптации или договорености според индивидуалните потребности.